Кои ще са секторите в схемата 60/40 при заплатите
Положението, в което се намираме сега, ни кара да вършим всичко допустимо без значение от късите периоди, в които би трябвало да разгласяваме нашите решения, да вършим нужните съгласувателни процедури с работодателите и със синдикатите. Разбира се, сега работим електронно, изпращаме всичко по имейл и получаваме мнения по имейл.
Това заяви в Сутрешния блок на Българска национална телевизия министърът на труда и обществената политика Деница Сачева.
Тя посочи, че следва да бъде разискван разширеният лист от стопански браншове, които ще обхване мярката 60/40.
"Никой не може да предвижда какъв брой време ще продължи рецесията и по какъв метод ще се отрази на всички браншове на стопанската система, тъй като това, което е директно явно, са секторът на туризма, на превоза, на събитията, които се провеждат от разнообразни компании и компании, на обучителния бранш и така нататък Но несъмнено, защото стопанската система е взаимно обвързвана и всеки бранш е обвързван с различен, евентуално това, което ни следва, ще бъде най-малко до 6-8 месеца да виждаме разнообразни резултати на протичащото се сега ", сподели общественият министър.
Тя съобщи, че най-дългосрочните прогнози за отрицателно отражение на рецесията отиват до 18 месеца.
И изясни, че в тази обстановка се пробват да предложим тези съответни краткосрочни ограничения, които да могат да създадат по този начин, че бизнесът в идващите три месеца да бъде сигурен и да не е належащо да освобождава чиновниците си.
"Всеки един човек би желал да бъде сигурен за своя приход. Това, че сега един чиновник не може да работи на 100%, не значи, че в предстоящ интервал този чиновник няма да работи даже изключително, с цел да може да покрие съответните загуби, или въпреки това да отговори на възможния предстоящ приръст на работата ", изясни Деница Сачева.
Тя посочи, че тази мярка ще бъде за необятен кръг от стопански браншове, чиито дефиниции най-вероятно на следващия ден ще бъдат разисквани с сътрудниците. „ Всички стопански браншове, които са наранени от кризата”, заключи тя.
По отношение на това за какво е 60/40 тя съобщи, че това е нещо доста разумно, нещо, което се прави и в Германия. "Ако работодателят редуцира служащия, надлежно страната би плащала 60% от компенсацията на този човек, само че той би бил незает. А когато страната заплаща тези 60%, от работодателя се чака да добавя 40%, тъй че този човек да не бъде незает, а надлежно и компанията да може да резервира своя най-съществен капитал – а точно човешкия капитал. За доста компании това е извънредно значимо заради обстоятелството освен тъй като това са дълготрайни техни чиновници, само че и това са чиновници, в които е вложено във връзка с образование, на подготовка, на асортимент на личния състав. Нито един виновен шеф не би желал сега неразумно и под паника да редуцира хора ", уточни Сачева.
Министърът посочи, че за момента задължението, който ще има работодателят, е в границите на три месеца да изплаща тези 40% от възнаграждението и надлежно да не освобождава служащите. Тя беше безапелационна, че се прави всичко допустимо, с цел да се усещат българските жители и работодатели уверени, че страната ще ги поддържа в този миг на обща рецесия. Но посочи, че към момента няма данни, разбори, информации и прогнози и по тази причина се работи с прогнози от разнообразни страни.
"Проектът "Красива България” се отнася до ангажиране на дълготрайно безработни лица. До момента от започването на рецесията нямаме такива лица. Напротив, пазарът на труда сега е динамичен – по този начин както приблизително на ден към 1300 души се записват в резултат на рецесията, по този начин също и 3200 души откриха работа в този интервал – от 16 до 20 март, тъй като има браншове, в които търсенето на работна ръка набъбна ", изясни общественият министър.
Това заяви в Сутрешния блок на Българска национална телевизия министърът на труда и обществената политика Деница Сачева.
Тя посочи, че следва да бъде разискван разширеният лист от стопански браншове, които ще обхване мярката 60/40.
"Никой не може да предвижда какъв брой време ще продължи рецесията и по какъв метод ще се отрази на всички браншове на стопанската система, тъй като това, което е директно явно, са секторът на туризма, на превоза, на събитията, които се провеждат от разнообразни компании и компании, на обучителния бранш и така нататък Но несъмнено, защото стопанската система е взаимно обвързвана и всеки бранш е обвързван с различен, евентуално това, което ни следва, ще бъде най-малко до 6-8 месеца да виждаме разнообразни резултати на протичащото се сега ", сподели общественият министър.
Тя съобщи, че най-дългосрочните прогнози за отрицателно отражение на рецесията отиват до 18 месеца.
И изясни, че в тази обстановка се пробват да предложим тези съответни краткосрочни ограничения, които да могат да създадат по този начин, че бизнесът в идващите три месеца да бъде сигурен и да не е належащо да освобождава чиновниците си.
"Всеки един човек би желал да бъде сигурен за своя приход. Това, че сега един чиновник не може да работи на 100%, не значи, че в предстоящ интервал този чиновник няма да работи даже изключително, с цел да може да покрие съответните загуби, или въпреки това да отговори на възможния предстоящ приръст на работата ", изясни Деница Сачева.
Тя посочи, че тази мярка ще бъде за необятен кръг от стопански браншове, чиито дефиниции най-вероятно на следващия ден ще бъдат разисквани с сътрудниците. „ Всички стопански браншове, които са наранени от кризата”, заключи тя.
По отношение на това за какво е 60/40 тя съобщи, че това е нещо доста разумно, нещо, което се прави и в Германия. "Ако работодателят редуцира служащия, надлежно страната би плащала 60% от компенсацията на този човек, само че той би бил незает. А когато страната заплаща тези 60%, от работодателя се чака да добавя 40%, тъй че този човек да не бъде незает, а надлежно и компанията да може да резервира своя най-съществен капитал – а точно човешкия капитал. За доста компании това е извънредно значимо заради обстоятелството освен тъй като това са дълготрайни техни чиновници, само че и това са чиновници, в които е вложено във връзка с образование, на подготовка, на асортимент на личния състав. Нито един виновен шеф не би желал сега неразумно и под паника да редуцира хора ", уточни Сачева.
Министърът посочи, че за момента задължението, който ще има работодателят, е в границите на три месеца да изплаща тези 40% от възнаграждението и надлежно да не освобождава служащите. Тя беше безапелационна, че се прави всичко допустимо, с цел да се усещат българските жители и работодатели уверени, че страната ще ги поддържа в този миг на обща рецесия. Но посочи, че към момента няма данни, разбори, информации и прогнози и по тази причина се работи с прогнози от разнообразни страни.
"Проектът "Красива България” се отнася до ангажиране на дълготрайно безработни лица. До момента от започването на рецесията нямаме такива лица. Напротив, пазарът на труда сега е динамичен – по този начин както приблизително на ден към 1300 души се записват в резултат на рецесията, по този начин също и 3200 души откриха работа в този интервал – от 16 до 20 март, тъй като има браншове, в които търсенето на работна ръка набъбна ", изясни общественият министър.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ