Работодателят Длъжен - Новини

... -  ще е в рамките на първия месец след въвеждането на единната валута. Това е превантивна мярка за месец януари от гледна точка на гражданите", обясни Методиев.

... -  ще е в рамките на първия месец след въвеждането на единната валута. Това е превантивна мярка за месец януари от гледна точка на гражданите", обясни Методиев.

... ал. 1 КТ, която не допуска едностранно изменение на трудовото правоотношение. Изменение на трудовото правоотношение е допустимо по писмено съгласие между страните (чл. 119 КТ).

... ал. 1 КТ, която не допуска едностранно изменение на трудовото правоотношение. Изменение на трудовото правоотношение е допустимо по писмено съгласие между страните (чл. 119 КТ).

... към нито една майка, която иска на накърми детето си - независимо дали е на работа или на разходка с рожбата си, категорични са те.

... не осъществява дискриминация към нито една майка, която иска на накърми детето си - независимо дали е на работа или на разходка с рожбата си".

... не осъществява дискриминация към нито една майка, която иска на накърми детето си - независимо дали е на работа или на разходка с рожбата си".

... права. Извършваме проверки, предприемат се своевременно действие, наистина за да се осигури една здравословна работна среда за работниците“, посочи инж. Кирова.   Целия разговор вижте във видеото.

... изключения, според които при жеги навън, температурата в помещенията може да е с от 3 до 5 градуса над допустимата, но не повече от 33 градуса. 

... да уведоми работодателя на доброволеца за участие в мероприятията и да издаде документ, удостоверяващ участието на доброволеца, не по-късно от три дни след приключване на мероприятието.

... на последно място е задължението на работодателя да осигури работника или служителя при условия и по ред, установени в Кодекса за социално осигуряване и в Закона за здравното осигуряване.

... българските съдилища трябва да се съобразят с него, когато разглеждат трудовоправни казуси. При разлики със законодателството на нашата страна, се налага то да бъде синхронизирано.

... българските съдилища трябва да се съобразят с него, когато разглеждат трудовоправни казуси. При разлики със законодателството на нашата страна, се налага то да бъде синхронизирано.

... българските съдилища трябва да се съобразят с него, когато разглеждат трудовоправни казуси. При разлики със законодателството на нашата страна, се налага то да бъде синхронизирано.

... българските съдилища трябва да се съобразят с него, когато разглеждат трудовоправни казуси. При разлики със законодателството на нашата страна, се налага то да бъде синхронизирано.

... българските съдилища трябва да се съобразят с него, когато разглеждат трудовоправни казуси. При разлики със законодателството на нашата страна, се налага то да бъде синхронизирано.