Отпуск 2024 - Новини

... на деца.Целта на правителството е 50% от новите бащи да използват отпуск по бащинство до края на 2025 г., което с текущия темп изглежда постижимо.

... в периода между октомври 2022 г. и септември 2023 г. От 6300 анкетирани организации с пет или повече служители, отговор са дали 3383, сочат данните.

... г. От 6300 анкетирани компании с пет или повече служители, отговорила е 3383, сочат данните.Източник БТАЗа още интересни новини, интервюта, анализи и коментари харесайте !

... това време получават обезщетение, което се определя в бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година. Втората година на майчинството сега е 780 лева.  

... възраст. През това време получават обезщетение, което се определя в бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година. Втората година на майчинството сега е 780 лева.

... През това време получават обезщетение, което се определя в бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година. Втората година на майчинството сега е 780 лева.

... възраст. През това време получават обезщетение, което се определя в бюджета на Държавното обществено осигуряване за съответната година. Втората година на майчинството сега е 780 лева.

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник“.

... края на 2009 година няма давност и той остава дължим. Липсата на кадри води до това, че работещи не могат да ползват полагащите им се отпуски.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.

... неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.Последвайте ни във и Вече може да ни гледате и в Намерете ни в

... до там, че за да се осигури работно място в малка пощенска станция се търси възможност сам началникът на пощенската станция да си намери заместник".

... спира да тече в периодите, в които работниците и служителите използват друг вид дългосрочен отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др.

... вид дългосрочен отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др.Последвайте ни за още актуални новини в Google News ShowcaseПоследвайте btvnovinite.bg във VIBERПоследвайте btvnovinite.bg в INSTAGRAMПоследвайте btvnovinite.bg във FACEBOOK 

... спира да тече в периодите, в които работниците и служителите използват друг вид дългосрочен отпуск - за бременност и раждане, гледане на дете и др.

... общо 12 почивни дни. По-долу можете да видите официалните празници в Англия за 2024 г.: Имате ли имате история за споделяне? Можете да изпратите имейл

... на губернатора. Съгласно нейния план, Хочул също така е предоставила финансиране за разпространението на преносими детски креватчета за жители на Ню Йорк без допълнителни разходи.

... следващата седмица в сряда. Можете да получите 12 дни отпуск от работа за празничния сезон, ако резервирате тези пет дати между Коледа и Нова година:

... спира да тече в периодите, в които работниците и служителите използват друг вид дългосрочен отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др.

... спира да тече в периодите, в които работниците и служителите използват друг вид дългосрочен отпуск – за бременност и раждане, гледане на дете и др.