Аутсорсинг индустрията в България се нуждае от 13 000 души до 2021 година
Аутсорсинг промишлеността остава един от най-динамичните браншове в стопанската система на България. Секторът не стопира да се разраства и търси 13 000 нови чиновници до 2021 година
Това демонстрира годишният разбор на промишлеността за 2017 година, показан от Българската аутсорсинг асоциация (БАА). Проучването е извършено измежду 477-те компании от бранша. 244 от тях се занимават с бизнес процеси, а 233 - с осведомителни технологии.
Компаниите от сектора реализират доста по-голям растеж от планувания през 2017 година Вместо предстоящите 13.5%, промишлеността се уголемява с 18.2%. " Това е един от най-успешните браншове на българската стопанска система, който бележи постоянен двуцифрен напредък през последните 5 години ", съобщи Ивайло Славов, ръководител на БАА и изпълнителен шеф на Bulpros.
Секторът на аутсорсинг услугите играе все по-важна роля в стопанската система на България, като през 2017 година той генерира 2.1 милиарда евро годишни доходи или 4.8% от Брутният вътрешен продукт на страната. Целта на промишлеността е да доближи 4 милиарда евро годишен оборот (т.е. съвсем да го удвои) до 2021 година, с които да образува 7.9% от стопанската система на България.
В момента 2.4% от всички заети у нас работят в аутсорсинг компании. Това са повече от 67 000 души, като над 60 000 от тях са на цялостен работен ден. До 2021 година задачата е заетите в бранша да надвишават 79 000.
Над 48 000 души в аутсорсинг бранша у нас получават междинна заплата от 2400 лв.
До 2020-а година заетите в сектора ще са повече от 60 000
Аутсорсингът заплаща 7.9% от всички заплати в страната, като е и измежду водещите данъкоплатци, внасяйки 15.5 млн. евро за 2017 година " Приносът ни за потреблението е даже по-сериозен от този, с който способстваме за Брутният вътрешен продукт ", означи Славов.
Макар фирмите от промишлеността най-често да са наричани " прът центрове ", услугите по телефона са единствено 16% от общата активност в този бранш. " 84% от останалите услуги са свързани със основаването на софтуерни приложения, изработването на артикули, свързани със познания, автоматизация, ръководство на бази данни и така нататък ", изясни Славов.
Най-голямото предизвикателство - намирането на точните хора
За да реализира амбициозните си цели, секторът изпитва непрекъснат " апетит " за фрагменти и търси 13 000 непрекъснати чиновници през идващите 2-3 години. Намирането и квалификацията на тези хора е измежду топ целите на фирмите от промишлеността.
Фирмите търсят квалифицирани експерти, като са подготвени да предложат работа на локални фрагменти със съответните умения, само че и на българи от чужбина. Те влагат от ден на ден в образования, а заплатите в бранша стават все по-високи. Стартовата заплата в бранша към този момент е 4-цифрена сума в лв., а нерядко и в евро.
Заплатите в ИТ бранша към този момент са конкурентоспособни на тези в Централна и Западна Европа, изключително откакто се приспаднат неизбежните разноски като наем и битови сметки.
София е измежду най-хубавите градове в ЦИЕ за аутсорсинг фирмите
Фирмите от бранша са номер 1 наемател на офис площи в българската столица
" Един ИТ експерт у нас получава повече в безспорна стойност, в сравнение с във Англия. Затова и хората, които приключват и натрупат опит на Острова, все по-често се връщат у нас ", уточни Пламен Цеков, изпълнителен шеф на Scale Focus.
" Работещите в бранша получават отлична основа за всевъзможни проекти и действия в своя предстоящ житейски път ", добави Славов.
5 съществени центъра в огромните градове
Макар София към момента да е основният аутсорсинг център в България, Пловдив и Варна съществено напредват, а Велико Търново и Бургас притеглят от ден на ден нови компании. Именно това са 5-те съществени центъра на промишлеността у нас.
" Това към този момент не е софийска промишленост, тъй като към този момент се развива и на други места в страната. Пловдив и Варна напредват бързо, а Бургас, Велико Търново и Русе са изгряващи звезди в бранша ", уточни Славов.
Фирмите от столицата се уголемяват и в други райони и към този момент имат най-малко по 3 офиса в страната. " Компаниите желаят да се уголемяват и да основават работни места в страната, което е супер позитивно, защото хората към този момент могат да се осъществят на местата, където учат и живеят. Така можем да задържим хората и да развиваме градовете и районите в България ", означи той.
Това демонстрира годишният разбор на промишлеността за 2017 година, показан от Българската аутсорсинг асоциация (БАА). Проучването е извършено измежду 477-те компании от бранша. 244 от тях се занимават с бизнес процеси, а 233 - с осведомителни технологии.
Компаниите от сектора реализират доста по-голям растеж от планувания през 2017 година Вместо предстоящите 13.5%, промишлеността се уголемява с 18.2%. " Това е един от най-успешните браншове на българската стопанска система, който бележи постоянен двуцифрен напредък през последните 5 години ", съобщи Ивайло Славов, ръководител на БАА и изпълнителен шеф на Bulpros.
Секторът на аутсорсинг услугите играе все по-важна роля в стопанската система на България, като през 2017 година той генерира 2.1 милиарда евро годишни доходи или 4.8% от Брутният вътрешен продукт на страната. Целта на промишлеността е да доближи 4 милиарда евро годишен оборот (т.е. съвсем да го удвои) до 2021 година, с които да образува 7.9% от стопанската система на България.
В момента 2.4% от всички заети у нас работят в аутсорсинг компании. Това са повече от 67 000 души, като над 60 000 от тях са на цялостен работен ден. До 2021 година задачата е заетите в бранша да надвишават 79 000.
Над 48 000 души в аутсорсинг бранша у нас получават междинна заплата от 2400 лв.
До 2020-а година заетите в сектора ще са повече от 60 000
Аутсорсингът заплаща 7.9% от всички заплати в страната, като е и измежду водещите данъкоплатци, внасяйки 15.5 млн. евро за 2017 година " Приносът ни за потреблението е даже по-сериозен от този, с който способстваме за Брутният вътрешен продукт ", означи Славов.
Макар фирмите от промишлеността най-често да са наричани " прът центрове ", услугите по телефона са единствено 16% от общата активност в този бранш. " 84% от останалите услуги са свързани със основаването на софтуерни приложения, изработването на артикули, свързани със познания, автоматизация, ръководство на бази данни и така нататък ", изясни Славов.
Най-голямото предизвикателство - намирането на точните хора
За да реализира амбициозните си цели, секторът изпитва непрекъснат " апетит " за фрагменти и търси 13 000 непрекъснати чиновници през идващите 2-3 години. Намирането и квалификацията на тези хора е измежду топ целите на фирмите от промишлеността.
Фирмите търсят квалифицирани експерти, като са подготвени да предложат работа на локални фрагменти със съответните умения, само че и на българи от чужбина. Те влагат от ден на ден в образования, а заплатите в бранша стават все по-високи. Стартовата заплата в бранша към този момент е 4-цифрена сума в лв., а нерядко и в евро.
Заплатите в ИТ бранша към този момент са конкурентоспособни на тези в Централна и Западна Европа, изключително откакто се приспаднат неизбежните разноски като наем и битови сметки.
София е измежду най-хубавите градове в ЦИЕ за аутсорсинг фирмите
Фирмите от бранша са номер 1 наемател на офис площи в българската столица
" Един ИТ експерт у нас получава повече в безспорна стойност, в сравнение с във Англия. Затова и хората, които приключват и натрупат опит на Острова, все по-често се връщат у нас ", уточни Пламен Цеков, изпълнителен шеф на Scale Focus.
" Работещите в бранша получават отлична основа за всевъзможни проекти и действия в своя предстоящ житейски път ", добави Славов.
5 съществени центъра в огромните градове
Макар София към момента да е основният аутсорсинг център в България, Пловдив и Варна съществено напредват, а Велико Търново и Бургас притеглят от ден на ден нови компании. Именно това са 5-те съществени центъра на промишлеността у нас.
" Това към този момент не е софийска промишленост, тъй като към този момент се развива и на други места в страната. Пловдив и Варна напредват бързо, а Бургас, Велико Търново и Русе са изгряващи звезди в бранша ", уточни Славов.
Фирмите от столицата се уголемяват и в други райони и към този момент имат най-малко по 3 офиса в страната. " Компаниите желаят да се уголемяват и да основават работни места в страната, което е супер позитивно, защото хората към този момент могат да се осъществят на местата, където учат и живеят. Така можем да задържим хората и да развиваме градовете и районите в България ", означи той.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ