Община Русе обяви конкурс за директор дирекция на Местни данъци и такси
Община Русе разгласи конкурс за длъжността „ Директор дирекция “ на Дирекция „ Местни налози и такси “
Пълният текст на обявата за работа е следният:
ОбщинаРусе със седалище и адрес: 7000 гр. Русе, пл. „ Свобода” № 6, на съображение чл.10а, ал.2 от Закона за държавния чиновник, по отношение на член 14, алинея 1 от Наредбата за осъществяване на състезанията и асортимент при подвижност за държавни чиновници и Заповед № ЧР 11 / 26.01.2022 година на кмета на ОбщинаРусе
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за назначение на държавен чиновник при следните условия:
І. Конкурсът се афишира за длъжността „ Директор дирекция “ на Дирекция „ Местни налози и такси “ – 1 щатна численост
ІІ. Минимални и характерни условия за длъжността и спомагателни умения и квалификации:
А. Минимални условия за заемане на длъжността планувани в Класификатора на длъжностите в администрацията:
1. Степен на обучение – магистър
2. Години на професионален опит – 4 /четири/ години
3. Минимален сан – III /трети/ младши
Б Специфични условия за заемане на длъжността:
1. Да дава отговор на изискванията по член 7, алинея 1 от Закона за държавния чиновник.
2. Професионален опит съгласно член 13 от Закона за администрацията и член 2, алинея 2 от Наредбата за използване на класификатора на длъжностите в администрацията: най – малко 4 години да е добит в област или области на активност, които са свързани с функционалностите, избрани в длъжностната характерност за длъжността;
В Допълнителни умения и квалификации:
1. Професионална област на висшето обучение: Социални, икономически и правни науки
2. Личностни умения и компетентности: да има визия за бъдещо развиване на организацията при отчитане въздействието на външни и вътрешни фактори; да умее да формулира и прави обзор на стратегическите проекти на ОбщинаРусе; да дефинира целите и обезпечава оптимално систематизиране на ресурсите, умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина, познаване и прилагане на нормативните актове, свързани с дейността; умения за създаване и поддържане на положителни връзки вътре и отвън администрацията, познаване на разпоредбите на администрацията и административната среда; умения за ясна и целенасочена връзка по служебни въпроси с съответна детайлизация и асортимент на аргументи; умения за обосноваване и насърчаване на подчинените служители; умения за дефиниране и разяснение на краткосрочните и дълготрайни цели на администрацията; умения за култивиране на информация, основаване на наличие, цифрова връзка, осведомителна сигурност и решение на проблеми, които са нужни за сполучливо осъществяване на длъжността.
3. Българските жители, които са минали срочна работа в доброволния запас по член 59, алинея 1 от Закона за запаса на въоръжените сили на Република България, се употребяват с преимущество при реализирани равни крайни резултати.
ІІІ. Начин на осъществяване на състезанието: Решаване на тест, отбрана на идея за стратегическо ръководство и изявление.
Тестът за определяне на професионални познания и умения, ще включва знания по отношение на администрацията и въпроси свързани с вярното използване на следните закони и подзаконови актове към тях: Закона за локалните налози и такси, Данъчно-осигурителен процесуален кодекс, Закона за административните нарушавания и санкции, Администаративнопроцесуален кодекс, Закона за държавния чиновник и наредбите към него, Закона за администрацията, Закона за локалното самоуправление и локалната администрация, Наредби на Общински съвет – Русе и други.
Концепцията за стратегическо ръководство ще е по разработка на тематика „ Визия за възстановяване обслужването на данъчно задължените лица за повишение на удовлетвореността на заинтригуваните страни и потребление на подобаващи способи и начини за увеличение на събираемостта на локалните налози и такси от дирекцията “. Целта е инспекция на стратегическото мислене - установяване на визия, цели, дейности и резултати, както и уменията за показване и отбрана на създаването.
При осъществяване на изявлението, конкурсната комисия ще преценя качествата на претендентите по 5 – степенна канара по 8 индикатора съгласно Формуляр за преценка на кандидате Приложение № 7 към член 42, алинея 4 от НПКПМДСл.
ІV. Необходими документи за кандидатстване:
1.Писмено заявление за присъединяване в състезанието по образец;
2. Декларация по член 17, алинея 3, т. 1 от Наредбата за осъществяване на състезанията и подбора при подвижност за държавни чиновници /по образец/
3. Копия от документи за добита образователно-квалификационна степен и специалност;
4. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или добития сан като държавен служител;
5. Концепция за стратегическо ръководство на тематика „ Визия за възстановяване обслужването на данъчно задължените лица за повишение на удовлетвореността на заинтригуваните страни и потребление на подобаващи способи и начини за увеличение на събираемостта на локалните налози и такси от дирекцията “ в два идентични неподписани екземпляра, “ в размер до 3 страници (А4, шрифт - Times New Roman, размер на шрифта 12), които се запечатват в плик.
6. Автобиография (европейски формат).
V. Място и период за подаване на документи:
Документите за присъединяване се показват в период до 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за състезанието на адрес: гр. Русе, пл. „ Свобода “ № 6, ОбщинаРусе, ІІ етаж, стая 204, отдел „ Човешки запаси “. В случай, че подаването се прави посредством прокурист, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявката за присъединяване в състезанието. При подаване на място е наложително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от чиновниците избрани да одобряват документите. За контакти: телефон 082 / 881 665 или 082 / 881 777.
Документи могат да се подават по електронен път на е-поща, като в този случай заявката и декларацията следва да бъдат подписани от претендента с електронен автограф, останалите копия на изискуемите документи по т.3, 4 и 6 да бъдат заверени правилно с оригинала от претендента, а концепцията да бъде възложен персонално или посредством прокурист на избраното място в т. V, абзац първи в посочените периоди.
VІ. Общодостъпно място, на което ще се афишират описите и други известия по отношение на състезанието: електронната страница на ОбщинаРусе или осведомителното табло на входа на ОбщинаРусе, намиращ се на ул. „ Петър Берон “.
VІІ. Кратко изложение на длъжността:
Ръководи, провежда, управлява и координира методически администрирането на приходите от локални налози и такси. Провежда политиката на Общината в региона на приходите от локални налози и такси, в сходство с условията на законодателството в Република България. Ръководи административно чиновниците на дирекцията.
VІІІ. Начина на установяване на размера на главната заплата:
Размерите на самостоятелните съществени месечни заплати на чиновниците, които постъпват в администрацията, се дефинират по преценка на работодателя, до достигнатия оптимален размер на главните месечни заплати на чиновниците в съответното равнище и степен и са според от притежавания професионален опит, както следва:
1. при професионален опит до 5 години – в границите на степен 1 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 780 лева.;
2. при професионален опит, преизпълнен минималния за длъжността с от 5 до 11 години – в границите на степен 2 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 800 лева.;
3. при професионален опит, преизпълнен минималния за длъжността с над 11 години – в границите на степен 3 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 830 лева
ІХ. Длъжностна характерност за конкурсната служба се дава на позволените претенденти от отдел „ Човешки запаси “.
Образец на заявление за присъединяване в състезанието може да се изтегли от електронната страница на ОбщинаРусе или от интернет адрес: www1.government.bg/ras
Декларация можете да изтеглите от
Заявление можете да изтеглите от
Пълният текст на обявата за работа е следният:
ОбщинаРусе със седалище и адрес: 7000 гр. Русе, пл. „ Свобода” № 6, на съображение чл.10а, ал.2 от Закона за държавния чиновник, по отношение на член 14, алинея 1 от Наредбата за осъществяване на състезанията и асортимент при подвижност за държавни чиновници и Заповед № ЧР 11 / 26.01.2022 година на кмета на ОбщинаРусе
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за назначение на държавен чиновник при следните условия:
І. Конкурсът се афишира за длъжността „ Директор дирекция “ на Дирекция „ Местни налози и такси “ – 1 щатна численост
ІІ. Минимални и характерни условия за длъжността и спомагателни умения и квалификации:
А. Минимални условия за заемане на длъжността планувани в Класификатора на длъжностите в администрацията:
1. Степен на обучение – магистър
2. Години на професионален опит – 4 /четири/ години
3. Минимален сан – III /трети/ младши
Б Специфични условия за заемане на длъжността:
1. Да дава отговор на изискванията по член 7, алинея 1 от Закона за държавния чиновник.
2. Професионален опит съгласно член 13 от Закона за администрацията и член 2, алинея 2 от Наредбата за използване на класификатора на длъжностите в администрацията: най – малко 4 години да е добит в област или области на активност, които са свързани с функционалностите, избрани в длъжностната характерност за длъжността;
В Допълнителни умения и квалификации:
1. Професионална област на висшето обучение: Социални, икономически и правни науки
2. Личностни умения и компетентности: да има визия за бъдещо развиване на организацията при отчитане въздействието на външни и вътрешни фактори; да умее да формулира и прави обзор на стратегическите проекти на ОбщинаРусе; да дефинира целите и обезпечава оптимално систематизиране на ресурсите, умения за анализиране и разглеждане на проблемите в дълбочина, познаване и прилагане на нормативните актове, свързани с дейността; умения за създаване и поддържане на положителни връзки вътре и отвън администрацията, познаване на разпоредбите на администрацията и административната среда; умения за ясна и целенасочена връзка по служебни въпроси с съответна детайлизация и асортимент на аргументи; умения за обосноваване и насърчаване на подчинените служители; умения за дефиниране и разяснение на краткосрочните и дълготрайни цели на администрацията; умения за култивиране на информация, основаване на наличие, цифрова връзка, осведомителна сигурност и решение на проблеми, които са нужни за сполучливо осъществяване на длъжността.
3. Българските жители, които са минали срочна работа в доброволния запас по член 59, алинея 1 от Закона за запаса на въоръжените сили на Република България, се употребяват с преимущество при реализирани равни крайни резултати.
ІІІ. Начин на осъществяване на състезанието: Решаване на тест, отбрана на идея за стратегическо ръководство и изявление.
Тестът за определяне на професионални познания и умения, ще включва знания по отношение на администрацията и въпроси свързани с вярното използване на следните закони и подзаконови актове към тях: Закона за локалните налози и такси, Данъчно-осигурителен процесуален кодекс, Закона за административните нарушавания и санкции, Администаративнопроцесуален кодекс, Закона за държавния чиновник и наредбите към него, Закона за администрацията, Закона за локалното самоуправление и локалната администрация, Наредби на Общински съвет – Русе и други.
Концепцията за стратегическо ръководство ще е по разработка на тематика „ Визия за възстановяване обслужването на данъчно задължените лица за повишение на удовлетвореността на заинтригуваните страни и потребление на подобаващи способи и начини за увеличение на събираемостта на локалните налози и такси от дирекцията “. Целта е инспекция на стратегическото мислене - установяване на визия, цели, дейности и резултати, както и уменията за показване и отбрана на създаването.
При осъществяване на изявлението, конкурсната комисия ще преценя качествата на претендентите по 5 – степенна канара по 8 индикатора съгласно Формуляр за преценка на кандидате Приложение № 7 към член 42, алинея 4 от НПКПМДСл.
ІV. Необходими документи за кандидатстване:
1.Писмено заявление за присъединяване в състезанието по образец;
2. Декларация по член 17, алинея 3, т. 1 от Наредбата за осъществяване на състезанията и подбора при подвижност за държавни чиновници /по образец/
3. Копия от документи за добита образователно-квалификационна степен и специалност;
4. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит и/или добития сан като държавен служител;
5. Концепция за стратегическо ръководство на тематика „ Визия за възстановяване обслужването на данъчно задължените лица за повишение на удовлетвореността на заинтригуваните страни и потребление на подобаващи способи и начини за увеличение на събираемостта на локалните налози и такси от дирекцията “ в два идентични неподписани екземпляра, “ в размер до 3 страници (А4, шрифт - Times New Roman, размер на шрифта 12), които се запечатват в плик.
6. Автобиография (европейски формат).
V. Място и период за подаване на документи:
Документите за присъединяване се показват в период до 10 /десет/ дни от публикуването на обявлението за състезанието на адрес: гр. Русе, пл. „ Свобода “ № 6, ОбщинаРусе, ІІ етаж, стая 204, отдел „ Човешки запаси “. В случай, че подаването се прави посредством прокурист, се изисква да бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявката за присъединяване в състезанието. При подаване на място е наложително представянето на оригиналите на копираните документи за сверяване от чиновниците избрани да одобряват документите. За контакти: телефон 082 / 881 665 или 082 / 881 777.
Документи могат да се подават по електронен път на е-поща, като в този случай заявката и декларацията следва да бъдат подписани от претендента с електронен автограф, останалите копия на изискуемите документи по т.3, 4 и 6 да бъдат заверени правилно с оригинала от претендента, а концепцията да бъде възложен персонално или посредством прокурист на избраното място в т. V, абзац първи в посочените периоди.
VІ. Общодостъпно място, на което ще се афишират описите и други известия по отношение на състезанието: електронната страница на ОбщинаРусе или осведомителното табло на входа на ОбщинаРусе, намиращ се на ул. „ Петър Берон “.
VІІ. Кратко изложение на длъжността:
Ръководи, провежда, управлява и координира методически администрирането на приходите от локални налози и такси. Провежда политиката на Общината в региона на приходите от локални налози и такси, в сходство с условията на законодателството в Република България. Ръководи административно чиновниците на дирекцията.
VІІІ. Начина на установяване на размера на главната заплата:
Размерите на самостоятелните съществени месечни заплати на чиновниците, които постъпват в администрацията, се дефинират по преценка на работодателя, до достигнатия оптимален размер на главните месечни заплати на чиновниците в съответното равнище и степен и са според от притежавания професионален опит, както следва:
1. при професионален опит до 5 години – в границите на степен 1 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 780 лева.;
2. при професионален опит, преизпълнен минималния за длъжността с от 5 до 11 години – в границите на степен 2 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 800 лева.;
3. при професионален опит, преизпълнен минималния за длъжността с над 11 години – в границите на степен 3 на равнището на главната месечна заплата за длъжността, като минималния размер на главната заплата не може да бъде по-нисък от 830 лева
ІХ. Длъжностна характерност за конкурсната служба се дава на позволените претенденти от отдел „ Човешки запаси “.
Образец на заявление за присъединяване в състезанието може да се изтегли от електронната страница на ОбщинаРусе или от интернет адрес: www1.government.bg/ras
Декларация можете да изтеглите от
Заявление можете да изтеглите от
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ