Революция със заплатите. Задача от Брюксел за новия кабинет
Революция със заплатите идва у нас след европейската инструкция за минималните възнаграждания, която бе призната преди дни в Страсбург.
Минималната заплата може да стане 850 лева от началото на 2023 година, в случай че новото държавно управление след изборите приложи директивата за установяване на съответни минимални хонорари в страните членки. Директивата беше призната в сряда от Европейския парламент с огромно болшинство. 505 членове на Народното събрание гласоподаваха “за ”, единствено 92 гласа бяха “против ” и 44 “въздържал се ”.
-->
Според директивата страните членки на Европейски Съюз би трябвало да вкарат ограничения, с цел да подсигуряват постоянното и навреме актуализиране на минималните заплати, с цел да се резервира тяхната адекватност. Като се показва, че задачата е да се подсигурява заслужен живот. Това значи при висока инфлация да се подвигат и минималните заплати.
Но директивата на Европейски Съюз не вкарва обвързване за страните членки да усилят минималните заплати, нито дава точна формула за определянето им. Вместо това е записано, че критерии като 50% от междинната заплата за страната или 60% от медианната заплата, може да се употребяват като критерии за това дали минималната заплата в една стана е съответна. Медианната заплата е тази, при която тъкмо половината от работещите получават по-малка заплата, а другата половина взимат по-голяма. Медианната заплата е доста по-ниска от междинната, тъй като има малцина хора с извънредно високи заплати, което подвига и равнището на междинната заплата, само че оказва по-малко въздействие върху медианната.
Ако новият кабинет вдигне минималната заплата на 850 лева, това ще повлече след себе си промяна във всички останали заплати. Ще промени и формулите за обществено подкрепяне.
Минималната заплата може да стане 850 лева от началото на 2023 година, в случай че новото държавно управление след изборите приложи директивата за установяване на съответни минимални хонорари в страните членки. Директивата беше призната в сряда от Европейския парламент с огромно болшинство. 505 членове на Народното събрание гласоподаваха “за ”, единствено 92 гласа бяха “против ” и 44 “въздържал се ”.
-->
Според директивата страните членки на Европейски Съюз би трябвало да вкарат ограничения, с цел да подсигуряват постоянното и навреме актуализиране на минималните заплати, с цел да се резервира тяхната адекватност. Като се показва, че задачата е да се подсигурява заслужен живот. Това значи при висока инфлация да се подвигат и минималните заплати.
Но директивата на Европейски Съюз не вкарва обвързване за страните членки да усилят минималните заплати, нито дава точна формула за определянето им. Вместо това е записано, че критерии като 50% от междинната заплата за страната или 60% от медианната заплата, може да се употребяват като критерии за това дали минималната заплата в една стана е съответна. Медианната заплата е тази, при която тъкмо половината от работещите получават по-малка заплата, а другата половина взимат по-голяма. Медианната заплата е доста по-ниска от междинната, тъй като има малцина хора с извънредно високи заплати, което подвига и равнището на междинната заплата, само че оказва по-малко въздействие върху медианната.
Ако новият кабинет вдигне минималната заплата на 850 лева, това ще повлече след себе си промяна във всички останали заплати. Ще промени и формулите за обществено подкрепяне.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ