Забележителна промяна! Правят трудовата книжка електронна?
Електронен указател на заетостта ще стане трудовата брошура, в случай че се одобряват промени в Кодекса на труда, импортирани в Народното събрание, съобщи БНР. Така работещите ще имат непрекъснат достъп до личните си данни, а работодателят няма да гледа какъв брой сте получавали на предходната работа.
Бизнесът очевидно е склонен да има електронна трудова брошура. Заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева изясни: „ Една част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия, доста подписи, които просто са ненужни, ние желаеме да се махнат “.
-->
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното ръководство до септември 2024 година. Още две години по-късно работодателите и органите по назначение, ще имат задължението да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки и служебните книжки. Агенция по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип. Първоначалното попълване на регистъра на заетостта ще става от базите данни на Национален осигурителен институт.
Един от вносителите на измененията - Божидар Божанов, твърди, че към този момент са изчистени сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура. И акцентира, че предлагането пази чиновниците, тъй като до този указател „ чиновници имат достъп до личните си данни, ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата “.
Божанов се надява измененията да минат през този парламент. Но не се ангажира със периоди.
Промяната може да стане за година, предвижда Мария Минчева от Стопанската камара. Министерството на труда няма още импортирано мнение по новия план.
Бизнесът очевидно е склонен да има електронна трудова брошура. Заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева изясни: „ Една част от редица документи особено в трудово-правните връзки, в които има доста хартия, доста подписи, които просто са ненужни, ние желаеме да се махнат “.
-->
Агенцията по заетостта би трябвало да построи електронния указател в съдействие с Министерството на електронното ръководство до септември 2024 година. Още две години по-късно работодателите и органите по назначение, ще имат задължението да сканират и изпратят в регистъра трудовите книжки и служебните книжки. Агенция по заетостта ще провежда въвеждането им в структуриран тип. Първоначалното попълване на регистъра на заетостта ще става от базите данни на Национален осигурителен институт.
Един от вносителите на измененията - Божидар Божанов, твърди, че към този момент са изчистени сериозните въпроси от предходните планове за електронна трудова брошура. И акцентира, че предлагането пази чиновниците, тъй като до този указател „ чиновници имат достъп до личните си данни, ограничаваме да виждат работодателите какво ти е било заплащането при предходни работодатели. Сега на хартиената брошура това се вижда и в действителност това лимитира опцията на чиновниците да договарят за заплата “.
Божанов се надява измененията да минат през този парламент. Но не се ангажира със периоди.
Промяната може да стане за година, предвижда Мария Минчева от Стопанската камара. Министерството на труда няма още импортирано мнение по новия план.
Източник: standartnews.com
КОМЕНТАРИ