... към новата икономическа реалност. „Българските компании търсят начини за растеж, стабилност и задържане на хората. Това е ясен сигнал за устойчивост“, каза тя в заключение.
Назначения Планират - Новини
Близо всеки трети работодател в България планира да разшири екипите
...... създават гъвкави работни модели, ще бъдат безспорните лидери на утрешния ден. Това е момент на преосмисляне и трансформация, който изисква смелост и визия," заключава Василева.
Проучване на Българската конфедерация по заетостта Пазарът на труда остава
...... на по-добра работна среда в страната. Конфедерацията идентифицира ключовите предизвикателства на пазара на труда и в трудовото законодателство, предлагайки конкретни решения за тяхното преодоляване. Повече на:
Пловдив се нарежда сред водещите градове в България по планирано
...... аналитични умения и създават гъвкави работни модели, ще бъдат лидерите на утрешния ден. Това е момент на трансформация, който изисква смелост и визия,“ заключава Василева.
Българският пазар на труда остава стабилен въпреки икономическите предизвикателства –
...... вече поставят основите на следващия етап от индустриалната революция. „Организациите, които днес инвестират в дигитални и аналитични умения, ще бъдат безспорните лидери утре,“ завършва Василева.
Експерти препоръчват инвестиране в нови умения особено в областта на
...... решения в управлението на човешките ресурси и активно работи за изграждане на ефективни партньорства в бранша и за създаването на по-добра работна среда в страната.
Австрийските фирми в България са настроени оптимистично че бизнесът ще
...... способности в Австрия не са толкова силно изразени, там се планира повече и човек не е толкова гъвкав, когато има промяна в ситуацията“, отбеляза тя.
Българските работодатели ще посрещнат новата година оптимистично увереността им за
...... се получава, като от процента на работодателите, които очакват увеличение на общия брой заети лица, се извади процентът на работодателите, които предвиждат намаляване на заетостта








