Ще се забранят ли неплатените стажове
За младежите стажовете са скъпа опция да навлязат във сферата в която желаят да се развиват. Има редица фактори, които придават смисъл на стажуването и един от тях, несъмнено, е заплащането.
Междувременно Европейският парламент (ЕП) отдавна приканва Европейската комисия (ЕК) и страните членки да прекратят практиките с неплатените стажове .
Той гласоподава с огромно болшинство за възбрана на неплатените стажове, в този смисъл, в този момент Европейска комисия би трябвало да направи стъпка към законодателство.
Националният юношески конгрес отделя особено внимание на тематиката, която апропо ще бъде акцент в събитие, което ще се организира през септември т.г.
Любомир Дренски – член на УС на НМФ , описа повече пред БНР-Радио София.
„ Най-често срещаните проблеми при нас са свързани със заплащането и леката корист от страна на работодателите, защото в мотивацията си младежите да придобият най-много познания и на практика умения, които да им дадат старт в кариерата, постоянно се случва да бъдат експлоатирани, употребявани за най-различни неща, отвън обсега на стажа, който са почнали - без да получават никакво заплащане за това “, уточни той.
istock
Дренски посочи, че това важи за част от работодателите.
„ Забелязваме във от ден на ден компании тъкмо противоположното – те постановат една добра процедура и опит, който внасят от чужбина. Това са български компании, само че и освен. Те имат такива стажантски стратегии, които са платени и които обезпечават това, което всеки би трябвало да получи – било то студент, било то към този момент приключил юноша “, разясни Любомир Дренски.
Има сфери, в които тези положителни практики доминират. Една от тях е правото, защото там има огромен напор, както на приключили адвокати, по този начин и на хора, които практикуват.
Друга сфера е туризмът – там, където е съсредоточена огромна част от сивата стопанска система. " Затова сме насочили нашите старания освен в съответни сфери, само че като цяло за младежите, по тази причина работим с Европейския юношески конгрес и Европейската конфедерация на профсъюзите, с цел да може това гласоподаване, което мина в Екологичен потенциал, да бъде първата крачка, към една приключена инструкция, която се надяваме всички да забележим, след Европейска комисия ", акцентира Любомир Дренски.
По последни данни младежката безработица в Европа е към 15%. Дренски изясни, че факторите са доста, само че в страната ни тя е по-ниска.
„ В последните години със взаимни старания, както от страна на институциите и работодателите, по този начин и от страна на младежкия бранш като цяло, кариерните браншове в университетите започнаха да работят в действителност съществено. Но този % на база цяла Европа в действителност е сериозен и заплащането сигурно има огромна роля в това - беше безапелационен той. - Ние считаме, че обезпечи ли се едно заслужено заплащане, което към този миг може би би трябвало да дава отговор на минималната работна заплата най-малко, това би понижило % на безработица, също така има и други фактори, влияещи на този % в Европа. "
Междувременно Европейският парламент (ЕП) отдавна приканва Европейската комисия (ЕК) и страните членки да прекратят практиките с неплатените стажове .
Той гласоподава с огромно болшинство за възбрана на неплатените стажове, в този смисъл, в този момент Европейска комисия би трябвало да направи стъпка към законодателство.
Националният юношески конгрес отделя особено внимание на тематиката, която апропо ще бъде акцент в събитие, което ще се организира през септември т.г.
Любомир Дренски – член на УС на НМФ , описа повече пред БНР-Радио София.
„ Най-често срещаните проблеми при нас са свързани със заплащането и леката корист от страна на работодателите, защото в мотивацията си младежите да придобият най-много познания и на практика умения, които да им дадат старт в кариерата, постоянно се случва да бъдат експлоатирани, употребявани за най-различни неща, отвън обсега на стажа, който са почнали - без да получават никакво заплащане за това “, уточни той.
istock Дренски посочи, че това важи за част от работодателите.
„ Забелязваме във от ден на ден компании тъкмо противоположното – те постановат една добра процедура и опит, който внасят от чужбина. Това са български компании, само че и освен. Те имат такива стажантски стратегии, които са платени и които обезпечават това, което всеки би трябвало да получи – било то студент, било то към този момент приключил юноша “, разясни Любомир Дренски.
Има сфери, в които тези положителни практики доминират. Една от тях е правото, защото там има огромен напор, както на приключили адвокати, по този начин и на хора, които практикуват.
Друга сфера е туризмът – там, където е съсредоточена огромна част от сивата стопанска система. " Затова сме насочили нашите старания освен в съответни сфери, само че като цяло за младежите, по тази причина работим с Европейския юношески конгрес и Европейската конфедерация на профсъюзите, с цел да може това гласоподаване, което мина в Екологичен потенциал, да бъде първата крачка, към една приключена инструкция, която се надяваме всички да забележим, след Европейска комисия ", акцентира Любомир Дренски.
По последни данни младежката безработица в Европа е към 15%. Дренски изясни, че факторите са доста, само че в страната ни тя е по-ниска.
„ В последните години със взаимни старания, както от страна на институциите и работодателите, по този начин и от страна на младежкия бранш като цяло, кариерните браншове в университетите започнаха да работят в действителност съществено. Но този % на база цяла Европа в действителност е сериозен и заплащането сигурно има огромна роля в това - беше безапелационен той. - Ние считаме, че обезпечи ли се едно заслужено заплащане, което към този миг може би би трябвало да дава отговор на минималната работна заплата най-малко, това би понижило % на безработица, също така има и други фактори, влияещи на този % в Европа. "
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ