Средната работна заплата е скочила с 6 на сто
Средната работна заплата се усили с към 6% през второто тримесечие. Това сподели президентът на КНСБ Пламен Димитров в ефира на Българска национална телевизия. Според него това се дължи освен на растежа на безработицата, само че и на това, че 172 000 души са запазили работното си място с помощта на препоръчаните ограничения.
Синдикатите за следващ път акцентираха, че схемата „ 60 на 40 ” и останалите подхванати ограничения за опазване заетостта са ефикасни и са помогнали на хората да останат с много наличен приход. От бизнеса обаче са на друго мнение
Според шефът на АИКБ Васил Велев, причина за растежа в заплатата е нарастналата безработица. По думите му към този момент има 100 000 повече безработни. Това се изяснява с обстоятелството, че при рецесия първо се уволняват нискоквалифицираните с минимална работна заплата. Другата причина за нарастването е, че възнагражденията в държавната администрация са нараснали с към 10%.
В действителния бранш пък има понижаване на заплата, тъй като се създава по-малко. „ Основният ни укор към „ 60 на 40 ” първоначално бе, че тя бе концептуално неправилна – тези 100 000 души можеше да ги няма, в случай че мярката бе такава, каквато е сега ”, сподели Велев, като добави, че няма по какъв начин да се платят 40% от доходи, които ги няма
Димитров обори, че действително безработицата в действителност е 70 000 души към края на юни тази година. Велев заключи, че е хубаво, че мярката е била поправяна два пъти и че е по-добра сега
Според бизнеса пониженото Данък добавена стойност е оставило повече пари в най-засегнатите браншове като туризъм, хотелиерство, ресторантьорство и други
И от КНСБ, и от АИКБ считат, че не е редно да се тъне в обезумялост и блаженство, и че осъществените растежи в страната може да са по-големи. „ Има закъснение във връзка с подготовката на главния проект за възобновяване и резистентност ”, сподели Димитров.
От АИКБ пък са оптимисти, че най-тежката част от рецесията за действителния бранш е зад тила ни, като надали ще има огромни разтърсвания през зимата.
Синдикатите за следващ път акцентираха, че схемата „ 60 на 40 ” и останалите подхванати ограничения за опазване заетостта са ефикасни и са помогнали на хората да останат с много наличен приход. От бизнеса обаче са на друго мнение
Според шефът на АИКБ Васил Велев, причина за растежа в заплатата е нарастналата безработица. По думите му към този момент има 100 000 повече безработни. Това се изяснява с обстоятелството, че при рецесия първо се уволняват нискоквалифицираните с минимална работна заплата. Другата причина за нарастването е, че възнагражденията в държавната администрация са нараснали с към 10%.
В действителния бранш пък има понижаване на заплата, тъй като се създава по-малко. „ Основният ни укор към „ 60 на 40 ” първоначално бе, че тя бе концептуално неправилна – тези 100 000 души можеше да ги няма, в случай че мярката бе такава, каквато е сега ”, сподели Велев, като добави, че няма по какъв начин да се платят 40% от доходи, които ги няма
Димитров обори, че действително безработицата в действителност е 70 000 души към края на юни тази година. Велев заключи, че е хубаво, че мярката е била поправяна два пъти и че е по-добра сега
Според бизнеса пониженото Данък добавена стойност е оставило повече пари в най-засегнатите браншове като туризъм, хотелиерство, ресторантьорство и други
И от КНСБ, и от АИКБ считат, че не е редно да се тъне в обезумялост и блаженство, и че осъществените растежи в страната може да са по-големи. „ Има закъснение във връзка с подготовката на главния проект за възобновяване и резистентност ”, сподели Димитров.
От АИКБ пък са оптимисти, че най-тежката част от рецесията за действителния бранш е зад тила ни, като надали ще има огромни разтърсвания през зимата.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ