... на длъжността счетоводител. Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен от страната, в чиято полза е бил договорът за изпитателен срок.
Сте Работодателят - Новини
Постъпването на нова работа и подписването на трудов договор обикновено
...... служителя за ефективно изпълнение на работата; при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях; при дисциплинарно уволнение.
Проблемите с битовите условия на работното място са едни от
...... използването им за други цели.Справка:Наредба № 11 от 2 март 1987 г. за стаите за лична хигиена на жените и за почивка на бременните жени
Едни от най често срещаните основания за прекратяване на трудовото правоотношение
...... биха променили резултата от същия, то може да се вземат предвид резултатите от предходни извършени подбори при уволнение. Справка: чл. 329 от Кодекса на труда
Едни от най често срещаните основания за прекратяване на трудовото правоотношение
...... подбора, които биха променили резултата от същия, то може да се вземат предвид резултатите от предходни извършени подбори при уволнение.Справка:чл. 329 от Кодекса на труда
С наближаването на новата година е време да оценим успехите
...... усъвършенстването ѝ ще привлечете и назначити квалифицирани кадри, които ще увеличат продуктивността и печалбата на организацията ви.Адам Робинсън, съосновател на Hireology, за Inc.comРедактор: Габриела Беличовска
Въпрос Ако служител бъде повикан на работа през нощта освен
...... разположение на работодателя извън територията на предприятието с готовност да осъществи при необходимост трудовата си функция.Пълния отговор четете във вторник в хартиеното издание на “Труд”







