Персоналът в отдела за сделки на EY нападна шефовете след съкращения на работни места и спад в продажбите
Персоналът в отдела за покупко-продажби на EY в Обединеното кралство атакува управлението на компанията за метода, по който бяха обработени скорошните съкращения, като сподели, че „ доверието е нарушено “ и че чиновниците се усещат „ изпуснати “, защото продажбите в отдела спадат.
В изследване чиновници в поделение на EY за тактики и транзакции подлагат на критика шефовете за липса на бистрота и за хипотетични подвеждащи мнения по отношение на скорошно редуциране кръг, наименуван „ Project Century “, съгласно вътрешна презентация, забелязана от Financial Times.
Резултатите от изследването, които бяха показани на среща за 270 чиновници предходната седмица, показаха невисок морал и неодобрение от метода, по който управлението в дивизията се е занимавал с съкращенията. Запитани по какъв начин се усеща личният състав по отношение на съкращенията, респондентите споделиха, че се усещат „ шокирани “, „ изпуснати “ и „ несигурни “.
Някои чиновници упрекнаха мениджърите, че употребяват известия, на които липсва бистрота, като к...
Прочетете целия текст »
