Гривна казва на шефа - нещастен съм!
На пръв взор силиконовата гривна може да бъде объркана с такава, която наблюдава пулса ви, когато вършиме извършения.
Носимата технология, наречена Moodbeam, не е тук, с цел да следи физическото ви здраве. Вместо това разрешава на работодателя ви да наблюдава прочувственото ви положение, написа.Марица.
Приспособлението, което се свързва с приложение за мобилен телефон и уеб интерфейс, има два бутона, един жълт и един наследник. Идеята е да натиснете жълтия, в случай че се чувствате благополучен, и синия, в случай че сте тъжни.
Насочена към компании, които желаят да следят благосъстоянието на личния състав, който работи от у дома, концепцията е чиновниците да бъдат насърчавани да носят маншета (те могат да кажат „ не “) и да натискат съответния бутон, както сметнат за добре през цялата работна седмица.
След това мениджърите могат да прегледат онлайн таблото за ръководство, с цел да видят по какъв начин се усещат и оправят служащите. Тъй като босовете към този момент не могат да се записват физически с екипа си, Moodbeam се надява да попълни разликата.
„ Бизнесът се пробва да се оправи с това да поддържа връзка с личния състав, работещ от у дома. Тук те могат да попитат 500 члена:„ Добре ли си? без да вдигате телефона ", споделя съоснователката на Moodbeam Кристина Колмър
Носимата технология, наречена Moodbeam, не е тук, с цел да следи физическото ви здраве. Вместо това разрешава на работодателя ви да наблюдава прочувственото ви положение, написа.Марица.
Приспособлението, което се свързва с приложение за мобилен телефон и уеб интерфейс, има два бутона, един жълт и един наследник. Идеята е да натиснете жълтия, в случай че се чувствате благополучен, и синия, в случай че сте тъжни.
Насочена към компании, които желаят да следят благосъстоянието на личния състав, който работи от у дома, концепцията е чиновниците да бъдат насърчавани да носят маншета (те могат да кажат „ не “) и да натискат съответния бутон, както сметнат за добре през цялата работна седмица.
След това мениджърите могат да прегледат онлайн таблото за ръководство, с цел да видят по какъв начин се усещат и оправят служащите. Тъй като босовете към този момент не могат да се записват физически с екипа си, Moodbeam се надява да попълни разликата.
„ Бизнесът се пробва да се оправи с това да поддържа връзка с личния състав, работещ от у дома. Тук те могат да попитат 500 члена:„ Добре ли си? без да вдигате телефона ", споделя съоснователката на Moodbeam Кристина Колмър
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ




