Ще се върнем ли някога към петдневна работна седмица в

Ще се върнем ли в миналото към петдневна работна седмица в офиса? Чарли Мънгър не мисли, че това ще се случи.Въпреки че рестриктивните мерки на COVD-19 се облекчават в Съединени американски щати и работодателите приканват служащите да възобновят присъствената си работа, известният вложител сподели в сряда по време на годишното заседание на акционерите на The Daily Journal, че не чака чиновниците с „ бели якички “ в миналото да се върнат персонално още веднъж работи на цялостен работен ден.„ Удивителен е процентът на хората в компютърните науки, които не желаят да бъдат в офиса за естествен живот “, сподели Мънгер. „ Те желаят да вършат доста от места, които са по-удобни за тях – мисля, че това ще остане вечно. “Неговото мнение идва на фона на необятен напън от страна на водачи в корпоративна Америка да върнат чиновниците на физическото работно място, защото от ден на ден щати отстраняват мандатите за маски и отстраняват рестриктивните мерки, свързани с пандемията. Съвсем неотдавна Microsoft сподели на чиновниците в Съединени американски щати да стартират да се връщат в офисите си от 28 февруари в опит да възобновят естествените си интервенции, защото броят на случаите на вируси понижава.Корпоративните работодатели бяха гъвкави в продължение на месеци във връзка с политиките зя работа в офиса на фона на изменящите се насоки от водачите на локалните управляващи и приливи и отливи в броя на случаите на ковид в цялата страна, като разновидностите Delta и Omicron нарушиха проектите за по-широкао връщане през миналата година.Тъй като последната, задвижвана от Omicron вълна наподобява понижава, на Уолстрийт посещаемостта на офиси във финансови колоси, в това число JPMorgan, Goldman Sachs и Bank of America, се е нараснала през последните седмици, до момента в който American Express съобщи по-рано този месец, че ще помоли чиновниците в Ню Йорк да работят от офисите им най-малко един път седмично, започвайки през март, като се употребява хибриден модел.Но доста чиновници, които са привикнали да работят отдалечено през последните две години, се опълчиха на апелите за връщане на място на цялостен работен ден, изключително откакто някои компании не престават да одобряват работа вкъщи и да опитват с хибридни графици.Скорошно изследване, извършено от Advanced Workplace Associates, световна консултантска компания за ръководство, измежду близо 10 000 души, работещи във финансовия, софтуерния и енергийния бранш по целия свят, откри, че единствено 3% от чиновниците с бели якички са подготвени да се върнат в офиса на цялостен работен ден.В Съединени американски щати 84% от участниците в изследването споделят, че желаят да работят от у дома два или повече дни в седмицата.„ Работодателите би трябвало да осъзнаят, че джинът е излязъл от бутилката “, сподели в изказване ръководещият шеф на AWA Андрю Моусън. „ Работниците са видели, че гъвкавостта може да работи и шефовете, които не са чувствителни към потребностите на своите чиновници, ще пострадат надлежно.”На срещата на The Daily Journal Мънгър също по този начин допусна, че цялостното възобновяване на бизнес пътуванията е малко евентуално.„ Не мисля, че средностатистическата корпорация ще обикаля с с своите шефове, с цел да могат да седят на една маса за всяка среща през годината “, сподели Мънгър.„ Директорите на Berkshire Hathaway се срещаха лице в лице два пъти годишно и правеха всичко останало по телефона или с минути на единодушие и работи добре “, добави той. „ Не мисля, че имахме потребност от всички тези проклети срещи и полети със аероплан. “Докато Мънгър твърди, че завършването на бизнес действия от разстояние е направило някои съставни елементи на работата „ по-прости, по-евтини и по-ефективни “, той твърди, въпреки това, че федералните тласъци за служащите, отстранени по време на пандемията, са били прекомерно демократични.„ Това, което кара капитализма да работи, е фактът, че в случай че сте дееспособен младеж, в случай че откажете да работите, страдате от много мъка и заради тази мъка цялата икономическа система работи “, сподели той, прибавянето на ефикасни, проспериращи стопански системи обичайно постанова компликации на младежите, които не желаят да работят.„ Вие премахвате тези компликации и казвате „ можете да останете у дома и да получите повече, в сравнение с в случай че дойдете на работа “, това е много разрушително за икономическа система като нашата “, добави Мънгър. „ Следващият път, когато създадем това, не мисля, че би трябвало да бъдем толкоз демократични. “