Светла Димитрова, „Етъра“: Борим се хората в музеите да останат на работните си места
„ Трябва обществото да разбере, че в музеите и галериите се съхранява националното ни благосъстояние – това, което ни прави различими и значими . “ Това сподели пред БНР проф. доктор Светла Димитрова, шеф на Регионалния етнографски музей навън „ Етъра “.
Посетителите, обществото като цяло виждат единствено 20% от музейната работа , огромна част от нея е невидима, акцентира проф. Димитрова.
„ Ако дадеш 5% нарастване на стандарта, с който се образува работната заплата на един музеен експерт, то ти обричаш тази институция на неспособност да притегли качествени експерти . В музеите няма единствено уредници. “
Брутната заплата в „ Етъра “ е 1200 лв., посочи шефът на музея и попита по какъв начин с такава заплата може да се притегли IT експерт, графичен дизайнер или музеен възпитател .
Проф. Светла Димитрова даде образци с музейното дело в Англия, Русия и Китай, където „ се влагат доста пари в тези структури, тъй като хората са решили, че това е най-ценното, което имат “.
Не може с овехтели начини да се заинтригува аудитория, която е видяла какво ли не по света , безапелационна е Димитрова. По думите ѝ без задоволително финансиране ще изоставаме от ден на ден от развиването на музейното дело по света.
Според проф. Димитрова министерството на културата би трябвало да събере музейните специалисти, с цел да разбере „ къде се е късала нишката “.
„ Ние не се борим за нереални неща. Ние се борим, с цел да могат хората в музеите да останат на работните си места . Борим се за това музеите да притеглят повече аудитория, тъй като в случай че притеглят повече аудитория, ще имат и повече лични доходи. “
Светла Димитрова дефинира поръчките за корекции в бюджет 2022 преди второто четене като „ добра стъпка и положително желание “, само че посочи като по-важно да стартира диалог за проблемите на музеите и галериите , които не са напълно реформирани.
Цялото изявление слушайте в звуковия файл.
Посетителите, обществото като цяло виждат единствено 20% от музейната работа , огромна част от нея е невидима, акцентира проф. Димитрова.
„ Ако дадеш 5% нарастване на стандарта, с който се образува работната заплата на един музеен експерт, то ти обричаш тази институция на неспособност да притегли качествени експерти . В музеите няма единствено уредници. “
Брутната заплата в „ Етъра “ е 1200 лв., посочи шефът на музея и попита по какъв начин с такава заплата може да се притегли IT експерт, графичен дизайнер или музеен възпитател .
Проф. Светла Димитрова даде образци с музейното дело в Англия, Русия и Китай, където „ се влагат доста пари в тези структури, тъй като хората са решили, че това е най-ценното, което имат “.
Не може с овехтели начини да се заинтригува аудитория, която е видяла какво ли не по света , безапелационна е Димитрова. По думите ѝ без задоволително финансиране ще изоставаме от ден на ден от развиването на музейното дело по света.
Според проф. Димитрова министерството на културата би трябвало да събере музейните специалисти, с цел да разбере „ къде се е късала нишката “.
„ Ние не се борим за нереални неща. Ние се борим, с цел да могат хората в музеите да останат на работните си места . Борим се за това музеите да притеглят повече аудитория, тъй като в случай че притеглят повече аудитория, ще имат и повече лични доходи. “
Светла Димитрова дефинира поръчките за корекции в бюджет 2022 преди второто четене като „ добра стъпка и положително желание “, само че посочи като по-важно да стартира диалог за проблемите на музеите и галериите , които не са напълно реформирани.
Цялото изявление слушайте в звуковия файл.
Източник: bnr.bg
КОМЕНТАРИ




