Криза в образованието?! Само в Пловдив над 200 пенсионера преподават на децата ни
240 пенсионирани учители не престават да преподават в пловдивски учебни заведения. Това подрежда региона на челните места в класацията по брой преподаватели, навършили пенсионна възраст, които остават в класните стаи.
По данни на Синдикат „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “, който се базира на информация от МОН, съвсем 10% /9,38/ са работещите пенсионери в другите типове учебни заведения в цялата страна. В детските градини делът им надвишава 15 на 100.
Класацията оглавява София-град с 876 учители в пенсионна възраст и 1613 учители, работещи пенсионери.
Втори в тази ранглиста е район Варна с 157 учители в пенсионна възраст и 249 работещи учители, към този момент пенсионери.
На трето място е район Стара Загора, надлежно с 105 работещи и с 164 към този момент пенсионирани и работещи учители.
Според профсъюза се следи тревожна наклонност на застаряване в специалността, към която няма и нужния почит в обществото. Всички учители и шефове в България са общо 95 574.
При шефовете обстановката е още по-драматична. Близо 20% /19,4/ са работещите пенсионери или шефове работещи в пенсионна възраст, като 155 са шефовете в пенсионна възраст и 299 са работещите шефове, към този момент пенсионери.
В момента просветителната система е в режим на осъществяване на управителен състезания. Всеки идващ път обаче претендентите понижават. В момента на за състезанията в 276 учебни заведения няма искащи за 33. За останалите са подали 415 учители, което прави прави приблизително 1,5 претенденти за място.
От синдиката за следващ път слагат въпроса, че в комисиите не вземат участие представители на синдикатите, шефове и учители. Представителите на Обществените препоръки пък нямат експертиза, само че са включени в състава.
Според 90,1% от участниците в националното проучване на Синдикат „ Образование “ връщането на условие за идея за стратегическо ръководство на институцията за интервал от три години, съгласно член 8, ал.21 т.3, от разпоредба 16, която беше изисквана преди 25 година, е неточност, лишена е от експертна логичност.
Възнагражденията на учители и шефове на равнища 125% над СБРЗ за страната не съумяват да разсънят интереса у младите учители, заради брутално повишените отговорности към педагогическите експерти и честите рекомендации и обвинявания на доста институции и родители и техните организации, към педагозите, безапелационни са от профсъюз „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “..
Докато учителят не получи инструментите за дисциплинираност в клас и независимост в своята работа, доверие и религия в неговия труд, младите няма да остават в системата, а междинната възраст ще чупи всички психически граници, предизвестяват от профсъюза.
По данни на Синдикат „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “, който се базира на информация от МОН, съвсем 10% /9,38/ са работещите пенсионери в другите типове учебни заведения в цялата страна. В детските градини делът им надвишава 15 на 100.
Класацията оглавява София-град с 876 учители в пенсионна възраст и 1613 учители, работещи пенсионери.
Втори в тази ранглиста е район Варна с 157 учители в пенсионна възраст и 249 работещи учители, към този момент пенсионери.
На трето място е район Стара Загора, надлежно с 105 работещи и с 164 към този момент пенсионирани и работещи учители.
Според профсъюза се следи тревожна наклонност на застаряване в специалността, към която няма и нужния почит в обществото. Всички учители и шефове в България са общо 95 574.
При шефовете обстановката е още по-драматична. Близо 20% /19,4/ са работещите пенсионери или шефове работещи в пенсионна възраст, като 155 са шефовете в пенсионна възраст и 299 са работещите шефове, към този момент пенсионери.
В момента просветителната система е в режим на осъществяване на управителен състезания. Всеки идващ път обаче претендентите понижават. В момента на за състезанията в 276 учебни заведения няма искащи за 33. За останалите са подали 415 учители, което прави прави приблизително 1,5 претенденти за място.
От синдиката за следващ път слагат въпроса, че в комисиите не вземат участие представители на синдикатите, шефове и учители. Представителите на Обществените препоръки пък нямат експертиза, само че са включени в състава.
Според 90,1% от участниците в националното проучване на Синдикат „ Образование “ връщането на условие за идея за стратегическо ръководство на институцията за интервал от три години, съгласно член 8, ал.21 т.3, от разпоредба 16, която беше изисквана преди 25 година, е неточност, лишена е от експертна логичност.
Възнагражденията на учители и шефове на равнища 125% над СБРЗ за страната не съумяват да разсънят интереса у младите учители, заради брутално повишените отговорности към педагогическите експерти и честите рекомендации и обвинявания на доста институции и родители и техните организации, към педагозите, безапелационни са от профсъюз „ Образование “ към КТ „ Подкрепа “..
Докато учителят не получи инструментите за дисциплинираност в клас и независимост в своята работа, доверие и религия в неговия труд, младите няма да остават в системата, а междинната възраст ще чупи всички психически граници, предизвестяват от профсъюза.
Източник: 7dnibulgaria.bg
КОМЕНТАРИ