За ректори отличници - до 36 000 лв. годишен бонус
За никого не е загадка високата корупция по цялото трасе на просветителния развой във висшите образователни заведения. Част от студентите влизат с подкупи, всеки щатен "даскал " през днешния ден може да преподава в няколко висши образователни заведения по едно и също време, даже те да са директни съперници в борбата, практиката за пазаруване на заверки, проби и изпити като че ли е безконечна, единствено дето приходите от "пациентите " са се нараснали четири-пет пъти.
В края на предходната година гръмна величествен скандал: инспекции на Министерството на образованието и науката (МОН) откриха, че 22 висши учебни заведения имат проблем с непристойно високите ректорските заплати, т.е. с ощетяването на ВУЗ-овските бюджети за персонални облаги.
По същото време ректорът на Националната художествена академия проф. Николай Драчев подаде оставка, откакто не съумя да изясни къде са изчезнали стотици хиляди лв. от перата за заплати и стипендии.
Преди няколко дни от прокуратурата оповестиха, че някогашният ректор на Медицинския университет в София Ваньо Митев и още петима негови подчинени отново отиват на съд. Този път - тъй като при започване на 2014 година са основали незаконно съдружие за материално облагодетелстване. Казано в резюме - съгласно държавното обвиняване, против уместно заплащане под масата, те са подсигурили влизане в университета даже на чужденци, за които българския език е по-тайнствен даже от шумерския.
Управляващите нееднократно са правили опити за преосмисляне на университетската автономност, само че по схемата "Крачка напред, две обратно! ". Тази година обаче Министерството на образованието и науката реши да сложи ясни правила, по които да се разпределят възнагражденията на ректорите. Наредбата е нова и
цели да се постави ред в системата.
Създаването й бе планувано още с измененията в закона за висшето обучение, които заложиха просветният министър да утвърждава политика за развиването на всеки държавен вуз със стратегически цели и задания, целеви стойности и индикатори за осъществяването им, както и да подписва контракт за ръководство с ректора, който пък съдържа отговорности за осъществяване на въпросната политика с съответни механизми и индикатори за това осъществяване.
Договорът задължава страните да реализират настояща връзка по всички въпроси, свързани с осъществяването на признатата мандатна стратегия на ректора. Шефът на университета наложително би трябвало да регистрира пред министъра резултатите от осъществяването на политиката за развиване, както и да осведоми за финансовото положение на образователното заведение и за съществуващите проблеми в него.
Нова разпоредба, нови правила...
Допълнителното годишно заплащане на ректорите ще зависи от степента, в която те извършват заложените в контракта им за ръководство цели, задания и целеви стойности. Ректорите би трябвало да изпълнят колкото е допустимо по качествено работата си, с цел да получат висока оценка и приемлива сума. За страдание тези, които не съумеят и получат оценка 1, за тях бонус, няма да има. Ако оценката им е 2, ще имат право на 6000 лева, в случай че е 3 - 18 000 лева, а в случай че е най-високата 4 - ще могат да си прибавят по 36 000 лева годишен бонус.
Оценката …
Тя ще се дефинира по специфична формула от министерството на образованието. Ако са изпълнени до 24% от дилемите, оценката ще е най-слаба - 1. За приблизително осъществяване на 25-49% от дилемите се дава оценка 3, оценка 3 - за високо осъществяване (50-74% от задачите). Оценка 4 получава най-добре представилият се ВУЗ с доста високо осъществяване - при 75-100%.
Според препоръчаните от министър Красимир Вълчев текстове излиза наяве, че в случай че ректорът е и учител във висшето учебно заведение, към главното си месечно заплащане той ще получава 20% в допълнение от избраната сума. Тоест, в случай че ректорът получава 1000 лева месечно, само че е и професор и влиза в лекции, то към главната му заплата ще се прибавят още 200 лв..
Освен това към месечната си заплата според от годишния бюджет на университета ректорът получава сред 300 и 600 лева Ако един ВУЗ получава до 5 млн. лева годишно за прехрана на образованието, то ректорът му ще може да получи още 300 лева към главната си заплата. При прехрана от 5 млн. до 10 млн. лева - ректорът ще получава 350 лева месечно, в случай че бюджетът е от 10 млн. до 20 млн. лева добавката е 400 лева, от 20 до 40 млн. лева - 450 лева, от 40 до 60 млн. лева - 500 лева и над 60 млн.лв. - 600 лева На процедура единствено един университет получава над 60 млн. лева за прехрана на образованието си - Софийският университет т.г. получи 73.5 млн.лв.
Опитите за на надзор над безхаберното разпределение на заплати са един относително мек, само че въпреки всичко нужен вид. И нека спре тези амбициозни и алчни търговци от храма на образованието.
В края на предходната година гръмна величествен скандал: инспекции на Министерството на образованието и науката (МОН) откриха, че 22 висши учебни заведения имат проблем с непристойно високите ректорските заплати, т.е. с ощетяването на ВУЗ-овските бюджети за персонални облаги.
По същото време ректорът на Националната художествена академия проф. Николай Драчев подаде оставка, откакто не съумя да изясни къде са изчезнали стотици хиляди лв. от перата за заплати и стипендии.
Преди няколко дни от прокуратурата оповестиха, че някогашният ректор на Медицинския университет в София Ваньо Митев и още петима негови подчинени отново отиват на съд. Този път - тъй като при започване на 2014 година са основали незаконно съдружие за материално облагодетелстване. Казано в резюме - съгласно държавното обвиняване, против уместно заплащане под масата, те са подсигурили влизане в университета даже на чужденци, за които българския език е по-тайнствен даже от шумерския.
Управляващите нееднократно са правили опити за преосмисляне на университетската автономност, само че по схемата "Крачка напред, две обратно! ". Тази година обаче Министерството на образованието и науката реши да сложи ясни правила, по които да се разпределят възнагражденията на ректорите. Наредбата е нова и
цели да се постави ред в системата.
Създаването й бе планувано още с измененията в закона за висшето обучение, които заложиха просветният министър да утвърждава политика за развиването на всеки държавен вуз със стратегически цели и задания, целеви стойности и индикатори за осъществяването им, както и да подписва контракт за ръководство с ректора, който пък съдържа отговорности за осъществяване на въпросната политика с съответни механизми и индикатори за това осъществяване.
Договорът задължава страните да реализират настояща връзка по всички въпроси, свързани с осъществяването на признатата мандатна стратегия на ректора. Шефът на университета наложително би трябвало да регистрира пред министъра резултатите от осъществяването на политиката за развиване, както и да осведоми за финансовото положение на образователното заведение и за съществуващите проблеми в него.
Нова разпоредба, нови правила...
Допълнителното годишно заплащане на ректорите ще зависи от степента, в която те извършват заложените в контракта им за ръководство цели, задания и целеви стойности. Ректорите би трябвало да изпълнят колкото е допустимо по качествено работата си, с цел да получат висока оценка и приемлива сума. За страдание тези, които не съумеят и получат оценка 1, за тях бонус, няма да има. Ако оценката им е 2, ще имат право на 6000 лева, в случай че е 3 - 18 000 лева, а в случай че е най-високата 4 - ще могат да си прибавят по 36 000 лева годишен бонус.
Оценката …
Тя ще се дефинира по специфична формула от министерството на образованието. Ако са изпълнени до 24% от дилемите, оценката ще е най-слаба - 1. За приблизително осъществяване на 25-49% от дилемите се дава оценка 3, оценка 3 - за високо осъществяване (50-74% от задачите). Оценка 4 получава най-добре представилият се ВУЗ с доста високо осъществяване - при 75-100%.
Според препоръчаните от министър Красимир Вълчев текстове излиза наяве, че в случай че ректорът е и учител във висшето учебно заведение, към главното си месечно заплащане той ще получава 20% в допълнение от избраната сума. Тоест, в случай че ректорът получава 1000 лева месечно, само че е и професор и влиза в лекции, то към главната му заплата ще се прибавят още 200 лв..
Освен това към месечната си заплата според от годишния бюджет на университета ректорът получава сред 300 и 600 лева Ако един ВУЗ получава до 5 млн. лева годишно за прехрана на образованието, то ректорът му ще може да получи още 300 лева към главната си заплата. При прехрана от 5 млн. до 10 млн. лева - ректорът ще получава 350 лева месечно, в случай че бюджетът е от 10 млн. до 20 млн. лева добавката е 400 лева, от 20 до 40 млн. лева - 450 лева, от 40 до 60 млн. лева - 500 лева и над 60 млн.лв. - 600 лева На процедура единствено един университет получава над 60 млн. лева за прехрана на образованието си - Софийският университет т.г. получи 73.5 млн.лв.
Опитите за на надзор над безхаберното разпределение на заплати са един относително мек, само че въпреки всичко нужен вид. И нека спре тези амбициозни и алчни търговци от храма на образованието.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ