Работодателите и синдикати са готови с 40 мерки за подпомагане

...
Работодателите и синдикати са готови с 40 мерки за подпомагане
Коментари Харесай

Бизнесът на преговори с Т.Дончев. Какво ще иска?

Работодателите и синдикати са подготвени с 40 ограничения за подкрепяне на стопанската система и понижаване на злоупотребите, съобщи ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев в ефира на „ Неделята на Нова “. Той заяви, че първия кръг от договарянията с кабинета ще е на следващия ден сутринта, а страната ще е показана от вицепремиера Томислав Донченв.

Според Велев диалозите не би трябвало да се концентрират върху болничните, а върху комплекс от ограничения, които ще подобрят средата.

Един от въпросите е рекордно скъпият ток за индустриията, напомни Велев. Според сндикати и работодатели спекулата с него продължава, а това ще забави стопанската система.

Газовата борса, която в този момент потегли, е по-различна, тъй като изходната точка е друга, изясни Велев.

„ Цената на електрическата енергия, когато проработи борсата, беше относително ниска. А в този момент сме с най-висока цена на електрическа енергия за промишлеността в Европейски Съюз. При природния газ е по-различна обстановката. Имаме относително висока цена. Очакваме от борсата да докара до понижаване на цената на газа, а не увеличение “, сподели шефът на АИКБ.

Той сподели още, че от първите дни на тази година сме с най-висока цена, като през цялата 2019 година ние сме с втората най-висока цена на свободния пазар в Европа, следвайки Гърция. Едно дружество в този момент обаче заплаща повече, в сравнение с същото в Гърция, даде съпоставяне Велев.

Тези 40 ограничения са мъчно уравновесени, те са в един пакет, в който са реализирани комплицирани салда. Такъв да вземем за пример е нашето единодушие да се върнат болничните в НОИ”, съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Според Велев обаче е значимо се реализира договаряне, в това число и за минимални работни заплати в три категории личен състав.

„ Минималната заплата е общовалидна за всички и ще бъде най-малък предел. Около нея има други 85 стопански действия и в тях има по три категории. В другите браншове има служащи с минимално обучение. Предложението е за минимална заплата за нискоквалифицирания личен състав, за приблизително квалифицираните и за висококвалифициран персонал”, разясни Димитров.

„ Бизнесът е подготвен да заплаща по-високи заплати, в сравнение с е продуктивността. Това е от последните няколко години, в резултат на догонващото ни развиване. С този механизъм, който би трябвало да имаме мъдростта да договорим и надлежно да реализираме, считаме, че ще дадем подтик на индустриалните връзки и на обществения разговор в страната. Добрият разговор и положителните индустриални връзки са конкуретно преимущество за всяка стопанска система. Ние можем да договаряме със синдикатите растеж на продуктивността. Тоест тези извоювани пари дали да ги дадем за заплати, или с част от тях да купим машини, с цел да може следващата година да произведем повече и да получим по-големи заплати. Всичко това, контрактувано, придобива друго наличие и става по-устойчиво”, изясни ръководителят на АИКБ.

„ Нещо, по което чакам опозиция, е модифицираната ни концепция за въвеждане на необлагаем най-малко за нискодоходните групи. В диалог с бизнеса стигнахме до общо предложение към държавното управление да възвръща платения налог за нискодоходните групи. В края на годината част от налога да бъде възстановяван. Това е компромисното ни предложение”, сподели Димитров.
Източник: standartnews.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР