Във връзка с постъпващи запитвания от служители на ЦСМП, относно

Във връзка с постъпващи запитвания от чиновници на ЦСМП, по отношение на разпоредбите за установяване на размер на сумите, заплащани от Министерството на здравеопазването за спомагателни хонорари за реализирани резултати, работещи при неподходящи условия н а труд по време на оповестеното изключително състояние, надлежно на изключителната епидемиологична конюнктура, одобрени със Заповед № РД -01-620/23.07.2021г. на министъра на опазването на здравето, от Министерство на здравеопазването направиха следните уточнения:

Право на спомагателни хонорари имат медицински и немедицински личен състав, които през месеца са имали директен допир до пациент с потвърден COVID-19, т.е за съответния месец попадат в обсега на осъществяване на активност при неподходящи условия.

Ако съответно лице - здравно или немедицинско/служител през избран месец не е имал допир до потвърден с COVID-19 пациент, то той не попада за съответния месец в разпределението на средства за в допълнение заплащане.

Самият размер на спомагателното заплащане  е до 1000 лева чисто при цялостен отработен месец, или сума - пропорционална на отработеното от лицето време през месеца –  не времето в директен допир до пациент с потвърден COVID-19, а действително отработено за месеца време.

Пример:

След приключване на календарен месец е видно кои екипи/лица – медицински или немедицински, са осъществявали действия в директен допир до пациент с COVID-19, това автоматизирано им дава право на в допълнение заплащане за работа при неподходящи условия. Ако приемем условно месец с 20 работни дни по 7-часово дежурство, то при 140 отработени часа – цялостен месец, се дължат на лицето 1000 лева

Ако даден екип/ лице – здравно или немедицинско, директно осъществявало действия с пациент с COVID-19 през месеца, е имал 4 наряди по 7 часа, то за отработените 28 часа ще получи приспадащата се част от 1000 лева, което в случая е 1/5 или 200 лв., без значение от опцията единствено в едно от четирите си наряди да е имало контакт с пациент с COVID-19.

Още един път обръщаме внимание, че размерът на възнаграждението не зависи от часовете, през които лицето е осъществявало незабавна помощ на пациент с COVID-19, а от всички отработени часове през месеца, показват от Министерство на здравеопазването.