Битката за банкови таланти се ожесточава
" Джей Пи Моргън Чейз " подвига мизата във все по-ожесточаващата се борба за гении на Уолстрийт, разширявайки досегашния кръг на чиновниците, които ще получат покачване на заплатите. В него към този момент ще влизат младшите анализатори на продажбите, търговията и изследванията в банковото отделение за корпоративни и капиталови услуги, твърди осведомено с въпроса лице. Това се случва няколко седмици откакто американският банков водач качи възнагражденията на най-неопитните си фрагменти с едногодишен стаж и под натиска на бясната конкуренция за задържане на перспективните чиновници.
Пазарът на банкови анализатори е нагорещен до алено, както и насъбраната отмалялост в бранша, където доста млади банкери се оплакват, че са претрупани от рекордния брой покупко-продажби, които обрабоват. В началото на седмицата " Джефрис файненшъл груп " усили с 30% - до 110 хиляди щ. $ - главните заплати на анализаторите си с едногодишен стаж в Съединени американски щати откакто сходна стъпка (но до 100 хиляди долара) направи през предходната седмица " Голдмън Сакс груп ". " Уелс Фарго " също следва този тренд с покачвания за някои позиции в корпоративната и капиталова банка, осведоми представител на институцията.
Надпреварата по заплати стартира през март когато група от 13 анализатори с една година стаж в капиталовото банково отделение на " Голдмън Сакс груп " разбуни духовете с професионално направена, основана на опита им презентация за стила на работа в банковия исполин. Заключението от показания " Анализ на работните условия " е, че младшите банкери работят приблизително по 100 часа седмично и болшинството от тях се усещат жертви на тормоз на работното място. В резултат, множеството едри играчи от Уолстрийт започнаха да покачват възнагражденията на своите анализатори и дадоха обещание да подобрят салдото сред работните и почивните часове на младшия си личен състав.
В " Джей Пи Моргън Чейз " анализаторите на продажбите, търговията и изследванията с едногодишен стаж ще получават по 100 хиляди щ. $ весто досегашните 85 хиляди $, твърди добре осведоменият източник. Заплащането на сътрудниците им с две години банкова активност в същата област ще се усили до 105 хиляди $ от досегашните 90 хиляди $. Повишение с 15 хиляди $ - до 110 хиляди $ - ще получи и екипът с тригодишен стаж. Промените влизат в действие през февруари.
" Джефрис " " надцаква " с хонорари от 110 хиляди $ за младшите си банкери (при настоящи 85 хиляди долара), твърди поискало анонимност лице. Анализаторите и сътрудниците с двегодишен и с тригодишен стаж ще получат покачвания, надлежно до 125 хиляди и 150 хиляди $. Тези промени влизат в действие със задна дата - от 1 юли, като изплащането на наградите следва през този месец.
Консултантите по трудови хонорари и " ловците на глави " от Уолстрийт показват, че банките, които към момента не са оповестили основни нараствания на заплатите, може би ще бъдат принудени да влязат в звук с новия естествен предел от 110 хиляди $, с цел да останат конкурентни. Играчи като " Моргън Стенли ", " Барклейз ", " Ситигуп " и " Дойче банк ", които при започване на лятото покачиха заплащането на банкерите си с едногодишен стаж до 100 хиляди $, евентуално ще би трябвало да помислят по какъв начин да компенсират по различен метод разликата. Което би могло да стане под формата на по-високи награди.
Пазарът на банкови анализатори е нагорещен до алено, както и насъбраната отмалялост в бранша, където доста млади банкери се оплакват, че са претрупани от рекордния брой покупко-продажби, които обрабоват. В началото на седмицата " Джефрис файненшъл груп " усили с 30% - до 110 хиляди щ. $ - главните заплати на анализаторите си с едногодишен стаж в Съединени американски щати откакто сходна стъпка (но до 100 хиляди долара) направи през предходната седмица " Голдмън Сакс груп ". " Уелс Фарго " също следва този тренд с покачвания за някои позиции в корпоративната и капиталова банка, осведоми представител на институцията.
Надпреварата по заплати стартира през март когато група от 13 анализатори с една година стаж в капиталовото банково отделение на " Голдмън Сакс груп " разбуни духовете с професионално направена, основана на опита им презентация за стила на работа в банковия исполин. Заключението от показания " Анализ на работните условия " е, че младшите банкери работят приблизително по 100 часа седмично и болшинството от тях се усещат жертви на тормоз на работното място. В резултат, множеството едри играчи от Уолстрийт започнаха да покачват възнагражденията на своите анализатори и дадоха обещание да подобрят салдото сред работните и почивните часове на младшия си личен състав.
В " Джей Пи Моргън Чейз " анализаторите на продажбите, търговията и изследванията с едногодишен стаж ще получават по 100 хиляди щ. $ весто досегашните 85 хиляди $, твърди добре осведоменият източник. Заплащането на сътрудниците им с две години банкова активност в същата област ще се усили до 105 хиляди $ от досегашните 90 хиляди $. Повишение с 15 хиляди $ - до 110 хиляди $ - ще получи и екипът с тригодишен стаж. Промените влизат в действие през февруари.
" Джефрис " " надцаква " с хонорари от 110 хиляди $ за младшите си банкери (при настоящи 85 хиляди долара), твърди поискало анонимност лице. Анализаторите и сътрудниците с двегодишен и с тригодишен стаж ще получат покачвания, надлежно до 125 хиляди и 150 хиляди $. Тези промени влизат в действие със задна дата - от 1 юли, като изплащането на наградите следва през този месец.
Консултантите по трудови хонорари и " ловците на глави " от Уолстрийт показват, че банките, които към момента не са оповестили основни нараствания на заплатите, може би ще бъдат принудени да влязат в звук с новия естествен предел от 110 хиляди $, с цел да останат конкурентни. Играчи като " Моргън Стенли ", " Барклейз ", " Ситигуп " и " Дойче банк ", които при започване на лятото покачиха заплащането на банкерите си с едногодишен стаж до 100 хиляди $, евентуално ще би трябвало да помислят по какъв начин да компенсират по различен метод разликата. Което би могло да стане под формата на по-високи награди.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ