Станислава и Константин Симидчийски са не просто съпрузи, но и

Станислава и Константин Симидчийски са не просто съпрузи, само че и бизнес сътрудници. Те са създатели на копирайтинг организация CopyVibes, предлагаща професионални услуги в областта на основаването на текстово наличие и поддръжката на обществени мрежи. Как се прави бизнес по време на рецесия и отразява ли се COVID-19 пандемията на бизнеса? По тези тематики беседваме през днешния ден с Константин и Станислава.
Копирайтингът е ниша, за която бихме могли да кажем, че се утвърди на пазара на услугите, само че сякаш към момента не е задоволително ясно от какво тъкмо могат да се възползват клиентите на една копирайтинг организация. Какви услуги съответно оферирате в CopyVibes?

Константин: Ядрото на нашата активност се състои от основаване на текстово наличие за друг вид бизнеси - копирайтинг и така наречен кънтент, според от потребностите на клиента и задачите, които той желае да реализира. В България към момента не се прави изключително огромна разлика сред копи и кънтент райтинг, само че и в двата случая оказваме помощ на клиентите си да продават и показват допустимо най-успешно услугата, която дават. Рекламирането на всевъзможен вид услуга се състои от няколко съществени съставния елемент, един от които е точно текстът. Точно тук идва нашата роля - да се погрижим за думичките, които могат по допустимо най-хубав метод да се показват дейностите на нашия клиент.Иначе интензивно предлагаме услуги и във връзка с поддръжката на обществени мрежи, тъй като те са незаобиколим фактор за триумфа на всеки бизнес, без значение от мащабите му.

В спешна обстановка като днешната несъмнено бизнесът търпи загуби, само че съгласно вас до каква степен е значима ролята на копирайтинг услугите във време на пандемия ?

Станислава: Изключително значима. Потребителите и без изключително състояние прекарват доста време онлайн, а в този момент, когато множеството от нас са си у дома, напълно. Повечето са в обществените мрежи, немалка част се отдават и на извършване на покупки в мрежата. Всички те се нуждаят от нова информация, която да задоволява другите им потребности. Дори и един бизнес да не действа сега, както са театрите да вземем за пример, той би трябвало да продължи да припомня за себе си. Предоставяйки добавена стойност, той може гладко да завоюва доверието на ползвателите, да построи публика и да трансформира читателите в клиенти.

Кризата с ковид оказва ли влияние и върху работата на организацията, или не отчитате забележителна смяна ?

Константин: Това, което се случва сега, неизбежно ще окаже влияние върху целия бизнес климат, без значение в коя точка на света се намираш. Някои от клиентите ни смениха целите си в придвижване, правейки избрани корекции в активността си. Всъщност това ще бъде основно за всички бизнеси в идващите няколко години - да се приспособяват към идната рецесия и да положат нужните ограничения, с цел да могат да оцелеят. Мнозина може би няма да съумеят да го създадат.

Станислава: Все още е рано да вършим безапелационни заключения. Истината е, че множеството ни клиенти осъзнават преимуществата на това да бъдат онлайн сега и продължаваме работата си без обилни промени.

Кои бизнеси най-често употребяват професионални копирайтинг услуги ?

Станислава: Не е пресилено да се каже, че имаме клиенти във всевъзможни ниши - от лекари, през счетоводители, строителни компании, козметични компании, та чак до магазини за играчки за възрастни. Работим и като подизпълнители на SEO и рекламни организации, програмисти и други Всеки бизнес, който желае да бъде в интернет, има потребност от наличие. И тук идва нашата роля.

Само огромни брандове/бизнеси ли са склонни да заплащат за правенето на професионални текстове, или от ден на ден дребни компании, а и физически лица, заплащат за копирайтинг ? Какво демонстрира опитът ви досега ?

Константин: Мисля, че множеството хора, правещи бизнес, осъзнават значимостта на положителния текст и са склонни да влагат средства в това. Много постоянно става дума и за еднократен вид услуга, да вземем за пример - текстово наличие на уеб страница, така че си коства да инвестираш. Виждал съм фирмени уеб сайтове, в които не е било вложено в първокласен текст и резултатът не е по никакъв начин добър. Също по този начин, непростимо е във всеки втори или трети пост на марката ти в обществените мрежи да има правописни неточности. Това не са просто профили в избрани обществени мрежи, а твоето лице пред клиентите ти. Не бива да има място за взаимни отстъпки.

Станислава: Имаме както огромни клиенти, по този начин и по-малки. Но работим по така наречен скица business 2 business, т.е. досега най-малко не сме имали клиенти, които са физически лица.

Коя е сферата, в която най-често се постанова да пишете ?

Константин: Имали сме и имаме клиенти от разнообразни видове бизнес, защото действително всеки участва онлайн - без значение с какво се занимаваш, ти би трябвало да бъдеш онлайн. Писали сме за разнообразни типове търговци, хора в областта на услугите, медийни текстове, производители, SEO организации, марки в областта на хазарта и други.

Какво прави един текст добър - като хора, които се занимават задоволително дълго време с писане, сигурно сте определили критериите, по които оценявате един текст. С оглед на копирайтинга, несъмнено, кои са трите качества, които вършат един текст задоволително добър, с цел да бъде изпратен на клиента ?

Константин: При всеки един клиент има избрани нюанси, които се взимат под внимание, според и от таргет групата, към която сме се насочили. Но като цяло мога да кажа, че от основна значимост са грамотността на текста, ангажирането на вниманието на читателя и осъществяването на базовите стандарти за SEO текст. Разбира се, в тази ситуация приказваме за кънтент. Копи-то е напълно друга работа, там играта радикално се трансформира, тъй като е нужно с малко думи да успееш да продадеш артикул.

Като организация, предлагаща професионални копирайтинг услуги за бизнеса, несъмнено работите със стабилен екип от хора ? Как подбирате създателите си, посочете ни характерностите, които вършат един създател добър ?

Станислава: Да, работим с няколко създатели, на които имаме голямо доверие. Повечето от тях са ни сътрудници публицисти и филолози, само че имаме също правист и мъдрец. Подбираме екипа си деликатно и не вършим взаимни отстъпки с качеството. За нас е значимо хората, избрали да се посветят професионално на писането, да го вършат грамотно и увлекателно, да правят задълбочени изследвания, да познават разпоредбите за SEO и да държат на детайлите.

Какво се промени за вас от основаването на копирайтинг организацията - изпълнихте ли проектите, които си поставихте през цялото време ?

Константин: Мисля, че даже ги преизпълнихме. Аз съм изцяло задоволен от развиването на организацията. Стартирахме напълно с работа от у дома, само че с времето отворихме и личен офис, което бе страхотна стъпка напред, най-малко за мен. Сега ни чакат тежки времена, като това важи за целия свят, само че имам вяра, че с усърдна работа ще превъзмогнем и тази рецесия. Пожелавам го на всички, които се пробват да вършат бизнес.

Какви стъпки подхваща CopyVibes за своето развиване - ускорява ли се ползата към услугите ви, разпознаваема ли е на пазара към този момент вашата организация ?

Станислава: Стараем се просто да си вършим работата и се надяваме положителните мнения от нея да са задоволителна реклама.

Възвръщаема инвестиция ли е тази в копирайтинг ?

Станислава: Абсолютно. Винаги думите са били тези, които продават, по тази причина силата им никога не трябва да бъде подценявана и подценявана.

Занимавайки се със личен бизнес, имате ли задоволително свободно време, което да прекарвате със фамилията си или други обичани занимания ?

Станислава: Ние сме семейство и в действителност работата и персоналният ни живот се припокриват съществено. Честно казано, нямаме прекалено много свободно време, само че фактът, че специалността ни разрешава да работим от у дома (което пък в този момент е изцяло задължително), ни оказва помощ да разпределяме времето си по-добре и да се опитваме “да огреем ” на всички фронтове, най-малко доколкото е допустимо.

Константин: Определено времето е по-малко, в сравнение с когато си с закрепени работни часове, само че чувството да нямаш началник и да работиш за себе си е голям плюс. Честно казано, към този момент не бих го заменил за нещо друго.