... за служебни цели като телефон, компютър, канцеларски материали и др.Справка:чл. 66 от Кодекса на трудаЧл. 126 от Кодекса на трудаЧл. 127 от Кодекса на труда
Работодатели Дължат - Новини
403 000 лв са дължимите работни заплати от началото на
...... работното време и за тях това е извънреден труд, този извънреден труд се заплаща с 100% увеличение, т.е. тези хора трябва да получат четворна надница.
От началото на годината 19 фирми от региона бавят възнагражденията на
...... заплати. "Условието е на повече от една трета от работниците за повече от два месеца неплатени възнаграждения", допълни директорът на Инспекцията по труда в Монтана.
Забавени възнаграждения за 340 000 лева на работници и служители в област
...... месеца на годината са съставени 100 акта за установени административни нарушения, като влезлите в сила наказателни постановления са 68 за сумата от 90 400 лева.
Забавени възнаграждения за 340 000 лева на работници и служители
...... от годината са съставени 100 акта за установени административни нарушения, като влезлите в сила наказателни постановления са 68 бр. за сумата от 90 400 лева.
Все повече българи са жертви на некоректни работодатели За проблема
...... То обаче все още се разпознава и доказва трудно, категоричен е омбудсманът. Темата ще бъде поставена от Манолова и синдикатите по време на европредседателството ни.
Работодатели дължат общо 30 милиона лева неизплатени заплати Това стана
...... Манолова. Омбудсманът каза още, че напоследък зачестяват жалбите, които засягат нарушения на предвиденото работното време, като неплащането на работни заплати също е ключов проблем.
Работодатели дължат общо 30 милиона лева неизплатени заплати Това стана
...... проблем, че за разлика от трудовата експлоатация, която е престъпление, нарушението на трудовите права се счита за административно нарушение, за което законът предвижда само глоба.
Работодатели дължат общо 30 милиона лева неизплатени заплати Това стана
...... разлика от трудовата експлоатация, която е престъпление, нарушението на трудовите права се счита за административно нарушение, за което законът предвижда само глоба. Редактор: Деница Райкова
Работодатели дължат общо 30 милиона лева неизплатени заплати Това стана
...... проблем, че за разлика от трудовата експлоатация, която е престъпление, нарушението на трудовите права се счита за административно нарушение, за което законът предвижда само глоба.