За и против наемниците – милионери
Продължение на
Дебатът редно ли е изпълнителните шефове на огромните корпорации, футболни и музикални звезди да вземат десетки и стотици милиони $ годишно не е от през днешния ден и се води в целия свят от десетилетия. До момента резултатът от него е ограничението със закон на бонусите на банкерите след световната финансова рецесия, защото се оказа, че финансовите мениджъри са взимали големи хонорари за основаните от тях " зомби " компании или финансови балони.
Справедливи ли са свръхвисоките заплати
Икономисти и анализатори разсъждават обективен ли е големият растеж на заплащането на основните изпълнителни шефове в Съединени американски щати през последните десетилетия.
По данни на (американската неправителствена организация, защитаваща ползите на междинната класа) през последните четири десетилетия в Съединени американски щати има мощен растеж на заплащането на босовете на върха на корпорациите. Ако през 60-те години и 70-те години съотношението на тяхната заплата към тази на елементарния работник/служител е било 20 или 30 към 1, то през днешния ден то доближава 200-300 към 1, а в някои случаи – 500 към 1. Средностатистическият началник на компания от Fortune 500 получава към 20 милиона $ на година, като не е извънредно сумата да доближи даже 30 или 40 милиона $ в добра година.
Дебатът редно ли е изпълнителните шефове на огромните корпорации, футболни и музикални звезди да вземат десетки и стотици милиони $ годишно не е от през днешния ден и се води в целия свят от десетилетия. До момента резултатът от него е ограничението със закон на бонусите на банкерите след световната финансова рецесия, защото се оказа, че финансовите мениджъри са взимали големи хонорари за основаните от тях " зомби " компании или финансови балони.
Справедливи ли са свръхвисоките заплати
Икономисти и анализатори разсъждават обективен ли е големият растеж на заплащането на основните изпълнителни шефове в Съединени американски щати през последните десетилетия.
По данни на (американската неправителствена организация, защитаваща ползите на междинната класа) през последните четири десетилетия в Съединени американски щати има мощен растеж на заплащането на босовете на върха на корпорациите. Ако през 60-те години и 70-те години съотношението на тяхната заплата към тази на елементарния работник/служител е било 20 или 30 към 1, то през днешния ден то доближава 200-300 към 1, а в някои случаи – 500 към 1. Средностатистическият началник на компания от Fortune 500 получава към 20 милиона $ на година, като не е извънредно сумата да доближи даже 30 или 40 милиона $ в добра година.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ