Кога работодателят може да изисква да сте на негово разположение
Въпрос: Ако чиновник бъде извикан на работа през нощта, с изключение на ексклузивен труд за направените часове, следва ли да му се заплати и нощен труд?
Т. Боянов, гр. Пловдив
Отговор: В член 139, алинея 5 от Кодекса на труда (КТ) е планувано, че за някои категории служащи и чиновници, заради особения темперамент на работата им, може да бъде установявано обвързване да дежурят или да бъдат разполагаем на работодателя през несъмнено време от денонощието.
Съгласно наредбата на член 3, алинея 1- 4 от Наредба № 2 от 1994 година за реда за определяне обвързване за дежурство или за разположение на работодателя, когато особеният темперамент на работата постанова, с груповия или самостоятелния трудов контракт може да се уговори обвързване за служащия и служителя да бъде разполагаем на работодателя отвън територията на предприятието с подготвеност да реализира при нужда трудовата си функционалност.
Пълния отговор четете във вторник в хартиеното издание на “Труд”
Т. Боянов, гр. Пловдив
Отговор: В член 139, алинея 5 от Кодекса на труда (КТ) е планувано, че за някои категории служащи и чиновници, заради особения темперамент на работата им, може да бъде установявано обвързване да дежурят или да бъдат разполагаем на работодателя през несъмнено време от денонощието.
Съгласно наредбата на член 3, алинея 1- 4 от Наредба № 2 от 1994 година за реда за определяне обвързване за дежурство или за разположение на работодателя, когато особеният темперамент на работата постанова, с груповия или самостоятелния трудов контракт може да се уговори обвързване за служащия и служителя да бъде разполагаем на работодателя отвън територията на предприятието с подготвеност да реализира при нужда трудовата си функционалност.
Пълния отговор четете във вторник в хартиеното издание на “Труд”
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ