При дистанционна работа: Без имейли и съобщения от шефа в почивните дни
Шефът няма да има право да търси служащия в почивните дни посредством имейли и известия в обществени мрежи. Това ще важи за работещите от разстояние.
Промяната е препоръчана от Министерството на труда и обществената политика и е част от цялостен пакет ремонти в, които бяха оповестени за публично разискване, оповестява бТВ.
" С цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние се предлага регламентиране на " правото на изключване ", се показва в претекстовете.
Т.е. правото на служащия да не реализира електронна връзка с шефа си по време на междудневната и седмичната отмора.
Тъй като при някои специалности е належащо в избрани обстановки шефът да има право да комуникира с служащия, се регламентира опцията с самостоятелния или груповия трудов контракт да се уговорят изискванията, при които това ще е възможно.
С поправките се регламентират и минималните условия за това какво да съдържа трудовият контракт, в случай че работим от разстояние.
Работникът ще е длъжен да обезпечи мястото, на което ще работи от разстояние, като то не би трябвало да крие риск за здравето и живота му.
Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време.
Промяната е препоръчана от Министерството на труда и обществената политика и е част от цялостен пакет ремонти в, които бяха оповестени за публично разискване, оповестява бТВ.
" С цел да се обезпечи протекция на работещите от разстояние се предлага регламентиране на " правото на изключване ", се показва в претекстовете.
Т.е. правото на служащия да не реализира електронна връзка с шефа си по време на междудневната и седмичната отмора.
Тъй като при някои специалности е належащо в избрани обстановки шефът да има право да комуникира с служащия, се регламентира опцията с самостоятелния или груповия трудов контракт да се уговорят изискванията, при които това ще е възможно.
С поправките се регламентират и минималните условия за това какво да съдържа трудовият контракт, в случай че работим от разстояние.
Работникът ще е длъжен да обезпечи мястото, на което ще работи от разстояние, като то не би трябвало да крие риск за здравето и живота му.
Предлагат се и промени, свързани с отчитането на свършената работа от разстояние и контрола на работното време.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ