Надница Ако - Новини

... от нормата, като увеличението в този случай е не по-малко от 50 на сто, съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда.НС

... от нормата, като увеличението в този случай е не по-малко от 50 на сто, съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда.НС

... и неприсъствени дни, винаги е извънреден. Той задължително се възлага от работодателя със заповед, издадена поне 24 часа по-рано, обръщат внимание още от ГИТ. /Труд

... почивни и неприсъствени дни, винаги е извънреден. Той задължително се възлага от работодателя със заповед, издадена поне 24 часа по-рано, обръщат внимание още от ГИТ.

... извънредният труд.Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 859 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 287 бр.

... извънредният труд.Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 859 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 287 бр.

... и извънредният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на работа по време на официални празници, са 859. А тези със заплащането на извънредния труд - 287.

... време) при сумирано изчисляване на работното време се заплаща с увеличение от 50% .Справка: чл. 262, чл. 263 и чл. 264 от Кодекса на труда.

... празничните дни се полага труд по график, той не е извънреден труд. В тези случаи се заплаща единствено двойна надница за работата на официалните празници.

... моята бригада. След това дойде неговата съпруга и децата. Сега всички сме тук. Идваме си единствено през лятото", споделя пред екипа на медията друг гастарбайтер.

... извънредния труд при този режим на отчитане на работното време е в края на периода, за който той е въведен, и то с 50% увеличение. 

... въведено. Когато се налага полагане на извънреден труд, той трябва да е възложен с предварително издадена от работодателя заповед, обясняват от Главната инспекция по труда. 

... В сферата на услугите и промишлеността най-често се използва сумираното отчитане на работното време. Христова посочи, че по празниците няма сигнали срещу некоректни работодатели.