Как да се овладеят непосилните цени? Препоръката на Цветан Симеонов
Фирмите у нас би трябвало да бъдат подкрепяни до момента в който това се случва в Европейски Съюз и Съединени американски щати По-високи заплати ще компенсират инфлацията Административни ограничения за понижение на цените няма да оказват помощ, споделя Цветан Симеонов, ръководител на Европейски Съюз на Българската търговско-промишлена палата /БТПП/
- Господин Симеонов, имаше апел от страна на работодателските организации към компаниите за понижение на цените, с цел да се овладее инфлацията и да сме подготвени за теста за еврозоната, който ще се организира през април. Има ли поддръжка от страна на бизнеса?
- Не е елементарно да се реализира, само че има подобен апел. Мисля, че всички компании в България си дават сметка, че не може безпричинно да се усилват цените. Защото в България има пазарна стопанска система, конкуренция на външни снабдители, като преобладаващите са от Европейски Съюз. В този смисъл е мъчно изкуствено, както някои среди настояват, да се надуват цените.
-->
БТПП поддържа нулевата ставка за самун и хлебни произведения след предварителни диалози с браншовия съюз на хлебарите и сладкарите - те бяха получили увещание от комерсиалните вериги, че неотложно ще смъкват 20% от цените откакто падне ставката. И това се случи - демонстрира го статистиката.
Ние от БТПП не сме радетели на увеличение или понижаване на налозите без авансово известяван на обществеността, тъй като бюджетът е цялостна система и когато един налог се понижи, ще би трябвало различен налог да се усили. Но в тази ситуация ние подкрепихме тази стъпка, тъй като се търсеха ограничения за поддръжка освен за компаниите, само че и на популацията. А за всички е известно че огромните потребители на самун са най-бедните хора в България. Това е най-фокусираната мярка за поддръжка на хората и беше една добра стъпка.
- Но това беше през юли 2022. Цените на храните не престават да се подвигат фрапантно, а инфлацията у нас е по-висока в сравнение с в другите европейски страни. Какво може да се направи?
- Българската стопанска система е пазарна, не е допустимо в България да не порастват цените, когато порастват в целия свят. Даже и в огромни самодостатъчни стопански системи, като да вземем за пример в Съединени американски щати, инфлацията е в невиждани за тях размери.
- Но е под 10%, а у нас за декември е 16,9%.
- Да, само че изходните позиции са други. В България скокът в действителност е огромен, само че би трябвало да си даваме сметка, че компаниите бяха изложени на продържителен напън от разнообразни фактори - пандемия, нарушени логистични връзки, експанзията против Украйна. При това състояние няма по какъв начин да не порастват цените. Трябва да се има поради, че в България е много по-евтино макар изказванията на някои, че в Западна Европа са по-ниски цените, това статистически може да се ревизира. Ние чакаме, че ще има по-сериозно утешение на цените когато излезе на пазара селскостопанската продукция. Защото България е добър производител, близките страни - също и има сериозна конкуренция.
- Освен по-голямото предложение и по-ниското ползване има ли и други способи за понижение на цените? Например Хърватия одобри много съществени административни мерки срещу търговците, които подвигнаха цените откакто страната одобри еврото. Испания пък понижи Данък добавена стойност.
- Няма по какъв начин да подкрепим административни ограничения. Нашият опит го демонстрира - посредством административни ограничения през 1996 година докарахме за една година до 300% инфлация. Пропуска се един доста значим фактор - растежът на работните заплати. Всички знаят с какъв брой % се усили минималната работна заплата – 20% на годишна база, заради двете нараствания през април и декември.
В държавния бранш заплатите са се нараснали с 8 % за 9-те месеца на 2022 година. А под натиска на държавния бранш се подвигат възнагражденията и в частния. Защото всички работодатели са подложени на натиска от неналичието на работна ръка.
Според проучванията на Международната организация на труда, минималното равнище на безработицата, което е здравословно за стопанската система, е към 4%. В България към този момент наближаваме това равнище приблизително за страната. Но в София безработицата е 2%. Което значи, че към 2% не задоволително дисциплинирани и производителни служащи са наети на работа. В този смисъл с изключение на импорт на работна ръка, който ще успокои пазара, само че е мудна процедура, по-пряк път са нововъведенията. Има обезпечени задоволително средства по европейски стратегии - към 15 милиарда Също по този начин в Плана за възобновяване и резистентност са заложени над 7 милиарда
В по-дългослочен проект чакаме усмиряване на цените на електрическата сила. Вече има сигнали, че ще бъдат обезпечени задоволително количества газ, а цените също падат. След договаряния във вторник от държавното управление получихме заричане, че ще продължи най-малко до края на април компенсацията на бизнеса за електричество по схемата, която работи сега. Настояваме да има отплата и за високите цени на газа.
Много хора споделят - докога ще се оказва помощ на бизнеса. Българските компании не работят в изолирана среда, а в Европейски Съюз при свободно придвижване на артикули, услуги, капитали и хора. Много наши служащи отпътуват да работят в страни с по-високи приходи и това също е фактор за нарастване на заплатите у нас. В едно наше проучване, което организирахме в границите на европейско изследване, резултатите демонстрираха, че не се разграничава Западна Европа от това, което у нас се случва - там също има доста сериозен напън за увеличение на заплатите. Заради инфлацията там също спасението са нововъведенията. компании, които отделиха от облагата си и вкараха нововъведения още по време на пандемията, освен се оправиха с дефицита на раблотна мощ, само че и освободиха предприятията си от непроизводителни и недисциплинирани служащи.
Имаме и позитивни резултати - българската стопанска система в промишленото произвеждане демонстрира доста положителни резултати, които дори са по-добри в сравнение с преди коронавирус рецесията. Което демонстрира, че ограниченията на държавното управление са в вярната посока и те би трябвало да продължат дотогава, до момента в който в Европейски Съюз и Съединени американски щати има обезщетения за бизнеса.
БТПП единствена настояваше за обезщетения за всички категории компании в България, а освен за огромните потребители на сила. Една от аргументите е, че когато за всички важи дадена мярка, тя не се смята за държавна помощ. Освен това компаниите би трябвало да бъдат сложени при равни условия - и дано тези, които по-добре се ръководят, да бъдат с по-високи доходи.
Чуват се гласове и за това, че някои компании в тези условия са създали в пъти растеж на облагата. В класацията на БТПП за 2022 година можем да покажем компании, които в пъти са нараснали облагата си и не са употребили изключително обезщетения за електрическа сила. Не бива да се тормозим от нарастване на облагите, тъй като такива компании теглят след себе си цялата стопанска система - те имат поддоставчици, сътрудници. Освен това като се види, че в Бългаиря компании доста си усилват облагата, това е добър тласък за задграничните вложители да дойдат у нас.
- Коментирахте дефицита на работна ръка. В същото време в България всеки четвърти е пенсионер, доста са изцяло работоспособни и не престават да се трудят. Как може да се употребяват по-пълноценно тези хора?
- Ние се радваме че в България постигнахме, въпреки и непретенциозно, нарастване на възрастта за пенсиониране. Виждаме каква тежка опозиция има против това в страни като Франция и Германия - остарели демокрации. При това в тези страни продължителността на живота е по-висока в сравнение с в България.
- Може би повода е, че там пенсионерите живеят доста по-добре, вървят на круизи и така нататък Докато у нас ниските пенсии намаляват качеството на живота.
- В България работещите пенсионери са към 90 хиляди Това са хора, които не се тормозят да учат на новите си работни места. В БТПП да вземем за пример преобладаващата част от дирекциите се оглавяват от хора, които към този момент са се пенсионирали и се оправят отлично.
- Господин Симеонов, имаше апел от страна на работодателските организации към компаниите за понижение на цените, с цел да се овладее инфлацията и да сме подготвени за теста за еврозоната, който ще се организира през април. Има ли поддръжка от страна на бизнеса?
- Не е елементарно да се реализира, само че има подобен апел. Мисля, че всички компании в България си дават сметка, че не може безпричинно да се усилват цените. Защото в България има пазарна стопанска система, конкуренция на външни снабдители, като преобладаващите са от Европейски Съюз. В този смисъл е мъчно изкуствено, както някои среди настояват, да се надуват цените.
-->
БТПП поддържа нулевата ставка за самун и хлебни произведения след предварителни диалози с браншовия съюз на хлебарите и сладкарите - те бяха получили увещание от комерсиалните вериги, че неотложно ще смъкват 20% от цените откакто падне ставката. И това се случи - демонстрира го статистиката.
Ние от БТПП не сме радетели на увеличение или понижаване на налозите без авансово известяван на обществеността, тъй като бюджетът е цялостна система и когато един налог се понижи, ще би трябвало различен налог да се усили. Но в тази ситуация ние подкрепихме тази стъпка, тъй като се търсеха ограничения за поддръжка освен за компаниите, само че и на популацията. А за всички е известно че огромните потребители на самун са най-бедните хора в България. Това е най-фокусираната мярка за поддръжка на хората и беше една добра стъпка.
- Но това беше през юли 2022. Цените на храните не престават да се подвигат фрапантно, а инфлацията у нас е по-висока в сравнение с в другите европейски страни. Какво може да се направи?
- Българската стопанска система е пазарна, не е допустимо в България да не порастват цените, когато порастват в целия свят. Даже и в огромни самодостатъчни стопански системи, като да вземем за пример в Съединени американски щати, инфлацията е в невиждани за тях размери.
- Но е под 10%, а у нас за декември е 16,9%.
- Да, само че изходните позиции са други. В България скокът в действителност е огромен, само че би трябвало да си даваме сметка, че компаниите бяха изложени на продържителен напън от разнообразни фактори - пандемия, нарушени логистични връзки, експанзията против Украйна. При това състояние няма по какъв начин да не порастват цените. Трябва да се има поради, че в България е много по-евтино макар изказванията на някои, че в Западна Европа са по-ниски цените, това статистически може да се ревизира. Ние чакаме, че ще има по-сериозно утешение на цените когато излезе на пазара селскостопанската продукция. Защото България е добър производител, близките страни - също и има сериозна конкуренция.
- Освен по-голямото предложение и по-ниското ползване има ли и други способи за понижение на цените? Например Хърватия одобри много съществени административни мерки срещу търговците, които подвигнаха цените откакто страната одобри еврото. Испания пък понижи Данък добавена стойност.
- Няма по какъв начин да подкрепим административни ограничения. Нашият опит го демонстрира - посредством административни ограничения през 1996 година докарахме за една година до 300% инфлация. Пропуска се един доста значим фактор - растежът на работните заплати. Всички знаят с какъв брой % се усили минималната работна заплата – 20% на годишна база, заради двете нараствания през април и декември.
В държавния бранш заплатите са се нараснали с 8 % за 9-те месеца на 2022 година. А под натиска на държавния бранш се подвигат възнагражденията и в частния. Защото всички работодатели са подложени на натиска от неналичието на работна ръка.
Според проучванията на Международната организация на труда, минималното равнище на безработицата, което е здравословно за стопанската система, е към 4%. В България към този момент наближаваме това равнище приблизително за страната. Но в София безработицата е 2%. Което значи, че към 2% не задоволително дисциплинирани и производителни служащи са наети на работа. В този смисъл с изключение на импорт на работна ръка, който ще успокои пазара, само че е мудна процедура, по-пряк път са нововъведенията. Има обезпечени задоволително средства по европейски стратегии - към 15 милиарда Също по този начин в Плана за възобновяване и резистентност са заложени над 7 милиарда
В по-дългослочен проект чакаме усмиряване на цените на електрическата сила. Вече има сигнали, че ще бъдат обезпечени задоволително количества газ, а цените също падат. След договаряния във вторник от държавното управление получихме заричане, че ще продължи най-малко до края на април компенсацията на бизнеса за електричество по схемата, която работи сега. Настояваме да има отплата и за високите цени на газа.
Много хора споделят - докога ще се оказва помощ на бизнеса. Българските компании не работят в изолирана среда, а в Европейски Съюз при свободно придвижване на артикули, услуги, капитали и хора. Много наши служащи отпътуват да работят в страни с по-високи приходи и това също е фактор за нарастване на заплатите у нас. В едно наше проучване, което организирахме в границите на европейско изследване, резултатите демонстрираха, че не се разграничава Западна Европа от това, което у нас се случва - там също има доста сериозен напън за увеличение на заплатите. Заради инфлацията там също спасението са нововъведенията. компании, които отделиха от облагата си и вкараха нововъведения още по време на пандемията, освен се оправиха с дефицита на раблотна мощ, само че и освободиха предприятията си от непроизводителни и недисциплинирани служащи.
Имаме и позитивни резултати - българската стопанска система в промишленото произвеждане демонстрира доста положителни резултати, които дори са по-добри в сравнение с преди коронавирус рецесията. Което демонстрира, че ограниченията на държавното управление са в вярната посока и те би трябвало да продължат дотогава, до момента в който в Европейски Съюз и Съединени американски щати има обезщетения за бизнеса.
БТПП единствена настояваше за обезщетения за всички категории компании в България, а освен за огромните потребители на сила. Една от аргументите е, че когато за всички важи дадена мярка, тя не се смята за държавна помощ. Освен това компаниите би трябвало да бъдат сложени при равни условия - и дано тези, които по-добре се ръководят, да бъдат с по-високи доходи.
Чуват се гласове и за това, че някои компании в тези условия са създали в пъти растеж на облагата. В класацията на БТПП за 2022 година можем да покажем компании, които в пъти са нараснали облагата си и не са употребили изключително обезщетения за електрическа сила. Не бива да се тормозим от нарастване на облагите, тъй като такива компании теглят след себе си цялата стопанска система - те имат поддоставчици, сътрудници. Освен това като се види, че в Бългаиря компании доста си усилват облагата, това е добър тласък за задграничните вложители да дойдат у нас.
- Коментирахте дефицита на работна ръка. В същото време в България всеки четвърти е пенсионер, доста са изцяло работоспособни и не престават да се трудят. Как може да се употребяват по-пълноценно тези хора?
- Ние се радваме че в България постигнахме, въпреки и непретенциозно, нарастване на възрастта за пенсиониране. Виждаме каква тежка опозиция има против това в страни като Франция и Германия - остарели демокрации. При това в тези страни продължителността на живота е по-висока в сравнение с в България.
- Може би повода е, че там пенсионерите живеят доста по-добре, вървят на круизи и така нататък Докато у нас ниските пенсии намаляват качеството на живота.
- В България работещите пенсионери са към 90 хиляди Това са хора, които не се тормозят да учат на новите си работни места. В БТПП да вземем за пример преобладаващата част от дирекциите се оглавяват от хора, които към този момент са се пенсионирали и се оправят отлично.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ