И най-добрите имат нужда от похвала
Да предположим, че ви е предоставена отговорността да управлявате група от високо интелигентни и опитни чиновници. В подобен случай ви чака сложна задача. Умните хора са наясно със своите благоприятни условия, което може да работи в тяхна изгода. Това също по този начин значи, че те имат високи упования за себе си и за хората, с които работят. Това оказва напън върху мениджърите, които имат задачата да ги ръководят дейно.
И под дейно ръководство не се има поради единствено възлагане на задания и следене на тяхното осъществяване. Необходими са изключителни лидерски умения, с цел да мотивирате, вдъхновявате и ангажирате най-интелигентните си служащи.
Ето три потвърдени тактики за позитивно влияние върху най-брилянтните ви чиновници:
И под дейно ръководство не се има поради единствено възлагане на задания и следене на тяхното осъществяване. Необходими са изключителни лидерски умения, с цел да мотивирате, вдъхновявате и ангажирате най-интелигентните си служащи.
Ето три потвърдени тактики за позитивно влияние върху най-брилянтните ви чиновници:
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ