Сериозен наплив: Двойно повече кандидати за учители, дори за трудни училища
Почти двойно са се нараснали претендентите за едно учителско място през последните 2 година, като напор има даже за дребните обитаеми места и сложни учебни заведения с деца от уязвими групи. Това демонстрира вътрешно изследване на фондация “Заедно в час ” измежду учебни заведения в цялата страна.
Една от аргументите е поредната политика за растеж на възнагражденията в последните години – от 1 април минималната учителска заплата към този момент е 1415 лева, което е нарастване със 155 лева или с 12,3%. Със същия % се подвигнаха и останалите минимални хонорари на педагогическия личен състав в междинното обучение. Главният преподавател и основен педагог към този момент получават 1516 лева вместо предходните 1350 лева
“Същевременно пандемията и несигурността в доста стопански браншове предизвикаха повече хора, които преди години са приключили педагогичен специалности, да се върнат към учителската специалност. Тази конкуренция обаче не е напълно с позитивен знак, тъй като прави още по-трудно за шефовете да изберат най-подходящите претенденти, които са най-подготвени за работа в подтекста на актуалното обучение. ”, споделя Гергана Ефремова, старши експерт “Стратегически партньорства ” в “Заедно в час ”.
Много от шефовете споделят, че претенденти, които официално дават отговор на критериите, не постоянно имат подобаващите настройки, мотивация и подготовка.
Специално за шефовете „Заедно в час“ провежда уебинар на тематика „Как да намираме и задържаме стимулирани учители“ на 13 април от 17 ч. Онлайн събитието е гратис, като изисква предварителна регистрация. В него дълготраен шеф и наставник на учители от „ Заедно в час “ ще споделят практични препоръки и рекомендации.
Именно предварителната прецизна селекция и модерна педагогическа подготовка, която обезпечава “Заедно в час ” за учителите в своята стратегия ”Нов път в преподаването ”, са причина от ден на ден шефове от цялата страна да се доверяват на организацията и да търсят партньорство.
Всички държавни и общински учебни заведения от област Пловдив могат да подават поръчки за авансово подбрани и подготвени учители от програмата, които да стартират работа в учебно заведение през септември 2022 година
Заявките за нови учители се одобряват на уеб страницата
Програма “Нов път в преподаването ” е отворена за партньорство с всички учебни заведения, в които управлението и преподавателския колектив работят за триумфа на всички възпитаници. Програмата е подобаваща за учебни заведения, които търсят позитивна смяна в българското обучение, подготвени са да поддържат млади и стимулирани сътрудници и да ползват новаторски практики.
“Учителите в програмата получават от “Заедно в час ” особено създадени образования, менторска поддръжка, благоприятни условия за кариерно развиване, потребни запаси, професионални контакти и мощни другарства. От 2020 година в програмата са въведени и специфични модули за дейно преподаване в онлайн среда, които се правят оценка високо от шефовете на учебните заведения сътрудници ”, споделя още Гергана Ефремова.
Учителите в Пловдив и региона
В област Пловдив „ Заедно в час“ работи от своето основаване и първия випуск учители от стратегия „ Нов път в преподаването“ през 2011 година През тази образователна година в района преподават 16 учители от програмата в 9 учебни заведения в Пловдив, Първомай, Ръжево Конаре, Христо Даново, Караджово, Граф Игнатиево и Дълго поле. Много от възпитаниците на програмата също не престават да преподават в региона.
През последните години има засилен интерес към програмата – като обичайно по-малко от 10% съумяват да преминат взискателния асортимент. Одобрените претенденти имат подготвеност да работят в учебни заведения в дребни обитаеми места, в крайни градски квартали и с уязвими групи, където учениците срещат повече усложнения с усвояването на образователния материал, имат ниска мотивация за учене и са в риск от отпадане от просветителната система.
Участниците в програмата залагат на самостоятелен метод, натъртват върху мотивацията и ползват разнородни форми на образование в класната стая и отвън нея. Новите учители могат да допринесат към учебния екип с разнороден опит и умения, измежду които са притежаване на непознати езици, доброволчество, плановата активност и справяне с непредвидени обстановки.
Всички нови учители от „Нов път в преподаването“ са част и от Национална стратегия “Мотивирани учители ” на МОН. Участниците в програмата, които нямат педагогическа дееспособност, получават такава в упълномощен български университет и като част от Национална стратегия “Мотивирани учители ” на МОН. Програмата предлага на учебните заведения в страната да привлекат стимулирани и готови експерти от разнородни професионални области със или без педагогическа подготовка. “Заедно в час ” е сътрудник, взаимно със СБУ и дава отговор за реализирането на модул 1 и 3 от програмата, които включват образованието, подготовката и поддръжката на новите учители. Чрез назначението на преподавател от стратегия „Нов път в преподаването“ учебното заведение автоматизирано става участник и в Националната стратегия.
Фондация “Заедно в час ” към този момент над 11 година работи всяко дете в България да има достъп до качествено обучение и опция да осъществя капацитета си, без значение от средата, в която живее, и социално-икономическия си генезис. Мисията на организацията е да развива нови учители, да поддържа учебни екипи и да построява партньорства за въвеждането на положителни практики в просветителната система. “Нов път в преподаването ” е първата стратегия на организацията, която притегля, сортира, образова и поддържа мощно стимулирани и способни хора от разнообразни сфери да стават учители в цялата страна.
“Заедно в час ” е основана по самодейност и с финансовата поддръжка на фондация “Америка за България ” и е част от световната просветителна мрежа Teach For All.
Една от аргументите е поредната политика за растеж на възнагражденията в последните години – от 1 април минималната учителска заплата към този момент е 1415 лева, което е нарастване със 155 лева или с 12,3%. Със същия % се подвигнаха и останалите минимални хонорари на педагогическия личен състав в междинното обучение. Главният преподавател и основен педагог към този момент получават 1516 лева вместо предходните 1350 лева
“Същевременно пандемията и несигурността в доста стопански браншове предизвикаха повече хора, които преди години са приключили педагогичен специалности, да се върнат към учителската специалност. Тази конкуренция обаче не е напълно с позитивен знак, тъй като прави още по-трудно за шефовете да изберат най-подходящите претенденти, които са най-подготвени за работа в подтекста на актуалното обучение. ”, споделя Гергана Ефремова, старши експерт “Стратегически партньорства ” в “Заедно в час ”.
Много от шефовете споделят, че претенденти, които официално дават отговор на критериите, не постоянно имат подобаващите настройки, мотивация и подготовка.
Специално за шефовете „Заедно в час“ провежда уебинар на тематика „Как да намираме и задържаме стимулирани учители“ на 13 април от 17 ч. Онлайн събитието е гратис, като изисква предварителна регистрация. В него дълготраен шеф и наставник на учители от „ Заедно в час “ ще споделят практични препоръки и рекомендации.
Именно предварителната прецизна селекция и модерна педагогическа подготовка, която обезпечава “Заедно в час ” за учителите в своята стратегия ”Нов път в преподаването ”, са причина от ден на ден шефове от цялата страна да се доверяват на организацията и да търсят партньорство.
Всички държавни и общински учебни заведения от област Пловдив могат да подават поръчки за авансово подбрани и подготвени учители от програмата, които да стартират работа в учебно заведение през септември 2022 година
Заявките за нови учители се одобряват на уеб страницата
Програма “Нов път в преподаването ” е отворена за партньорство с всички учебни заведения, в които управлението и преподавателския колектив работят за триумфа на всички възпитаници. Програмата е подобаваща за учебни заведения, които търсят позитивна смяна в българското обучение, подготвени са да поддържат млади и стимулирани сътрудници и да ползват новаторски практики.
“Учителите в програмата получават от “Заедно в час ” особено създадени образования, менторска поддръжка, благоприятни условия за кариерно развиване, потребни запаси, професионални контакти и мощни другарства. От 2020 година в програмата са въведени и специфични модули за дейно преподаване в онлайн среда, които се правят оценка високо от шефовете на учебните заведения сътрудници ”, споделя още Гергана Ефремова.
Учителите в Пловдив и региона
В област Пловдив „ Заедно в час“ работи от своето основаване и първия випуск учители от стратегия „ Нов път в преподаването“ през 2011 година През тази образователна година в района преподават 16 учители от програмата в 9 учебни заведения в Пловдив, Първомай, Ръжево Конаре, Христо Даново, Караджово, Граф Игнатиево и Дълго поле. Много от възпитаниците на програмата също не престават да преподават в региона.
През последните години има засилен интерес към програмата – като обичайно по-малко от 10% съумяват да преминат взискателния асортимент. Одобрените претенденти имат подготвеност да работят в учебни заведения в дребни обитаеми места, в крайни градски квартали и с уязвими групи, където учениците срещат повече усложнения с усвояването на образователния материал, имат ниска мотивация за учене и са в риск от отпадане от просветителната система.
Участниците в програмата залагат на самостоятелен метод, натъртват върху мотивацията и ползват разнородни форми на образование в класната стая и отвън нея. Новите учители могат да допринесат към учебния екип с разнороден опит и умения, измежду които са притежаване на непознати езици, доброволчество, плановата активност и справяне с непредвидени обстановки.
Всички нови учители от „Нов път в преподаването“ са част и от Национална стратегия “Мотивирани учители ” на МОН. Участниците в програмата, които нямат педагогическа дееспособност, получават такава в упълномощен български университет и като част от Национална стратегия “Мотивирани учители ” на МОН. Програмата предлага на учебните заведения в страната да привлекат стимулирани и готови експерти от разнородни професионални области със или без педагогическа подготовка. “Заедно в час ” е сътрудник, взаимно със СБУ и дава отговор за реализирането на модул 1 и 3 от програмата, които включват образованието, подготовката и поддръжката на новите учители. Чрез назначението на преподавател от стратегия „Нов път в преподаването“ учебното заведение автоматизирано става участник и в Националната стратегия.
Фондация “Заедно в час ” към този момент над 11 година работи всяко дете в България да има достъп до качествено обучение и опция да осъществя капацитета си, без значение от средата, в която живее, и социално-икономическия си генезис. Мисията на организацията е да развива нови учители, да поддържа учебни екипи и да построява партньорства за въвеждането на положителни практики в просветителната система. “Нов път в преподаването ” е първата стратегия на организацията, която притегля, сортира, образова и поддържа мощно стимулирани и способни хора от разнообразни сфери да стават учители в цялата страна.
“Заедно в час ” е основана по самодейност и с финансовата поддръжка на фондация “Америка за България ” и е част от световната просветителна мрежа Teach For All.
Източник: 7dnibulgaria.bg
КОМЕНТАРИ