Има сектори, в които „хоум офисът“ не само е възможен,

Има браншове, в които „ хоум офисът “ освен е вероятен, само че работодатели обезпечават пакет от обзавеждане за работен ъгъл в дома на служителя. Типичен образец е ИТ-секторът.

Тази сфера към момента няма пренасищане с фрагменти. Дори има хора, които в един миг вземат решение и сменят работата си и навлизат в осведомителните технологии. Това изясни пред Радио София Християн Петков от Jobtiger.

Все по-популярна става и хибридната форма на работа, при която се редува активността от у дома и на служебното място.


Още в първите дни от работата на 46-ото Народно заседание бях...

„ За работодателя е значимо служителят да прави нужното за реализиране задачите на организацията. Но за работещите също е потребно и здравословно да виждат и поддържат връзка с сътрудниците си персонално “, означи Петков.

Той добави, че преди пандемията доста работодатели са били скептични при питане на претенденти за работа „ хоум офис “. Съвестният чиновник обаче би работил и изключително, в случай че би трябвало да извърши избран размер работа. И това към този момент се схваща и от работодатели, които поради Covid-19 бяха принудени да разрешат работа от у дома.

Важно е да пристъпваме към работа си с позитивни мисли не поради придобивките, да изпитваме задоволство от това, което вършим или ни следва, акцентира Християн Петков.


Много страни към този момент оферират съществени тласъци и специфични условия за чужденци, работещи от разстояни...

Той беше безапелационен, че опитът от последната година демонстрира, че там, където е допустима работа от у дома, продуктивността е даже по-голяма, в сравнение с служебното място. И това ненапълно се дължи на възприятието за независимост и получено доверие.

Много работодатели към този момент внесоха нов аршин при търсене на работа.

В момента на jobtiger.bg към 11% от обявите са за напълно отдалечена работа или хибридна.

Засега няма данни за разлика в заплащането съгласно метода на осъществяване на служебните задания.