Разискваха ключовете в мениджмънта по време на панел в първата част на изданието на Годишните награди „Business Lady 2017
София. Провежда се първата част от седмото издание на Годишните награди „ Business Lady 2017 ”, инициирани от сп. Business Lady и Business Lady Club в София хотел Балкан (бившия хотел Шератон). Това оповестиха от списание " Business Lady "
През миналия панел „ Ключове в мениджмънта ” бяха прегледани следните тематики: " Time management ", " Project management ", " Как да надъхаме екипа си и самите нас – техники за ентусиазиране ". Участие в този панел взеха: Лидия Шулева - Собственик Бизнес Интелект, Лили Караманчева - Генерален управител на QUEISSER PHARMA България, Детелина Смилкова - Вицепрезидент на ВУЗФ, ръководител на БАУХ, Димана Василева - Основател и управител на Quintessentially в България, Гергана Маркова - Главен водещ на образованието в Марков лицей и притежател, шеф на ЛИКОРА ООД, Милен Великов - HR експерт
Според Гергана Маркова смисълът, задачата и фокусът са тези, които дефинират оптималното потребление на времето. " Те насочват човешката сила в вярна и градивна посока. Следват ги съответната връзка и делегирането на задания ", сподели тя. Гергана Маркова добави, че в чисто професионалните планове, персонално отнасям нещата главно към ръководството на взаимоотношенията, да можеш да боравиш с страстите на хората, с цел да можеш да ги увлечеш в плана и в задачата. " Саймън Синек е споделил: „ Ние сме привикнали да броим чиновници, а сещаме ли се да броим сърца? ” ”
Лилия Караманчева съобщи: „ Когато човек работи за задачата, която осмисля професионалното и персоналното му всекидневие, тогава намира време, сила и запас да ги случи. При дамите делегирането е сложна работа, тъй като това значи, че би трябвало да признаеш, че и някой различен може да свърши тази работа толкоз добре, колкото теб. Ето някои техники: приоритизиране, усъвършенстване на процеса за взимане на решения като досегаемост и комуникативност, и адаптивност към проблемите и провокациите в процеса на работа ".
Във връзка с техниките за мотивация на екипа, Лилия Караманчева разяснява, че екипите се отглеждат и възпитават, тъкмо както възпитаваме децата си – толкоз елементарно и толкоз мъчно. " Хората в екипа имат потребност от ясни правила, откровени връзки, ръководство на страстите /т.нар. прочувствена просветеност и емпатия/. Вече никой не се стимулира от непоколебим и неправилен надзор и боязън. Друг значим миг е самостоятелният метод – познаване уменията и качествата на екипа. Всеки да осъзнава, че е скъп и неповторим, да развиваме персоналните качества на всеки един. Честно и транспарантно взимане на решения – и екипа да взе участие в това решение. Уважение и признателност към хората във всеки един миг ", сподели Караманчева.
Според Детелина Смилкова нещо лишава толкоз време, колкото му позволим и най-ефективният й асистент е интуицията. „ Ако имах магическа пръчка, бих се научила да дремя по 3 часа. Също, бих научила хората да не приказват празни приказки. Елиминирай, делегирай, автоматизирай – по този начин обмислям всяка задача, до момента в който не ми остане единствено 1, която също можем да отсеем, съгласно тристепенната скица. Ако искаш да стигнеш бързо – работи самичък, в случай че искаш да стигнеш надалеч – построи екип. Авторитарният метод на ръководство към този момент НЕ работи дейно. А също, доста бих желала да съблюдавам осведомителна диета, защото страдаме от осведомителна заетост ", сподели тя.
Милен Великов добави, че най-често срещаните неточности, които дамите вършат при организацията на времето са: разфокусирането посредством телефони/приложения и римайндъри.
„ Ако имах магическа пръчица, бих направил по този начин, че повече хора да работят с повече пристрастеност, ентусиазъм и смисъл ". По отношение на качествата на положителния проджект управител Милен Великов съобщи, че един проджект управител би трябвало да бъде харизматичен, самодеен и да може да ръководи добре времето си. ”
По думите й тютюнопушенето към момента се възприема като обществен детайл, а то лишава скъпо време. ”
Лидия Шулева разяснява: „ Сред крадците на време са: неумението на дамите да споделяме НЕ, делегирането на задания, занимаването с дреболии /проверката на мейли и др./. Нагласата и целеполагането са изключително сполучлив инструмент. След това ни трябват положителна настройка и краткосрочни стъпки за постигане на крайната цел. ”
По тематиката за ръководство на планове и главните стъпки за реализиране на положителни резултати, Лидия Шулева съобщи, че те съответстват с ръководството на времето – приоритизиране, подбора на първокласен екип, ясни и точни упования за крайния резултат от страна на мениджъра и навременна противоположна връзка. " Не на последно място – контролът на работния развой, ефикасна система за надзор ", уточни тя.
Събитието е проведено в две елементи: Business Lady Live (work shop) – „ Ключовете за триумф на дамите в бизнеса " и Вечерна публична гала и церемония вечеря, по време на която ще бъдат връчени премиите на отличените дами.
Инициативата се организира с поддръжката на комисар Мария Габриел, която записа особено послание към уредниците, участниците, дамите и благоприятни условия им за развиване и предприемачество в 21 век. Обръщението на комисар Габриел можете да видите тук: www.businesslady.club.
Business Lady Live (work shop) – „ Ключовете за триумф на дамите в бизнеса ” ще се организира в границите на един ден (от 10:00 до 14:00 часа) и ще се излъчва гратис в действително време он-лайн тук, без регистрация: www.businesslady.club. Темите и панелите, които сега текат и предстоят са:
Личен живот и бизнес: Мисия допустима – измежду тематиките в този панел са: Старт на личен бизнес – плюсове и минуси, Професионалното прегаряне – по какъв начин да го избегнем?, Иновативни способи за релакс в бизнеса.
В панела " Как го вършат сполучливите бизнес дами " ще чуем забавни гледни точки за: Социалните функции на дамите в 21 век и техники за приоритизиране, Женската сила и предприемачеството – по какъв начин да се настроим ментално за сполучлив бизнес? и ще създадем няколко Ролеви игри.
Партньори на 7-мите годишни награди на сп. Business Lady са Радио Фокус, радио Витоша, Информационна организация Фокус, осведомителна организация Кросс, интернет порталите Mail.BG, Radar.BG, b2bmedia, Manifesto.BG, Flashnews.bg, винарска маза „ Бонония естейт ”.
През миналия панел „ Ключове в мениджмънта ” бяха прегледани следните тематики: " Time management ", " Project management ", " Как да надъхаме екипа си и самите нас – техники за ентусиазиране ". Участие в този панел взеха: Лидия Шулева - Собственик Бизнес Интелект, Лили Караманчева - Генерален управител на QUEISSER PHARMA България, Детелина Смилкова - Вицепрезидент на ВУЗФ, ръководител на БАУХ, Димана Василева - Основател и управител на Quintessentially в България, Гергана Маркова - Главен водещ на образованието в Марков лицей и притежател, шеф на ЛИКОРА ООД, Милен Великов - HR експерт
Според Гергана Маркова смисълът, задачата и фокусът са тези, които дефинират оптималното потребление на времето. " Те насочват човешката сила в вярна и градивна посока. Следват ги съответната връзка и делегирането на задания ", сподели тя. Гергана Маркова добави, че в чисто професионалните планове, персонално отнасям нещата главно към ръководството на взаимоотношенията, да можеш да боравиш с страстите на хората, с цел да можеш да ги увлечеш в плана и в задачата. " Саймън Синек е споделил: „ Ние сме привикнали да броим чиновници, а сещаме ли се да броим сърца? ” ”
Лилия Караманчева съобщи: „ Когато човек работи за задачата, която осмисля професионалното и персоналното му всекидневие, тогава намира време, сила и запас да ги случи. При дамите делегирането е сложна работа, тъй като това значи, че би трябвало да признаеш, че и някой различен може да свърши тази работа толкоз добре, колкото теб. Ето някои техники: приоритизиране, усъвършенстване на процеса за взимане на решения като досегаемост и комуникативност, и адаптивност към проблемите и провокациите в процеса на работа ".
Във връзка с техниките за мотивация на екипа, Лилия Караманчева разяснява, че екипите се отглеждат и възпитават, тъкмо както възпитаваме децата си – толкоз елементарно и толкоз мъчно. " Хората в екипа имат потребност от ясни правила, откровени връзки, ръководство на страстите /т.нар. прочувствена просветеност и емпатия/. Вече никой не се стимулира от непоколебим и неправилен надзор и боязън. Друг значим миг е самостоятелният метод – познаване уменията и качествата на екипа. Всеки да осъзнава, че е скъп и неповторим, да развиваме персоналните качества на всеки един. Честно и транспарантно взимане на решения – и екипа да взе участие в това решение. Уважение и признателност към хората във всеки един миг ", сподели Караманчева.
Според Детелина Смилкова нещо лишава толкоз време, колкото му позволим и най-ефективният й асистент е интуицията. „ Ако имах магическа пръчка, бих се научила да дремя по 3 часа. Също, бих научила хората да не приказват празни приказки. Елиминирай, делегирай, автоматизирай – по този начин обмислям всяка задача, до момента в който не ми остане единствено 1, която също можем да отсеем, съгласно тристепенната скица. Ако искаш да стигнеш бързо – работи самичък, в случай че искаш да стигнеш надалеч – построи екип. Авторитарният метод на ръководство към този момент НЕ работи дейно. А също, доста бих желала да съблюдавам осведомителна диета, защото страдаме от осведомителна заетост ", сподели тя.
Милен Великов добави, че най-често срещаните неточности, които дамите вършат при организацията на времето са: разфокусирането посредством телефони/приложения и римайндъри.
„ Ако имах магическа пръчица, бих направил по този начин, че повече хора да работят с повече пристрастеност, ентусиазъм и смисъл ". По отношение на качествата на положителния проджект управител Милен Великов съобщи, че един проджект управител би трябвало да бъде харизматичен, самодеен и да може да ръководи добре времето си. ”
По думите й тютюнопушенето към момента се възприема като обществен детайл, а то лишава скъпо време. ”
Лидия Шулева разяснява: „ Сред крадците на време са: неумението на дамите да споделяме НЕ, делегирането на задания, занимаването с дреболии /проверката на мейли и др./. Нагласата и целеполагането са изключително сполучлив инструмент. След това ни трябват положителна настройка и краткосрочни стъпки за постигане на крайната цел. ”
По тематиката за ръководство на планове и главните стъпки за реализиране на положителни резултати, Лидия Шулева съобщи, че те съответстват с ръководството на времето – приоритизиране, подбора на първокласен екип, ясни и точни упования за крайния резултат от страна на мениджъра и навременна противоположна връзка. " Не на последно място – контролът на работния развой, ефикасна система за надзор ", уточни тя.
Събитието е проведено в две елементи: Business Lady Live (work shop) – „ Ключовете за триумф на дамите в бизнеса " и Вечерна публична гала и церемония вечеря, по време на която ще бъдат връчени премиите на отличените дами.
Инициативата се организира с поддръжката на комисар Мария Габриел, която записа особено послание към уредниците, участниците, дамите и благоприятни условия им за развиване и предприемачество в 21 век. Обръщението на комисар Габриел можете да видите тук: www.businesslady.club.
Business Lady Live (work shop) – „ Ключовете за триумф на дамите в бизнеса ” ще се организира в границите на един ден (от 10:00 до 14:00 часа) и ще се излъчва гратис в действително време он-лайн тук, без регистрация: www.businesslady.club. Темите и панелите, които сега текат и предстоят са:
Личен живот и бизнес: Мисия допустима – измежду тематиките в този панел са: Старт на личен бизнес – плюсове и минуси, Професионалното прегаряне – по какъв начин да го избегнем?, Иновативни способи за релакс в бизнеса.
В панела " Как го вършат сполучливите бизнес дами " ще чуем забавни гледни точки за: Социалните функции на дамите в 21 век и техники за приоритизиране, Женската сила и предприемачеството – по какъв начин да се настроим ментално за сполучлив бизнес? и ще създадем няколко Ролеви игри.
Партньори на 7-мите годишни награди на сп. Business Lady са Радио Фокус, радио Витоша, Информационна организация Фокус, осведомителна организация Кросс, интернет порталите Mail.BG, Radar.BG, b2bmedia, Manifesto.BG, Flashnews.bg, винарска маза „ Бонония естейт ”.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ