Данък „богатство“ иска КНСБ
За въвеждане на налог „ благосъстояние “ за спомагателни жилища, скъпи коли, вили, яхти и други упорства КНСБ. Това оповести Любослав Костов от КНСБ по време на семинар за публицисти, проведен от най-големи профсъюз и фондация „ Фридрих Еберт “. Идеята е новият данък да се ползва за 1/10 от най-богатите 1% български жители.
Данъчната система в България е една от най-несправедливите в Европейски Съюз, където косвените налози са към 2/3 от общите доходи в бюджета.
Неравенствата в страната нарастват, като разликата в приходите на 20% от най-бедните и приходите на 20% от най-богатите българи са към този момент 7,2 пъти, разясни Костов. Той изясни, че съгласно Организация на обединените нации растежът на приходите на 40% от най-бедните би трябвало да е по-висок от растежа на среднсттистическите приходи, само че у нас е тъкмо противоположното. През предходната година с депозит над 10 хиляди лева са единствено 11% от българите, а 2/3 от хората нямат никакъв депозит.
От КНСБ упорстват за въвеждане на необлагаем най-малко, който да подхожда на откритата минимална за страната заплата. Да бъдат облагани с 10% приходите над минималната заплата, като данъчната основа се образува от разликата сред получаваната заплата и откритата минимална заплата.
Друго предложение на синдиката е поетапно увеличение на оптималния застрахователен приход до сума, равна на 10 пъти от минималната заплата. повишаването на осигурителния приход не значи повишаване на налозите на хората, а в противен случай – този растеж се показва допълнително права за компенсации при безработица, по-високи пенсии и по-високи равнища на възнаграждение за майчинство, разясняват синдикалните специалисти.
640 лв. вместо плануваните от държавно управление 610 лв. да стане минималната заплата през 2020-а, оферират от синдиката. Предлага се и увеличение на осигурителната вноска във фонд на „ Безработица “ с 0,5%, което ще обезпечи на бюджета на ДОО със 167,9 млн. лева Предлага се и увеличение на 12 лева (от сегашните 9 лева.) дневното минимално обезщетение за безработица, което ще докара до спомагателни разноски в бюджета на ДОО на близо 11 млн. лева годишно.
От 380 на 415 лева да се усили месечното обезщетение за развъждане на дете до 2 година, което ще усили разноските на ДОО с съвсем 16,8 млн. лева
При определянето на новите пенсии приносът за година застрахователен стаж към този момент да не е 1,2%, а 1,27 на 100 за работещите в трета категория труд. А от 1 юли 2020 година таванът на пенсиите от 1200 лева да стане 1264 лева От синдиката са пресметнали, че от предложенията им приходите в ДОО ще са 283,7 млн. лева За разноските има два разновидността. При първия, в случай че приносът за година застрахователен стаж е 1,27 на 100 единствено за новите пенсии от III категория труд и от 1 юли 2020 година спомагателни разноски ще са близо 54 млн. лева Допълнителните разноски за ДОО ще са 226,57 млн. лева, в случай че коефициентът от 1,27 се приложи за всички, а освен за новите пенсии, отпускани от 1 юли.
Данъчната система в България е една от най-несправедливите в Европейски Съюз, където косвените налози са към 2/3 от общите доходи в бюджета.
Неравенствата в страната нарастват, като разликата в приходите на 20% от най-бедните и приходите на 20% от най-богатите българи са към този момент 7,2 пъти, разясни Костов. Той изясни, че съгласно Организация на обединените нации растежът на приходите на 40% от най-бедните би трябвало да е по-висок от растежа на среднсттистическите приходи, само че у нас е тъкмо противоположното. През предходната година с депозит над 10 хиляди лева са единствено 11% от българите, а 2/3 от хората нямат никакъв депозит.
От КНСБ упорстват за въвеждане на необлагаем най-малко, който да подхожда на откритата минимална за страната заплата. Да бъдат облагани с 10% приходите над минималната заплата, като данъчната основа се образува от разликата сред получаваната заплата и откритата минимална заплата.
Друго предложение на синдиката е поетапно увеличение на оптималния застрахователен приход до сума, равна на 10 пъти от минималната заплата. повишаването на осигурителния приход не значи повишаване на налозите на хората, а в противен случай – този растеж се показва допълнително права за компенсации при безработица, по-високи пенсии и по-високи равнища на възнаграждение за майчинство, разясняват синдикалните специалисти.
640 лв. вместо плануваните от държавно управление 610 лв. да стане минималната заплата през 2020-а, оферират от синдиката. Предлага се и увеличение на осигурителната вноска във фонд на „ Безработица “ с 0,5%, което ще обезпечи на бюджета на ДОО със 167,9 млн. лева Предлага се и увеличение на 12 лева (от сегашните 9 лева.) дневното минимално обезщетение за безработица, което ще докара до спомагателни разноски в бюджета на ДОО на близо 11 млн. лева годишно.
От 380 на 415 лева да се усили месечното обезщетение за развъждане на дете до 2 година, което ще усили разноските на ДОО с съвсем 16,8 млн. лева
При определянето на новите пенсии приносът за година застрахователен стаж към този момент да не е 1,2%, а 1,27 на 100 за работещите в трета категория труд. А от 1 юли 2020 година таванът на пенсиите от 1200 лева да стане 1264 лева От синдиката са пресметнали, че от предложенията им приходите в ДОО ще са 283,7 млн. лева За разноските има два разновидността. При първия, в случай че приносът за година застрахователен стаж е 1,27 на 100 единствено за новите пенсии от III категория труд и от 1 юли 2020 година спомагателни разноски ще са близо 54 млн. лева Допълнителните разноски за ДОО ще са 226,57 млн. лева, в случай че коефициентът от 1,27 се приложи за всички, а освен за новите пенсии, отпускани от 1 юли.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ