Когато давате всичко от себе си на работното си място

Когато давате всичко от себе си на работното си място и постигате повече от отлични резултати, естествено е да желаете покачване. И освен тъй като желаете да имате повече пари, само че и тъй като нарастването на заплатата е знак, че компанията, в която работите, ви почита и признава труда ви, написа businessnovinite.bg.

Въпреки това, колкото и да сте сигурни, че в действителност заслужавате покачване, договарянията с шефове или мениджъри в никакъв случай не са лесни. Ако се запитате по кое време е моментът да поискате нарастване на заплатата, тогава евентуално е трябвало да се случи през вчерашния ден, разяснява психологът Саня Любенович от Скопие пред „ Денар “, която поучава настояването за нарастване на заплатата да стартира, когато работодателят е най-доволен.
-->
Поискайте нарастване на заплатата в интервала, когато размерът на работа се усилва. Ако имате нови планове или сте поели работните задания на сътрудници, то несъмнено имате съображение да поискате покачване. Разбира се, не е нужно да го вършиме незабавно, тъй като обстановката може да бъде незабавна. Въпреки това, в случай че увеличеното работно натоварване се трансформира в новия стандарт, тогава направете всичко допустимо шефовете ви да знаят това преди да поискате покачване. 

Имате съображение да поискате покачване и в случай че работите за същата заплата повече от година. Заплатата е нещо, което би трябвало да пораства с опита. Стандартите в света споделят, че заплатата се усилва най-малко един път годишно, само че тук обстановката е малко по-различна. Така че, в случай че работите повече от година в компанията, би било добре работодателят да възнагради вашата преданост, изяснява психологът.

Тя поучава да поискате покачване без позор, в случай че разберете, че печелите доста по-малко от сътрудниците си. Говоренето за възнаграждение с сътрудници е тематика табу, само че в случай че разберете, че те правят същата работа за доста повече пари, това ще ви накара да поискате покачване. И е изцяло законно. Никога обаче не казвайте на работодателя повода, заради която желаете покачване, тъй като той към този момент знае кой и какъв брой печели, тъй че остава да му посочите друга причина, заради която желаете покачване – показва психологът.