Оптимизъм обзе бизес елита
Средноголемите компании по целия свят са оптимистично настроени за изискванията и опциите за бизнеса си, сочат резултатите от годишния Барометър на растежа на консултантската компания "Ernst & Young " (EY). Прогнозите за напредък на всички огромни стопански системи за 2018-а се усъвършенстват, откакто Международният валутен фонд предвижда 3,9% напредък на Брутният вътрешен продукт за годината. На този позитивен декор бизнес водачите също са оптимистично настроени за растежа на приходите си.
Ежегодното изследване на EY измежду 2,766 мениджъри на средноголеми компании в 21 страни и девет основни бранша на стопанската система демонстрира, че доверието в растежа на бизнеса в световен проект се е засилило през последните 12 месеца. По-голямата част (60%) от фирмите имат за цел да реализират напредък сред 6 и 10% през идната година, за съпоставяне едвам 34% от фирмите са имали същите упоритости за напредък преди година. Останалите 27% са ориентирани към растеж от над 10%, което е леко намаляване по отношение на 2017 година, когато 30% от фирмите са били в тази висока зона на напредък. Нито една от интервюираните компании не чака спад в равнищата на растежа през 2018 година, до момента в който през 2017 година 5% са планували спад.
Ръководителите на средноголеми компании по света възнамеряват по-високи доходи и повече работни места на цялостно работно време и ползват най-новите технологии за реализиране на амбициозните си цели за напредък. Въпреки този оптимизъм обаче, те остават загрижени, че дефицитът на парични потоци, стягането на заемите или забавянето на търсенето в международен мащаб би могло да сътвори обилни опасности в дълготраен проект.
"Свидетели сме на рядко синхронизиране на растежа във всички огромни международни стопански системи и най-много на тези от азиатско-тихоокеанския район, което ускорява увереността на мениджърите. За първи път ръководителите на средноголеми компании на пазара се изправят пред измененията и оформят своя бизнес посредством вложения, разширение и приоритизиране, с цел да се възползват от вълната от благоприятни условия ", изясни Анет Кимит,, началник Растеж на световните пазари в компанията.
Докато средноголемите компании са оптимисти за растежа в световен проект, упоритостта е най-висока в Азиатско-тихоокеанския район, защото необятно плануваният опит за изпреварване на Запада се трансформира в действителност. Четири от 10 компании в Китай, Югоизточна Азия и Австралия имат за цел двуцифрен напредък, като доста надвишават междинното световно равнище от 6 на 100.
Средноголемите компании в Европа освен одобряват, само че и изпреварват смяната - те влагат и уголемяват активността на фирмите си, внедряват разрастващите се технологии и се стремят към привличане на разнообразие от гении. Ключовите резултати сочат, че 86% от европейските средноголеми компании възнамеряват напредък на приходите от над 6% през идващите 12 месеца. Освен това, 25% от европейските средноголеми компании възнамеряват интернационално разширение. Най-значимият риск за развиване, остава бавният или монотонен напредък на световната стопанска система.
Същевременно достъпът до кредитиране продължава да бъде проблем. През тази година управленията на фирмите акцентират незадоволителните парични потоци като по-значително предизвикателство, а 35% го подреждат преди всичко. Предизвикателствата, свързани с паричните потоци и оборотния капитал водят до опасности, свързани с най-новите технологии и неналичието на квалифицирани гении.
Проблемът е най-остър в Европа, където 37% от интервюираните показват проблемите с финансирането като най-големи, а 50% от френските изпълнителни шефове го показват като водеща грижа. Според Барометъра на растежа, тази година има взаимозависимост сред фирмите в по-високия сегмент на напредък и тези, които класират незадоволителните парични потоци като основен риск за растежа.
В същото време фирмите, ръководени от дами, са наранени доста от неналичието на финансиране, като 18% от тях показват достъпа до капитал като съществена спънка за растежа, спрямо 11% от фирмите, ръководени от мъже. 30% от фирмите, ръководени от дами обаче, се стремят към напредък от над 15% през идващите 12 месеца в съпоставяне със единствено 5% от фирмите, ръководени от мъже, макар че повече от половината от дамите (52%) споделят, че нямат достъп до външно финансиране.
"Финансирането е извънредно значимо - фирмите с висок капацитет за напредък, само че без авансово обезпечени ранни вложения могат да израстнат по-трудно, а и в множеството случаи тези компании се управляват от дами. Финансовата поддръжка за бизнесите, ръководени от дами, съставлява главно предизвикателство, а единствено дребна част от организациите по света са съсредоточени върху поддръжка на растежа на бизнесите, ръководени от дами ", добави Анет Кимит.
Ежегодното изследване на EY измежду 2,766 мениджъри на средноголеми компании в 21 страни и девет основни бранша на стопанската система демонстрира, че доверието в растежа на бизнеса в световен проект се е засилило през последните 12 месеца. По-голямата част (60%) от фирмите имат за цел да реализират напредък сред 6 и 10% през идната година, за съпоставяне едвам 34% от фирмите са имали същите упоритости за напредък преди година. Останалите 27% са ориентирани към растеж от над 10%, което е леко намаляване по отношение на 2017 година, когато 30% от фирмите са били в тази висока зона на напредък. Нито една от интервюираните компании не чака спад в равнищата на растежа през 2018 година, до момента в който през 2017 година 5% са планували спад.
Ръководителите на средноголеми компании по света възнамеряват по-високи доходи и повече работни места на цялостно работно време и ползват най-новите технологии за реализиране на амбициозните си цели за напредък. Въпреки този оптимизъм обаче, те остават загрижени, че дефицитът на парични потоци, стягането на заемите или забавянето на търсенето в международен мащаб би могло да сътвори обилни опасности в дълготраен проект.
"Свидетели сме на рядко синхронизиране на растежа във всички огромни международни стопански системи и най-много на тези от азиатско-тихоокеанския район, което ускорява увереността на мениджърите. За първи път ръководителите на средноголеми компании на пазара се изправят пред измененията и оформят своя бизнес посредством вложения, разширение и приоритизиране, с цел да се възползват от вълната от благоприятни условия ", изясни Анет Кимит,, началник Растеж на световните пазари в компанията.
Докато средноголемите компании са оптимисти за растежа в световен проект, упоритостта е най-висока в Азиатско-тихоокеанския район, защото необятно плануваният опит за изпреварване на Запада се трансформира в действителност. Четири от 10 компании в Китай, Югоизточна Азия и Австралия имат за цел двуцифрен напредък, като доста надвишават междинното световно равнище от 6 на 100.
Средноголемите компании в Европа освен одобряват, само че и изпреварват смяната - те влагат и уголемяват активността на фирмите си, внедряват разрастващите се технологии и се стремят към привличане на разнообразие от гении. Ключовите резултати сочат, че 86% от европейските средноголеми компании възнамеряват напредък на приходите от над 6% през идващите 12 месеца. Освен това, 25% от европейските средноголеми компании възнамеряват интернационално разширение. Най-значимият риск за развиване, остава бавният или монотонен напредък на световната стопанска система.
Същевременно достъпът до кредитиране продължава да бъде проблем. През тази година управленията на фирмите акцентират незадоволителните парични потоци като по-значително предизвикателство, а 35% го подреждат преди всичко. Предизвикателствата, свързани с паричните потоци и оборотния капитал водят до опасности, свързани с най-новите технологии и неналичието на квалифицирани гении.
Проблемът е най-остър в Европа, където 37% от интервюираните показват проблемите с финансирането като най-големи, а 50% от френските изпълнителни шефове го показват като водеща грижа. Според Барометъра на растежа, тази година има взаимозависимост сред фирмите в по-високия сегмент на напредък и тези, които класират незадоволителните парични потоци като основен риск за растежа.
В същото време фирмите, ръководени от дами, са наранени доста от неналичието на финансиране, като 18% от тях показват достъпа до капитал като съществена спънка за растежа, спрямо 11% от фирмите, ръководени от мъже. 30% от фирмите, ръководени от дами обаче, се стремят към напредък от над 15% през идващите 12 месеца в съпоставяне със единствено 5% от фирмите, ръководени от мъже, макар че повече от половината от дамите (52%) споделят, че нямат достъп до външно финансиране.
"Финансирането е извънредно значимо - фирмите с висок капацитет за напредък, само че без авансово обезпечени ранни вложения могат да израстнат по-трудно, а и в множеството случаи тези компании се управляват от дами. Финансовата поддръжка за бизнесите, ръководени от дами, съставлява главно предизвикателство, а единствено дребна част от организациите по света са съсредоточени върху поддръжка на растежа на бизнесите, ръководени от дами ", добави Анет Кимит.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ