Посрещна Нови - Новини

Екипът на лечебното заведение надвишава 160 души като повече от

Екипът на лечебното заведение надвишава 160 души като повече от

...

... г. лечебното заведение отново съчета развитието на науката с последните постижения в областта на кардиологията, като организира поредното издание на медицинската конференция „Русенски интервенционални дни“.


С 1 526 са се увеличили читателите на Регионална библитека

С 1 526 са се увеличили читателите на Регионална библитека

...

... изпълни с приятели и читатели на проф. Боян Биолчев, който представи цялостното си творчество.Едногодишният читателски абонамент е за всички отдели, услуги и ресурси на библиотеката.







Еквадор Япония Малта Мозамбик и Швейцария бяха официално посрещнати вчера

Еквадор Япония Малта Мозамбик и Швейцария бяха официално посрещнати вчера

...

... Ирландия, Кения, Мексико и Норвегия, чийто мандат изтече на 31 декември. Останалите настоящи членове с двегодишен мандат са Албания, Бразилия, Габон, Гана и Обединените арабски емирства.




ОУ Св Св Кирил и Методий в село Чавдар посрещна

ОУ Св Св Кирил и Методий в село Чавдар посрещна

...

... реализиране на приоритетни за местното население проекти по благотворителната програма „Българските добродетели“. Средствата са осигурени от Геотехмин ООД, Елаците-Мед АД, Геострой АД и Геотрейдинг АД.







Теленор посрещна четирима нови служители които започват работа по програмата

Теленор посрещна четирима нови служители които започват работа по програмата

...

... „Правни отношения“, „Човешки ресурси“, „Маркетинг“ и др. От всички участници до момента, четирима останаха в Теленор България и след като приключиха участието си в програмата





Трима нови служители по програмата за хора с увреждания Open Mind започват работа в Теленор България обяви днес главният изпълнителен

Трима нови служители по програмата за хора с увреждания Open Mind започват работа в Теленор България обяви днес главният изпълнителен

...

... Теленор Груп Open Mind. През 2015 година компанията посрещна първите петима участници в програмата, които работиха в дирекциите „Управление на процеси“, „Правни отношения“, „Финанси“,  „Технологии“ и  "Грижа за клиента“, а през 2016 следващата вълна от участници – отново петима на брой се присъединиха към екипите на „Човешки  ресурси“, „Грижа  за  клиента“, „Маркетинг“.