Стефан Дудов, който иска да отгледа IT общество в Пазарджик
Стефан Дудов има над 10-годишен опит в IT бранша с фокус върху ръководство на компании и B2B продажби. През 2018 година открива своя компания в Пловдив, която се занимава със основаване на наличие - " Ленгуидж Беър ", която съгласно последния доклад за 2020 година регистрира доходи от близо 1 млн.лв. и облага малко над 140 хил.лв. (което е над два пъти повече спрямо 2019 г.). Той споделя, че работи с съвсем 1000 фрийлансъра по целия свят, и през тази година следва да отвори нов офис в Пловдив. През май 2021 година основава и " " - IT компания, ориентирана към младите експерти в Пазарджик и покрайнината.
Как решихте да откриете IT компания в Пазарджик? Аз съм от Пазарджик. По време на пандемията, помогнах на бившето ми учебно заведение - Математическата гимназия, с създаването на новия им уебсайт и дигитализирането на някои от процесите. В диалозите с директорката, се замислих какъв брой надарени деца учат там и по какъв начин множеството от тях най-вероятно ще си тръгнат от града заради липса на положителни благоприятни условия за реализация.
Създадох фейсбук група, в която поканих някогашни мои съученици, с цел да помислим по какъв начин може да стартираме и развием IT промишленост в Пазарджик. Имаше забавни хрумвания, само че установихме, че фрагментите, които вероятно бихме обучавали, няма къде да се осъществят в града и действително ще сътворяваме още фрагменти за Пловдив и София.
По същото време, организирах и диалози с и с едно момче от Русе, които са съумели да основат такава бизнес среда от нулата в техните градове. Реших, че най-правилният път за деяние в тази обстановка е да се направи IT компания, основана в Пазарджик, където да се осъществят обучаваните в бъдеще фрагменти. Така през май 2021 година се роди Програминго, като главната ми цел е да основа екип, който да работи изцяло независимо по разнообразни планове, а членовете му да покачват знанията и уменията си взаимно. Как започва Програминго и по какъв начин намерихте IT експерти в Пазарджик, в случай, че в последните години се усеща недостиг на квалифицирани фрагменти даже и в по-големите градове? С няколкомесечно всеобщо издание на разгласи за работа и известна доза шанс с първия човек. Усещах огромно съмнение и песимистичност в претендентите. Чисто финансово не се изискваше огромна инвестиция.
Реклама
По-голямата част от останалите членове на екипа пристигнаха с директни референции, като при тях процесът на асортимент беше по-различен. Започнахме да пожелаваме от всеки, искащ да влезе в екипа, да сътвори план, който лишава към 2 месеца. Даваме им много материали за четене и гледане, които да оказват помощ на претендентите да се оправят. Просто казано, в случай че някой е подготвен да отдели толкоз време, с цел да стане част от колектива и да се оправи сполучливо с плана, заслужава да му се даде късмет.
Към днешна дата, една година след откриването на компанията, екипът към този момент е от 5 души, включително и един е възпитаник от Математическата гимназия, който е стажант при нас. С какво се занимавате по-конкретно? Концепцията какво да прави компанията се промени с времето. В началото си мислех да работим непосредствено с външни клиенти като подизпълнители за разнообразни планове. За страдание обаче, макар че младшите ни програмисти бяха сносно готови, никой не ни даде късмет и не успяхме да намерим план.
В следствие, взех решение последователно да трансферира всички IT действия за друга моя компания от външни подизпълнители към екипа в Пазарджик. В момента напълно поддържаме и създаваме онлайн платформа, която обгръща всички бизнес процеси свързани със основаването на SEO усъвършенствано текстово наличие на над 40 езика и се употребява от хиляди хора по целия свят. Какви езици употребявате? Основно използваме PHP (Laravel) и JavaScript (Vue.js). Ако успеем да наемем опитни профили с други езици, сме склонни да създадем още екипи към тях. Какъв интерес наблюдавате? Не мога да кажа, че има доста подобаващи претенденти, още по-малко опитни такива, само че считам, че се към този момент се разчува за компанията в града. Няколко от водещите гимназии се съгласиха да слагат наши плакати, с които да покажем на зрелостниците, че реализацията им в Пазарджик към този момент е допустима. Понякога има интерес и от младши програмисти, живеещи в Пловдив, само че наложителното наличие в офиса през първите 6 месеца ги отхвърля. А за какво държите на работа в офис? Всички хора, които наемаме, са с базисни познания и без опит. Смятам, че е доста мъчно да се образоват такива фрагменти, в случай че не са всекидневно в офиса с менторите. След края на обучителния интервал имаме хибриден модел на работа и опция за работа от у дома. Наемането на офис също по този начин показва ангажираност и съвестност, изключително в дребния град. В началото имаше не малко хора, включително и претенденти за работа, които идваха и ни чукаха на вратата, с цел да се уверят, че компанията действително съществува.
Пазарджик не е привлекателната бизнес дестинация, само че онкурентни заплати, забавни планове и бизнес среда са това, което ще накара младежите да останат в града Фотограф: Анелия Николова
Трудно ли беше намирането на офис пространство в Пазарджик? Беше забавно, тъй като в Пазарджик няма кой знае какъв брой офис здания. По мое мнение, единствено една е подобаваща за IT компания и непосредствено наехме офис в нея, на един от високите етажи. Как наподобява бизнес средата в града? Изключително малко са компаниите, които оферират кариерни благоприятни условия за висококвалифицирани фрагменти. С наслаждение бих оказал помощ на някоя компания от IT бранша, а и освен, да отвори офис в града и да си наеме екип. Колкото повече благоприятни условия за реализация съществуват, толкоз по-голяма част от хората ще стартират да остават или да се връщат, а от това ще спечелим всички. Каква е тактиката ви да задържите служащите, с цел да не избягат в друга, по-голяма компания? Основната част от тактиката ми е положителното възнаграждение, което след обучителния интервал е на равнищата в по-големите градове. Нерентабилно би било да подкрепям ниски хонорари, откакто Пловдив е на 25 минути с кола, а работата от у дома в IT бранша е повсеместна. Проектът, по който работим сега, е много огромен и ужасно забавен, което също е доста значимо за задържането на хората в екипа.
Реклама
Остават ни още няколко позиции, с цел да имаме изцяло самостоятелен екип, който може да работи по цели планове от начало до край. Когато това стане, считам да се възползвам от обстоятелството, че пребивавам в Лондон и имам достъп до локалната IT среда, с цел да привлека непосредствено забавни и високоплатени планове от там в Пазарджик. Ако това се случи, не виждам причина хората да напущат компанията. Правите ежемесечни нетуъркинг събития - IT MeetUp Pazardzhik, каква е задачата им? Искаме да открием и свържем всички програмисти, IT експерти, дизайнери и цифрови бизнесмени в града, като в същото време създадем дейна общественост, която да се трансформира в мотор за разнообразни начинания в бъдеще. Какви са проектите ви? През 2022 година ще удвоим площта на офиса ни, а работните места от 7 ще станат 14. Планираме да наемем най-малко още двама младши програмисти до края на годината, както и един QA профил. Ако открием по-опитни профили с нашите технологии или някой реши да се реалокира назад в града, сме подготвени да ги наемем незабавно.
Фирмата се приема извънредно добре от всички гимназии в града и те са доста въодушевени да си сътрудничат с нас. Обсъждали сме взаимно образование на възпитаници с Математическата гимназия, като в дълготраен проект не виждам причина такива образования да не се разширят и към другите учебни заведения. Доброто количество подготвени фрагменти ще помогне за разрастването на екипа ни и неизбежно ще притегли нови компании към града, с които дружно да развием по този начин мечтаната IT сфера в Пазарджик.
Младите чиновници: Защо Пазарджик и за какво Програминго? Григорий Милушев : Все повече съзнавам преимуществата на Пазарджик- близки дистанции, позволяващи напредването пешком за къс интервал от време, по-малък трафик на коли. Градът заема и централно място - наоколо до автомагистрала " Тракия ", непосредственост до Пловдив и така нататък А Програминго ми даде опция да стартира работа върху много забавен план в родния ми град. Александър Бакърджиев : Учуди ме, че офисът е в Пазарджик, тъй като до момента не бях виждал публикация, търсеща графичен дизайнер тук. Това, което ме завоюва, е мотивацията на шефа да върне и задържи добре квалифицираните хора в града. Предимството да работиш в Програминго е близката връзка сред дизайнери и разработчици. Като младши UI/UX дизайнер имам опцията за директна работа по предоставените планове и виждам резултата от работата си. Иво Спасов : Пазарджик в действителност изостава в развиването на сферата, в която работим, най-малко по отношение на огромните градове. Но въпреки всичко, с цел да има развиване, би трябвало да има и хора, които да останат тук и да работят за него. Основното преимущество в Програминго е работата в динамичен и млад екип, в който се стремим към общи цели и си оказваме помощ взаимно, методите на работа в самата компания, която въпреки и към момента прохождаща си съперничи в много посоки с огромни имена на пазара и не на последно място, отношението и етиката, което има към начинаещи програмисти като мен. Александър Радев : Възможностите, които огромните градове оферират, сигурно са повече, само че не мисля, че това е най-важното за работата. Основното преимущество на работата в Програминго, е че е извънредно гъвкава. Работим с най-новите технологии на пазара и методите ни на работа са извънредно ефикасни. Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Наталия Бекярова
Как решихте да откриете IT компания в Пазарджик? Аз съм от Пазарджик. По време на пандемията, помогнах на бившето ми учебно заведение - Математическата гимназия, с създаването на новия им уебсайт и дигитализирането на някои от процесите. В диалозите с директорката, се замислих какъв брой надарени деца учат там и по какъв начин множеството от тях най-вероятно ще си тръгнат от града заради липса на положителни благоприятни условия за реализация.
Създадох фейсбук група, в която поканих някогашни мои съученици, с цел да помислим по какъв начин може да стартираме и развием IT промишленост в Пазарджик. Имаше забавни хрумвания, само че установихме, че фрагментите, които вероятно бихме обучавали, няма къде да се осъществят в града и действително ще сътворяваме още фрагменти за Пловдив и София.
По същото време, организирах и диалози с и с едно момче от Русе, които са съумели да основат такава бизнес среда от нулата в техните градове. Реших, че най-правилният път за деяние в тази обстановка е да се направи IT компания, основана в Пазарджик, където да се осъществят обучаваните в бъдеще фрагменти. Така през май 2021 година се роди Програминго, като главната ми цел е да основа екип, който да работи изцяло независимо по разнообразни планове, а членовете му да покачват знанията и уменията си взаимно. Как започва Програминго и по какъв начин намерихте IT експерти в Пазарджик, в случай, че в последните години се усеща недостиг на квалифицирани фрагменти даже и в по-големите градове? С няколкомесечно всеобщо издание на разгласи за работа и известна доза шанс с първия човек. Усещах огромно съмнение и песимистичност в претендентите. Чисто финансово не се изискваше огромна инвестиция.
Реклама
По-голямата част от останалите членове на екипа пристигнаха с директни референции, като при тях процесът на асортимент беше по-различен. Започнахме да пожелаваме от всеки, искащ да влезе в екипа, да сътвори план, който лишава към 2 месеца. Даваме им много материали за четене и гледане, които да оказват помощ на претендентите да се оправят. Просто казано, в случай че някой е подготвен да отдели толкоз време, с цел да стане част от колектива и да се оправи сполучливо с плана, заслужава да му се даде късмет.
Към днешна дата, една година след откриването на компанията, екипът към този момент е от 5 души, включително и един е възпитаник от Математическата гимназия, който е стажант при нас. С какво се занимавате по-конкретно? Концепцията какво да прави компанията се промени с времето. В началото си мислех да работим непосредствено с външни клиенти като подизпълнители за разнообразни планове. За страдание обаче, макар че младшите ни програмисти бяха сносно готови, никой не ни даде късмет и не успяхме да намерим план.
В следствие, взех решение последователно да трансферира всички IT действия за друга моя компания от външни подизпълнители към екипа в Пазарджик. В момента напълно поддържаме и създаваме онлайн платформа, която обгръща всички бизнес процеси свързани със основаването на SEO усъвършенствано текстово наличие на над 40 езика и се употребява от хиляди хора по целия свят. Какви езици употребявате? Основно използваме PHP (Laravel) и JavaScript (Vue.js). Ако успеем да наемем опитни профили с други езици, сме склонни да създадем още екипи към тях. Какъв интерес наблюдавате? Не мога да кажа, че има доста подобаващи претенденти, още по-малко опитни такива, само че считам, че се към този момент се разчува за компанията в града. Няколко от водещите гимназии се съгласиха да слагат наши плакати, с които да покажем на зрелостниците, че реализацията им в Пазарджик към този момент е допустима. Понякога има интерес и от младши програмисти, живеещи в Пловдив, само че наложителното наличие в офиса през първите 6 месеца ги отхвърля. А за какво държите на работа в офис? Всички хора, които наемаме, са с базисни познания и без опит. Смятам, че е доста мъчно да се образоват такива фрагменти, в случай че не са всекидневно в офиса с менторите. След края на обучителния интервал имаме хибриден модел на работа и опция за работа от у дома. Наемането на офис също по този начин показва ангажираност и съвестност, изключително в дребния град. В началото имаше не малко хора, включително и претенденти за работа, които идваха и ни чукаха на вратата, с цел да се уверят, че компанията действително съществува.
Пазарджик не е привлекателната бизнес дестинация, само че онкурентни заплати, забавни планове и бизнес среда са това, което ще накара младежите да останат в града Фотограф: Анелия Николова
Трудно ли беше намирането на офис пространство в Пазарджик? Беше забавно, тъй като в Пазарджик няма кой знае какъв брой офис здания. По мое мнение, единствено една е подобаваща за IT компания и непосредствено наехме офис в нея, на един от високите етажи. Как наподобява бизнес средата в града? Изключително малко са компаниите, които оферират кариерни благоприятни условия за висококвалифицирани фрагменти. С наслаждение бих оказал помощ на някоя компания от IT бранша, а и освен, да отвори офис в града и да си наеме екип. Колкото повече благоприятни условия за реализация съществуват, толкоз по-голяма част от хората ще стартират да остават или да се връщат, а от това ще спечелим всички. Каква е тактиката ви да задържите служащите, с цел да не избягат в друга, по-голяма компания? Основната част от тактиката ми е положителното възнаграждение, което след обучителния интервал е на равнищата в по-големите градове. Нерентабилно би било да подкрепям ниски хонорари, откакто Пловдив е на 25 минути с кола, а работата от у дома в IT бранша е повсеместна. Проектът, по който работим сега, е много огромен и ужасно забавен, което също е доста значимо за задържането на хората в екипа.
Реклама
Остават ни още няколко позиции, с цел да имаме изцяло самостоятелен екип, който може да работи по цели планове от начало до край. Когато това стане, считам да се възползвам от обстоятелството, че пребивавам в Лондон и имам достъп до локалната IT среда, с цел да привлека непосредствено забавни и високоплатени планове от там в Пазарджик. Ако това се случи, не виждам причина хората да напущат компанията. Правите ежемесечни нетуъркинг събития - IT MeetUp Pazardzhik, каква е задачата им? Искаме да открием и свържем всички програмисти, IT експерти, дизайнери и цифрови бизнесмени в града, като в същото време създадем дейна общественост, която да се трансформира в мотор за разнообразни начинания в бъдеще. Какви са проектите ви? През 2022 година ще удвоим площта на офиса ни, а работните места от 7 ще станат 14. Планираме да наемем най-малко още двама младши програмисти до края на годината, както и един QA профил. Ако открием по-опитни профили с нашите технологии или някой реши да се реалокира назад в града, сме подготвени да ги наемем незабавно.
Фирмата се приема извънредно добре от всички гимназии в града и те са доста въодушевени да си сътрудничат с нас. Обсъждали сме взаимно образование на възпитаници с Математическата гимназия, като в дълготраен проект не виждам причина такива образования да не се разширят и към другите учебни заведения. Доброто количество подготвени фрагменти ще помогне за разрастването на екипа ни и неизбежно ще притегли нови компании към града, с които дружно да развием по този начин мечтаната IT сфера в Пазарджик.
Младите чиновници: Защо Пазарджик и за какво Програминго? Григорий Милушев : Все повече съзнавам преимуществата на Пазарджик- близки дистанции, позволяващи напредването пешком за къс интервал от време, по-малък трафик на коли. Градът заема и централно място - наоколо до автомагистрала " Тракия ", непосредственост до Пловдив и така нататък А Програминго ми даде опция да стартира работа върху много забавен план в родния ми град. Александър Бакърджиев : Учуди ме, че офисът е в Пазарджик, тъй като до момента не бях виждал публикация, търсеща графичен дизайнер тук. Това, което ме завоюва, е мотивацията на шефа да върне и задържи добре квалифицираните хора в града. Предимството да работиш в Програминго е близката връзка сред дизайнери и разработчици. Като младши UI/UX дизайнер имам опцията за директна работа по предоставените планове и виждам резултата от работата си. Иво Спасов : Пазарджик в действителност изостава в развиването на сферата, в която работим, най-малко по отношение на огромните градове. Но въпреки всичко, с цел да има развиване, би трябвало да има и хора, които да останат тук и да работят за него. Основното преимущество в Програминго е работата в динамичен и млад екип, в който се стремим към общи цели и си оказваме помощ взаимно, методите на работа в самата компания, която въпреки и към момента прохождаща си съперничи в много посоки с огромни имена на пазара и не на последно място, отношението и етиката, което има към начинаещи програмисти като мен. Александър Радев : Възможностите, които огромните градове оферират, сигурно са повече, само че не мисля, че това е най-важното за работата. Основното преимущество на работата в Програминго, е че е извънредно гъвкава. Работим с най-новите технологии на пазара и методите ни на работа са извънредно ефикасни. Свързани публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Автор Наталия Бекярова
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ