Министерството на електронното управление разработва платформа, която да улесни вноса

Министерството на електронното ръководство създава платформа, която да улесни вноса на работна мощ , съобщи „ БНР “. Работодателските организации упорстват да има и дейна политика във връзка с мигрантите , с цел да може те по-лесно да навлизат на пазара на труда у нас. Според бизнеса точно това е действителен и вероятен метод за решение на проблемите с намирането на фрагменти. 

Работодателите упорстват незабавно да бъде изработен разбор за потребностите на пазара на труда , като да вземем за пример какви умения са нужни и търсени. След това би трябвало да се подхващат и незабавни дейности в посока тяхното застраховане. 

Мария Минчева от Българската стопанска камара разяснява, че през последните месеци това е тематика номер едно . И това е по този начин, тъй като всички компании настояват, че няма хора за освободените от тях позиции . Освен това има фрапантна разлика сред това, което се предлага като пълномощия на пазара на труда, и търсените такива. Огромна е разликата и сред потребностите на бизнеса и това, което му предлага като фрагменти просветителната система . 

Минчева изясни също по този начин, че доста компании са почнали сами да вършат центрове за професионално образование . По този метод те са пробват да понижат разликата сред търсените пълномощия и това, което им предлага като свободни фрагменти пазарът на труда у нас. 

Затова бизнесът упорства да бъдат подхванати незабавни ограничения от разнообразни институции. Целта е да се облекчи трудовата и миграционната политика. 

Работодателите приветстваха самодейността на Министерството на електронното ръководство за основаването на платформа в тази посока. Тя ще цифровизира процеса по внасяне на работна мощ извън . Минчева изрази вяра, в това число и посредством законодателни промени, България да се трансформира в една атрактивна дестинация за служащите от разнообразни страни. Тя бе безапелационна, че страната ни не е място, което не е добра за живот и работа.