Коледни бонуси - да, 13-а заплата - не
Повечето български компании възнамеряват да провеждат коледни празненства и да дадат бонуси за празника на своите чиновници, само че не и да им платят 13-а заплата. Това демонстрират данните от изследване на една от фирмите в ръководството на човешките запаси у нас. Изследването е извършено измежду повече от 100 български и интернационалните компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и произвеждане.
Много малко от фирмите плануват паричен бонус за своите чиновници и той ще бъде в размер до 1/3 от трудовото заплащане. Тенденцията е бонусите да се заплащат за реализирани резултати и за положително показване, което се възнамерява за идната финансова година.
Масова процедура за родните работодатели тази година ще бъде празничният подарък или ваучер за артикули и услуги на идентична стойност за всички чиновници. Паричната равноценност на тези дарове варира съгласно икономическия бранш, като фирмите от IT промишлеността отделят най-големи бюджети.
>
Много малко от фирмите плануват паричен бонус за своите чиновници и той ще бъде в размер до 1/3 от трудовото заплащане. Тенденцията е бонусите да се заплащат за реализирани резултати и за положително показване, което се възнамерява за идната финансова година.
Масова процедура за родните работодатели тази година ще бъде празничният подарък или ваучер за артикули и услуги на идентична стойност за всички чиновници. Паричната равноценност на тези дарове варира съгласно икономическия бранш, като фирмите от IT промишлеността отделят най-големи бюджети.
>
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ