Wizz Air ще обучава стюардеси за пилоти
Новата стратегия ще се предлага първо за България, Унгария, Полша и Румъния
Нискотарифният транспортьор Wizz Air показа своята нова стратегия Cabin Crew to Captain, която ще помогне на амбициозни членове на кабинния екипаж на Wizz Air да трансфорат фантазиите си в действителност и да станат водачи, оповестяват от компанията.
Програмата ще даде всеобхватна финансова помощ, покриване на разноски по пътувания и настаняване, както и съгласуван график за работа и образование. Повдигайки бариерите пред специалността, WIZZ цели да поддържа стимулирани членове на екипажа по техния професионален път към пилотската кабина и да подтиква равенството сред половете в авиацията.
Програмата с дълготрайност от 40 месеца предлага на актуалните членове на екипажа, основани в Унгария, Румъния, Полша и България, с дребен или нулев опит в летенето, да получат лиценз за търговски водач и да стартират кариера на водач, оставайки неразделна част от екипа на WIZZ. За да се подсигурява удобен стандарт на живот по време на образованието, курсантите ще могат да редуват работа и учене на месечна база. Тези, които завършат летателното си образование, ще имат неповторимата опция за страхотна кариера в най-бързо разрастващата се самолетна компания в Европа, основана на висококачествено обучение в сходство със стандартите на WIZZ.
Програмният график се състои от 22 месеца наземно образование (ab-initio) и 18 месеца летателно образование в учебното заведение за водачи Trener в Нирегихаза, Унгария. След сполучливо довеждане докрай на програмата Cabin Crew to Captain и извършване на общите условия, кадетите ще могат да станат стажант-пилоти на Wizz Air и да продължат с спомагателни образования (за напреднали и профилирани курсове на Wizz Air). Пилотите-стажанти ще бъдат нараснали като Първи офицери след сполучливо прекосяване на заключителен на практика изпит (Flight Check for Release).
Целта на тази единствена по рода си стратегия е да подтиква гения и разнообразието в компанията, както и да помогне за реализиране на амбициозния проект на Wizz Air за постигане на 25% дами водачи до 2030 година През идващите няколко месеца Wizz Air има желание да направи пилотната кариера налична за още повече членове на кабинния екипаж посредством разширение на обсега на програмата до още базови страни в нейната мрежа.
Капитан Дарвин Тригс, началник на полетните интервенции и основен водач на Wizz Air, разяснява: „ Развълнувани сме да стартираме неповторимата за промишлеността стратегия Cabin Crew to Captain, въодушевена и предопределена за членовете на кабинния екипаж на WIZZ, чиято фантазия е да станат водачи. Това е чудесна опция за тях да развият своята кариера и да израснат в компанията, защото Wizz Air ще продължава да уголемява своята флотилия и маршрутна мрежа. Вярваме, че тази стратегия също ще поддържа равенството сред половете в авиацията и нейния резистентен напредък. “
Нискотарифният транспортьор Wizz Air показа своята нова стратегия Cabin Crew to Captain, която ще помогне на амбициозни членове на кабинния екипаж на Wizz Air да трансфорат фантазиите си в действителност и да станат водачи, оповестяват от компанията.
Програмата ще даде всеобхватна финансова помощ, покриване на разноски по пътувания и настаняване, както и съгласуван график за работа и образование. Повдигайки бариерите пред специалността, WIZZ цели да поддържа стимулирани членове на екипажа по техния професионален път към пилотската кабина и да подтиква равенството сред половете в авиацията.
Програмата с дълготрайност от 40 месеца предлага на актуалните членове на екипажа, основани в Унгария, Румъния, Полша и България, с дребен или нулев опит в летенето, да получат лиценз за търговски водач и да стартират кариера на водач, оставайки неразделна част от екипа на WIZZ. За да се подсигурява удобен стандарт на живот по време на образованието, курсантите ще могат да редуват работа и учене на месечна база. Тези, които завършат летателното си образование, ще имат неповторимата опция за страхотна кариера в най-бързо разрастващата се самолетна компания в Европа, основана на висококачествено обучение в сходство със стандартите на WIZZ.
Програмният график се състои от 22 месеца наземно образование (ab-initio) и 18 месеца летателно образование в учебното заведение за водачи Trener в Нирегихаза, Унгария. След сполучливо довеждане докрай на програмата Cabin Crew to Captain и извършване на общите условия, кадетите ще могат да станат стажант-пилоти на Wizz Air и да продължат с спомагателни образования (за напреднали и профилирани курсове на Wizz Air). Пилотите-стажанти ще бъдат нараснали като Първи офицери след сполучливо прекосяване на заключителен на практика изпит (Flight Check for Release).
Целта на тази единствена по рода си стратегия е да подтиква гения и разнообразието в компанията, както и да помогне за реализиране на амбициозния проект на Wizz Air за постигане на 25% дами водачи до 2030 година През идващите няколко месеца Wizz Air има желание да направи пилотната кариера налична за още повече членове на кабинния екипаж посредством разширение на обсега на програмата до още базови страни в нейната мрежа.
Капитан Дарвин Тригс, началник на полетните интервенции и основен водач на Wizz Air, разяснява: „ Развълнувани сме да стартираме неповторимата за промишлеността стратегия Cabin Crew to Captain, въодушевена и предопределена за членовете на кабинния екипаж на WIZZ, чиято фантазия е да станат водачи. Това е чудесна опция за тях да развият своята кариера и да израснат в компанията, защото Wizz Air ще продължава да уголемява своята флотилия и маршрутна мрежа. Вярваме, че тази стратегия също ще поддържа равенството сред половете в авиацията и нейния резистентен напредък. “
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ