Квалифицираните кадри напускат туризма
Проблемът с фрагментите в туризма постоянно е бил на дневен ред с наближаването на дейния туристически сезон. И до момента в който преди години имаше недостиг на личен състав по курортите и се постановяваше внасянето на работна ръка от чужбина, в този момент към този момент има дефицит на работни места. Това споделя в изявление за " Радио Варна " шефът на Колежа по туризъм в морския град доцент Генка Рафаилова.
" Заради несигурността и опасението от нови ограничавания, огромна част от компаниите няма да могат да си разрешат да наемат същия брой чиновници. Ще има обекти, които несъмнено въобще няма да отворят. Това в допълнение ще понижи търсенето на фрагменти ", сподели доцент Рафаилова.
Другият главен проблем ще е нежеланието на добре подготвените и квалифицирани фрагменти да работят в областта на туризма. " Част от тези фрагменти несъмнено ще се насочат към други сфери на обслужването. Някои от тях търсят работа в уеб уеб страниците и мобилните приложения за резервации и обслужване на туристи. Тези компании също изискват притежаване на непознати езици и положителни знания в туризма, каквито несъмнено квалифицираните фрагменти имат ", разясни шефът на Колежа по туризъм.
Работещите в хотелите и заведенията в Слънчев бряг са повече...
Въпреки упования отлив на квалифицирана работна ръка, съгласно доцент Рафаилова мъчно може да се стигне до обстановката от предходни години, когато внасяхме фрагменти от чужбина.
Заради пандемията, понижава и интереса към туристическото обучение. " Все отново, за студентите, които учат туризъм, остава привлекателна опцията да придобият познания и умения, които биха им помогнали и в други сфери. Такива да вземем за пример са непознатите езици и цифровите пълномощия ", разясни доцент Рафаилова.
Погледнато от положителната страна, поради лимитираните пътувания и благоприятни условия за работа в чужбина, доста от квалифицираните фрагменти остават да работят в България, сподели още тя.
В момента, студентите от Колежа по туризъм се образоват онлайн, като само практическите занятия и държавните изпити се организират в присъствена форма.
" Заради несигурността и опасението от нови ограничавания, огромна част от компаниите няма да могат да си разрешат да наемат същия брой чиновници. Ще има обекти, които несъмнено въобще няма да отворят. Това в допълнение ще понижи търсенето на фрагменти ", сподели доцент Рафаилова.
Другият главен проблем ще е нежеланието на добре подготвените и квалифицирани фрагменти да работят в областта на туризма. " Част от тези фрагменти несъмнено ще се насочат към други сфери на обслужването. Някои от тях търсят работа в уеб уеб страниците и мобилните приложения за резервации и обслужване на туристи. Тези компании също изискват притежаване на непознати езици и положителни знания в туризма, каквито несъмнено квалифицираните фрагменти имат ", разясни шефът на Колежа по туризъм.
Работещите в хотелите и заведенията в Слънчев бряг са повече...
Въпреки упования отлив на квалифицирана работна ръка, съгласно доцент Рафаилова мъчно може да се стигне до обстановката от предходни години, когато внасяхме фрагменти от чужбина.
Заради пандемията, понижава и интереса към туристическото обучение. " Все отново, за студентите, които учат туризъм, остава привлекателна опцията да придобият познания и умения, които биха им помогнали и в други сфери. Такива да вземем за пример са непознатите езици и цифровите пълномощия ", разясни доцент Рафаилова.
Погледнато от положителната страна, поради лимитираните пътувания и благоприятни условия за работа в чужбина, доста от квалифицираните фрагменти остават да работят в България, сподели още тя.
В момента, студентите от Колежа по туризъм се образоват онлайн, като само практическите занятия и държавните изпити се организират в присъствена форма.
Източник: expert.bg
КОМЕНТАРИ




