Работното ни време е по-дълго от това на европейците
Работното време в България е 56 часа, а в Европейски Съюз оптималната позволена дълготрайност е 52 часа седмично. Това сподели вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов на спорен конгрес, отдаден на последните промени в Кодекса на труда. Дискусията е проведена от синдиката и Фондация " Фридрих Еберт " – България, оповестява Българска телеграфна агенция.
В България не е приведена наредба по отношение на сумираното пресмятане на работното време според европейските наставления, означи Капитанов. По думите му според европейските наставления и Конвенцията на Международната организация на труда то следва да се ползва единствено в производства с непрекъсваем режим на работа.
Работодателят осведоми незабавно, в случай че има смяна в трудовия ни контракт
КНСБ беше първата организация, която направи коментар в България на измененията в КТ, уточни Капитанов и посочи, че коментарът е оповестен на страницата на синдиката в интернет.
istock
Капитанов напомни, че през вчерашния ден КНСБ откри акция за увеличение на приходите и опазване на работните места. Едно от настояванията е съблюдаване на законодателството и използването на европейските рамки, с които България е обвързана, сподели синдикалистът. Липсва задължението на страната за правната наредба на сумираното пресмятане на работното време, счита Капитанов.
В България не е приведена наредба по отношение на сумираното пресмятане на работното време според европейските наставления, означи Капитанов. По думите му според европейските наставления и Конвенцията на Международната организация на труда то следва да се ползва единствено в производства с непрекъсваем режим на работа.
Работодателят осведоми незабавно, в случай че има смяна в трудовия ни контракт
КНСБ беше първата организация, която направи коментар в България на измененията в КТ, уточни Капитанов и посочи, че коментарът е оповестен на страницата на синдиката в интернет.
istock Капитанов напомни, че през вчерашния ден КНСБ откри акция за увеличение на приходите и опазване на работните места. Едно от настояванията е съблюдаване на законодателството и използването на европейските рамки, с които България е обвързана, сподели синдикалистът. Липсва задължението на страната за правната наредба на сумираното пресмятане на работното време, счита Капитанов.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ




