40 мерки за по-добър живот
Национален осигурителен институт ще заплаща 80% от първите три болнични дни, бизнесът - 20 на 100 Три типа минимална заплата по договаряне, връщат част от десятъка на бедните
40 ограничения за възстановяване на бизнессредата и повишение на приходите ще залегнат в тристранно съглашение, което се чака да бъде подписано сред страната, работодателските организации и синдикатите до края на януари. Целта е ограниченията да бъдат изпълнени до края на мандата на кабинета. Разработването им бе контрактувано на среща с преимера Борисов преди Коледа. Първите договаряния започнаха в понеделник с вицепремиера Томислав Дончев, а по-късно в диалози се включват и финансовия министър Владислав Горанов, както и обществения - Деница Сачева.
Сред разискваните тематики са промени в сферите стопанска система, енергетика, демография, обучение, пазар на труда, трудова миграция и обществени въпроси.
Договаряне на минимални заплати съгласно икономическия бранш и квалификацията от 2021 година, първите три дни от болничните още веднъж да се заплащат от Национален осигурителен институт, възобновяване на налог върху прихода на работещи с ниски доходи, заплащане на заплатите по банков път и обща позиция за зелената договорка са част от пакета, за които четирите работодателски (АИКБ, БСК, КРИБ, БТПП) и двете синдикални организации (КНСБ и КТ " Подкрепа " ) към този момент са си стиснали ръцете и чакат утвърждението на страната.
Много от предложенията са в необработен тип и без конкретика, други имат потребност от прецизиране. Но 40-те ограничения могат да се обединят в 14 тематики, по които страна, работодатели и синдикати търсят пресечна точка, с цел да обезпечат по-добър живот на хората в страната.
1. Зелената европейска договорка. От думите на президента на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България Пламен Димитров България е значително губеща страна от предлагането на новата Европейска комисия.
" Борбата с климатичните промени несъмнено е световен въпрос и не е без значение. В същото време, когато Европейски Съюз изпуска 9% от световните излъчвания, а на форума в Мадрид огромните замърсители - Съединени американски щати и Китай, споделиха, че не им пука, с този проект ние се самоубиваме ритуално.
Дори да стигнем 0% излъчвания през 2050 година, останалите 91% отново ще убият планетата. Вярно е, че ще има въглероден налог, само че това, което ще идва от Сърбия, Македония и Турция, ще го дишаме ние. Този зелен радикализъм е извънредно неблагоразумен. Поискахме и от премиера Бойко Борисов, и от президента Румен Радев обща позиция. Изключително значимо е по тази тематика да се загърбят разликите, да сме единни и да отстояваме интереса си ", разяснява Димитров.
Според него тази цел би трябвало да се пази по същия метод, както се отстояват и останалите два целта за годината - участието в ЕRM-2 и влизането ни в Организацията за икономическо съдействие и развиване.
2. Доходите на бедните. Особен интерес провокира предлагането за възобновяване на налог върху приходите на чиновници с ниски доходи и материални благоприятни условия според " предел ", който следва да бъде прецизиран. Идеята е данъкът да се връща до размер, еднакъв на дължимия за минималната работна заплата. Подобно предложение през годините циркулираше, само че до момента не е срещало утвърждението на Министерството на финансите.
3. Увеличаването на заплатите. Текстовете плануват както закрепено нарастване на възнагражденията на служителите, по този начин и въвеждане на целесъобразен % на растеж на заплатите в частния бранш.
4. Банкови преводи на заплатите. Предложен е текст, съгласно който всички компании с над 50 чиновници би трябвало да заплащат заплатите по банков път. Това обаче е обвързвано и с ангажимент от банките за понижаване на такси и комисиони.
5. Минималната заплата. Тя от години е препъникамък в договарянията. Компромисният текст включва да има минимална заплата за страната, която да се договаря всяка година, а не някой да я дефинира административно. Паралелно с това ще се договаря минимална заплата по стопански браншове и по 3 категории личен състав - ниско, приблизително и висококвалифициран.
Първоначално ще се стъпи на класификатора на минималния застрахователен приход. Ще има и почасови ставки, а не една. Впоследствие се планува да отпаднат и минималните осигурителни приходи, които ще бъдат сменени от новия механизъм за минималните заплати.
6. Болничните. Едно от най-чувствителните оферти е бизнесът да спре да заплаща първите три дни от болничните - мярка, която беше въведена по време на финансовата рецесия. Преди това те се изплащаха от Националния застрахователен институт. Това би означавало в този момент, че разходът на страната ще скочи с близо 200 млн. лева на година. В проектоспоразумението е записано, че първите 3 дни от болничните ще се заплащат още веднъж от Национален осигурителен институт, като в подмяна на това бизнесът поема други задължения, измежду които да възвръща част или целия налог общ приход за бедните служащи. Изказът към този момент по тази тематика е много общ и предстоят експертни планове.
7. Затягане на контрола при болничните. Предложени са няколко разновидността. Един от тях е опция през груповото трудово договаряне да се прави доплащане от работодателите, тъй че даже първите три дни да се върнат в Национален осигурителен институт, това значи единствено 80% от възнаграждението. Идеята е бизнесът да доплаща според от груповите контракти още 20%, и по този начин болният да получава съвсем 100% от заплатата си.
8.Плащането на осигуровките. Тук няма единна позиция. Бизнесът упорства да не се получават компенсации от осигурителната система, когато не са импортирани осигуровките. Синдикатите обаче не са съгласни и оферират текст, който да понижи периода, в който компаниите могат да начисляват и да афишират в Национална агенция за приходите дължими вноски, без да ги заплащат. В момента няма последна дата за внасянето на вноските, а след 5 година изтича давностният период и те към този момент не са дължими.
9. Втората пенсия . Темата е изключително настояща, тъй като 17 хиляди дами ще имат право да се пенсионират по втория дирек още в средата на 2021 година Предстои дълъг спор, само че единодушие има за повече бистрота във фондовете. Ще се дава повече информация на хората, освен един път в годината, с цел да знае всеки каква е доходността му през всичките години и в случай че е минусова да могат сменят фонда.
Ще се разиска и предлагането правото на избор за прекачване в Национален осигурителен институт да не е 5 години преди пенсионирането, а да е сега на пенсиониране.
10. Връщане на българи отчужбина . Ограничаване на отрицателните демографски трендове в България. Мерките плануват ускорено приемане на стратегия за заселване в страната на хора с български генезис от трети страни посредством издаването на " карта за български генезис ", която облекчава достъпа им до България и до българския пазар на труд. Фокусът е за трайно връщане и заселване на българи от Украйна и Молдова дружно със фамилиите им.
11. Данъчни облекчения за младите . Подготвен е текст за данъчни преференции при покупка на жилища за млади фамилии на работещи - като да вземем за пример безлихвен заем. Не е изяснена обаче конкретиката кой ще дава сходни заеми. Тази алтернатива ще е допустима при избрани задължения за местоживеене и работа в страната. Друга опция е въвеждането на данъчни отстъпки според от прихода на фамилията и броя на отглежданите деца.
12. Борба против сивия бранш . Тази мярка планува промени в Кодекса на труда, Кодекса на общественото обезпечаване и Закона за публичните поръчки. Предвижда се и разширение на обсега за назад начисляване на Данък добавена стойност. Както и законова протекция за служащ, който е уволнен поради сигнал против неточен шеф.
По данни на синдикатите 24 милиарда се въртят на сиво, задачата е с този пакет от ограничения да се изсветлят 12 милиарда в стопанската система.
13. Административни облекчения. Мярка, за която бизнесът и синдикатите упорстват от дълго време, е въвеждането на обща презумция за безмълвно единодушие от страна на институциите.
14. Енергетика . Тестовете плануват както възбрана за даване на държавна помощ при построяването на нови електроцентрали, по този начин и премахването на таксата от 5% върху приходите на производителите на електрическа енергия. Основна тематика на договарянето ще бъде намаляването на цената на тока за бизнеса, която е най-скъпа в България от всички страни в Европейски Съюз.
40 ограничения за възстановяване на бизнессредата и повишение на приходите ще залегнат в тристранно съглашение, което се чака да бъде подписано сред страната, работодателските организации и синдикатите до края на януари. Целта е ограниченията да бъдат изпълнени до края на мандата на кабинета. Разработването им бе контрактувано на среща с преимера Борисов преди Коледа. Първите договаряния започнаха в понеделник с вицепремиера Томислав Дончев, а по-късно в диалози се включват и финансовия министър Владислав Горанов, както и обществения - Деница Сачева.
Сред разискваните тематики са промени в сферите стопанска система, енергетика, демография, обучение, пазар на труда, трудова миграция и обществени въпроси.
Договаряне на минимални заплати съгласно икономическия бранш и квалификацията от 2021 година, първите три дни от болничните още веднъж да се заплащат от Национален осигурителен институт, възобновяване на налог върху прихода на работещи с ниски доходи, заплащане на заплатите по банков път и обща позиция за зелената договорка са част от пакета, за които четирите работодателски (АИКБ, БСК, КРИБ, БТПП) и двете синдикални организации (КНСБ и КТ " Подкрепа " ) към този момент са си стиснали ръцете и чакат утвърждението на страната.
Много от предложенията са в необработен тип и без конкретика, други имат потребност от прецизиране. Но 40-те ограничения могат да се обединят в 14 тематики, по които страна, работодатели и синдикати търсят пресечна точка, с цел да обезпечат по-добър живот на хората в страната.
1. Зелената европейска договорка. От думите на президента на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България Пламен Димитров България е значително губеща страна от предлагането на новата Европейска комисия.
" Борбата с климатичните промени несъмнено е световен въпрос и не е без значение. В същото време, когато Европейски Съюз изпуска 9% от световните излъчвания, а на форума в Мадрид огромните замърсители - Съединени американски щати и Китай, споделиха, че не им пука, с този проект ние се самоубиваме ритуално.
Дори да стигнем 0% излъчвания през 2050 година, останалите 91% отново ще убият планетата. Вярно е, че ще има въглероден налог, само че това, което ще идва от Сърбия, Македония и Турция, ще го дишаме ние. Този зелен радикализъм е извънредно неблагоразумен. Поискахме и от премиера Бойко Борисов, и от президента Румен Радев обща позиция. Изключително значимо е по тази тематика да се загърбят разликите, да сме единни и да отстояваме интереса си ", разяснява Димитров.
Според него тази цел би трябвало да се пази по същия метод, както се отстояват и останалите два целта за годината - участието в ЕRM-2 и влизането ни в Организацията за икономическо съдействие и развиване.
2. Доходите на бедните. Особен интерес провокира предлагането за възобновяване на налог върху приходите на чиновници с ниски доходи и материални благоприятни условия според " предел ", който следва да бъде прецизиран. Идеята е данъкът да се връща до размер, еднакъв на дължимия за минималната работна заплата. Подобно предложение през годините циркулираше, само че до момента не е срещало утвърждението на Министерството на финансите.
3. Увеличаването на заплатите. Текстовете плануват както закрепено нарастване на възнагражденията на служителите, по този начин и въвеждане на целесъобразен % на растеж на заплатите в частния бранш.
4. Банкови преводи на заплатите. Предложен е текст, съгласно който всички компании с над 50 чиновници би трябвало да заплащат заплатите по банков път. Това обаче е обвързвано и с ангажимент от банките за понижаване на такси и комисиони.
5. Минималната заплата. Тя от години е препъникамък в договарянията. Компромисният текст включва да има минимална заплата за страната, която да се договаря всяка година, а не някой да я дефинира административно. Паралелно с това ще се договаря минимална заплата по стопански браншове и по 3 категории личен състав - ниско, приблизително и висококвалифициран.
Първоначално ще се стъпи на класификатора на минималния застрахователен приход. Ще има и почасови ставки, а не една. Впоследствие се планува да отпаднат и минималните осигурителни приходи, които ще бъдат сменени от новия механизъм за минималните заплати.
6. Болничните. Едно от най-чувствителните оферти е бизнесът да спре да заплаща първите три дни от болничните - мярка, която беше въведена по време на финансовата рецесия. Преди това те се изплащаха от Националния застрахователен институт. Това би означавало в този момент, че разходът на страната ще скочи с близо 200 млн. лева на година. В проектоспоразумението е записано, че първите 3 дни от болничните ще се заплащат още веднъж от Национален осигурителен институт, като в подмяна на това бизнесът поема други задължения, измежду които да възвръща част или целия налог общ приход за бедните служащи. Изказът към този момент по тази тематика е много общ и предстоят експертни планове.
7. Затягане на контрола при болничните. Предложени са няколко разновидността. Един от тях е опция през груповото трудово договаряне да се прави доплащане от работодателите, тъй че даже първите три дни да се върнат в Национален осигурителен институт, това значи единствено 80% от възнаграждението. Идеята е бизнесът да доплаща според от груповите контракти още 20%, и по този начин болният да получава съвсем 100% от заплатата си.
8.Плащането на осигуровките. Тук няма единна позиция. Бизнесът упорства да не се получават компенсации от осигурителната система, когато не са импортирани осигуровките. Синдикатите обаче не са съгласни и оферират текст, който да понижи периода, в който компаниите могат да начисляват и да афишират в Национална агенция за приходите дължими вноски, без да ги заплащат. В момента няма последна дата за внасянето на вноските, а след 5 година изтича давностният период и те към този момент не са дължими.
9. Втората пенсия . Темата е изключително настояща, тъй като 17 хиляди дами ще имат право да се пенсионират по втория дирек още в средата на 2021 година Предстои дълъг спор, само че единодушие има за повече бистрота във фондовете. Ще се дава повече информация на хората, освен един път в годината, с цел да знае всеки каква е доходността му през всичките години и в случай че е минусова да могат сменят фонда.
Ще се разиска и предлагането правото на избор за прекачване в Национален осигурителен институт да не е 5 години преди пенсионирането, а да е сега на пенсиониране.
10. Връщане на българи отчужбина . Ограничаване на отрицателните демографски трендове в България. Мерките плануват ускорено приемане на стратегия за заселване в страната на хора с български генезис от трети страни посредством издаването на " карта за български генезис ", която облекчава достъпа им до България и до българския пазар на труд. Фокусът е за трайно връщане и заселване на българи от Украйна и Молдова дружно със фамилиите им.
11. Данъчни облекчения за младите . Подготвен е текст за данъчни преференции при покупка на жилища за млади фамилии на работещи - като да вземем за пример безлихвен заем. Не е изяснена обаче конкретиката кой ще дава сходни заеми. Тази алтернатива ще е допустима при избрани задължения за местоживеене и работа в страната. Друга опция е въвеждането на данъчни отстъпки според от прихода на фамилията и броя на отглежданите деца.
12. Борба против сивия бранш . Тази мярка планува промени в Кодекса на труда, Кодекса на общественото обезпечаване и Закона за публичните поръчки. Предвижда се и разширение на обсега за назад начисляване на Данък добавена стойност. Както и законова протекция за служащ, който е уволнен поради сигнал против неточен шеф.
По данни на синдикатите 24 милиарда се въртят на сиво, задачата е с този пакет от ограничения да се изсветлят 12 милиарда в стопанската система.
13. Административни облекчения. Мярка, за която бизнесът и синдикатите упорстват от дълго време, е въвеждането на обща презумция за безмълвно единодушие от страна на институциите.
14. Енергетика . Тестовете плануват както възбрана за даване на държавна помощ при построяването на нови електроцентрали, по този начин и премахването на таксата от 5% върху приходите на производителите на електрическа енергия. Основна тематика на договарянето ще бъде намаляването на цената на тока за бизнеса, която е най-скъпа в България от всички страни в Европейски Съюз.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ