Милениъли? А може би сте в друга група...
От години в маркетинговата и пазарна литература потребителите са разделяни по възраст на бейби бумъри, потомство X, потомство Y или или така наречен милениъли и потомство Z. Но част от дейната група на поколението Y, която в този момент съставлява огромен интерес за маркетинга, постоянно не се усеща принадлежаща на Y особеностите, описвани от създатели и наблюдаващи.
Оказва се, че може да се каже, че има подгрупа или потомство на хората сред X и Y, която се отличава със свои идентични отличителни черти, показва материал в английския " Гардиън ". Това е групата на така наречен зениъли (Xennials)
Става дума за хората, родени сред 1977 и 1985 г.
Названието на това микропоколение е оповестено още през 2014 година от Сара Станхорб, в изданието Good Magazine. Наскоро обаче стартира да му се обръща още веднъж внимание, при обхващащата тази демография носталгия по неща от предишното като старите телефони с шайби или касетите за касетофони. Речникът Merriam-Webster даже дефинира думата " xennial " като една от значимите съвременни думи, които да следим.
Какви са особеностите на това потомство?
В Щатите го назовават " Oregon Trail Generation ", по името на известна компютърна игра, която е играло по време на израстването си.
Това е първото потомство в Америка, пораснало с домашните компютри и имало достъп до интернет. Днес се усеща в естествената си среда в обществените мрежи, макар че е израснало без Фейсбук, Twitter или MySpace.
Мнозина от тази група не са имали собствен джиесем преди 20-годишна възраст. Викали са приятелите си персонално по домовете, до момента в който са били деца. Разговаряли са за протичащото се първо с родителите си.
Когато минават 20-годишна възраст, музикалната промишленост се трансформира изцяло. Започват да смъкват песни от мрежата, вместо да купуват касети.
Т.нар зениъли не са по този начин цинични като стереотипния принадлежащ на поколението X човек и не са толкоз огромни оптимисти като един милениъл.
Едни от най-лошо засегнатите са от финансовата рецесия. В Съединени американски щати имат огромни студентски заеми, по света страдат от неналичието на подобаваща за тях работа и от други фактори.
И още: Спомнят си с усмивка за " New Kids on the Block ".
Оказва се, че може да се каже, че има подгрупа или потомство на хората сред X и Y, която се отличава със свои идентични отличителни черти, показва материал в английския " Гардиън ". Това е групата на така наречен зениъли (Xennials)
Става дума за хората, родени сред 1977 и 1985 г.
Названието на това микропоколение е оповестено още през 2014 година от Сара Станхорб, в изданието Good Magazine. Наскоро обаче стартира да му се обръща още веднъж внимание, при обхващащата тази демография носталгия по неща от предишното като старите телефони с шайби или касетите за касетофони. Речникът Merriam-Webster даже дефинира думата " xennial " като една от значимите съвременни думи, които да следим.
Какви са особеностите на това потомство?
В Щатите го назовават " Oregon Trail Generation ", по името на известна компютърна игра, която е играло по време на израстването си.
Това е първото потомство в Америка, пораснало с домашните компютри и имало достъп до интернет. Днес се усеща в естествената си среда в обществените мрежи, макар че е израснало без Фейсбук, Twitter или MySpace.
Мнозина от тази група не са имали собствен джиесем преди 20-годишна възраст. Викали са приятелите си персонално по домовете, до момента в който са били деца. Разговаряли са за протичащото се първо с родителите си.
Когато минават 20-годишна възраст, музикалната промишленост се трансформира изцяло. Започват да смъкват песни от мрежата, вместо да купуват касети.
Т.нар зениъли не са по този начин цинични като стереотипния принадлежащ на поколението X човек и не са толкоз огромни оптимисти като един милениъл.
Едни от най-лошо засегнатите са от финансовата рецесия. В Съединени американски щати имат огромни студентски заеми, по света страдат от неналичието на подобаваща за тях работа и от други фактори.
И още: Спомнят си с усмивка за " New Kids on the Block ".
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ