Работодателите нямат право да уволняват служители, които не желаят да

Работодателите нямат право да уволняват чиновници, които не желаят да се имунизират, нито да ги принуждават да се имунизират. Това съобщи вицепремиерът и обществен министър Гълъб Донев пред БНР. " Не могат да бъдат отстранявани от работа хора, които не са имунизирани, или работодателят да ги задължава да се имунизират. ", безапелационен е министърът.

В Инспекцията по труда са подадени доста сигнали, че работодатели принуждават служащите си да се имунизират. Това не би трябвало да бъде допускано, прикани Донев. Отказът от имунизиране не може да е причина за ограничение на трудовите права на хората, безапелационен е служебният обществен министър.

Работодателят може да вкара някакви ограничения, където има скупчване на по-голям брой личен състав, с които да подсигурява, че има безвредна среда на работа и да бъде обезпечено здравето на служащите и чиновниците, уточни министърът.


Зеленият документ би трябвало да е наложителен за чиновниците...

Донев изясни, че чиновници, които нямат зелен документ, а работят на място, където той се изисква, могат да употребяват заплатен или неплатен отпуск. " Законодателството подсигурява, че за 2021 година за не се нарушават осигурителните права ", напомни той.

По думите му не трябва да се прекалява с това, че здравният министър е въвел. " Заповедта на министъра дава право на избор (ваксиниране, тестване, преболедуване - б.р.) и на публичните места, в случай че се позволяват единствено хора, които имат такива документи, може да се работи на 100% ", посочи Донев. И театрите, и кината, и всички други мероприятия могат да организират на 100% запълняемост, в случай че подсигуряват, че всички гости са със зелени документи, посочи той.

Той уточни, че не се трансферира виновността на работодателите, само че поради обстановката в България и по света всички би трябвало да действаме единно, с цел да се ограничи разпространяването на вируса. Оттам нататък всички права и искания, които биха могли да бъдат наранени остават на назад във времето. Със заповедите на министъра на опазването на здравето, всеки един по веригата би трябвало самичък да реши какво да бъде неговото държание и деяние, безапелационен бе общественият министър.

Донев съобщи, че ограниченията, които сега работят за опазване на заетостта и бизнеса сносно се ползват от страна на администрацията. Мерките сега работят доста добре и там, където има нужда до прилагане на помощите, те се употребяват, посочи служебният обществен министър.

ще продължи да се ползва до края на годината за опазване на заетостта.

" При въвеждане на локдаун не се плануват нови обществени ограничения. Опитът демонстрира, че употребяваните до момента ограничения най-добре оказват помощ на бизнеса да резервира заетостта ", изясни министърът.

Ако се вкара цялостен локдаун, работодателите мъчно могат да заемат служащи и чиновници със съответната подготовка. Сегашните ограничения подкрепят служащите и чиновниците, акцентира Гълъб Донев.

ОЩЕ Пожарна охрана ТЕМАТА: