Да се промени сега действащата схема на плащане на осигуровките

Да се промени в този момент настоящата скица на заплащане на осигуровките у нас (60% за сметка на работодателя и 40% за сметка на работника), като чиновниците да заплащат по-високи и даже да поемат задачите осигуровки. Това се предлага като мярка против недекларираната претовареност в страната в показаната от Асоциация на индустриалния капитал в България Национална карта на недекларираната претовареност, написа вестник " Труд ".

Според проф. Емилия Ченгелова, която показа проучване по тематиката, по този метод ще се понижи икономическият интерес на работодателя от недекларирана претовареност и в това време ще се усили ползата на служащия, освен да има трудов контракт, само че и да бъде обезпечаван върху цялостната сума на брутното трудово заплащане.

Друга мярка е осъвременяване на трудовото законодателство, с цел да се изключат " малките врати ", които в този момент разрешават наемането на хора без контракт. Работодателите желаят и да се вкара системи от бонуси и тласъци за правилните компании. 29 на 100 е недекларираният труд в България, демонстрира проучването на Асоциацията на индустриалния капитал в България. Проучването е извършено измежду 630 предприятия, в които с изключение на работодателят, въпросник попълнят и служащите.


Асоциацията на организациите на българските работодатели (АО...

Пет типа недекларирана претовареност се употребяват у нас. Най-честата процедура е работа на контракт с фиктивни клаузи, като част от парите се дават на ръка. На второ място се ползва практиката да не се заплаща ексклузивен труд, както и да се употребяват прикрити трудови контракти - т.е. подписва се цивилен контракт, с цел да не заплаща работодателят осигуровки. Едва по-късно идва практиката да се наемат хора без трудов контракт, а на последно място е потреблението на подправена самонаетост, изясни проф. Ченгелова.

91% от служащите и 83% от работодателите считат, че недеклариран труд има, тъй като законите у нас оставят малки врати. Други фактори са ниските наказания, както и демотивацията на хората да заплащат осигуровки, тъй като не имат вяра в здравната и пенсионната системи, демонстрира още проучването.

Според заместник-министъра на труда и обществената политика Лазар Лазаров разнообразни проучвания за сивата стопанска система у нас демонстрират, че делът ѝ понижава. За последните 10 години делът на стопанската система на ярко се е повишил от 64% до 80 на 100, добави той. Пандемията сподели какъв брой е значимо служащите да се обезпечават на действителните приходи. Сега се видя, че на помощта на страната може да се разчита, единствено в случай че бизнесът работи на ярко, означи и зам.-министърът на финансите Даниела Петрова.

Най-често се работи " на черно " във Видин и Ямбол

Най-често се работи без трудов контракт в областите Видин (33,5%), Ямбол (32,6%) и София-област (32,5%). Най-ниските дялове са открити в областите Кюстендил (24,1%), Смолян (23,6%) и Търговище (21,1%), демонстрира още проучването на АИКБ.

Най-много хора, които работят, без да се съблюдават трудовите им права, има в секторите преработваща индустрия, строителство, ремонт на коли и селско стопанство.

Колкото по-ниско квалифицирано е обещано наето лице, толкоз по-силно е уязвимо то към включване в практики на недекларирана претовареност, изясни проф. Емилия Ченгелова. По думите ѝ колкото по-високо в йерархията е наетото лице, толкоз по-ниска е вероятността да работи, без да се съблюдават трудовите му права.