Търсите работа? Община Враца обяви конкурс за счетоводител
Община Враца разгласи конкурс за „ Счетоводител “ в дирекция „ Финансово –счетоводна активност ” при Общинска администрация.
1. Описание на длъжността
Бъдещият чиновник взе участие в осъществяването на финансово-счетоводната активност и политика в Община Враца. Съставя счетоводни документи, създава и систематизира информация към касовите и финансови доклади на общината. Изготвя информации и приложения при осъществяване на дейностите в бюджетния развой. Анализира и систематизира отчетна информация, произлизаща от осъществяването на общинския бюджет.
2. Изисквания към претендентите:
2.1. Да имат висше обучение, с минимална образователно-квалификационна степен бакалавър, професионално направление – стопанска система и с желана компетентност „ Счетоводство и надзор “;
2.2. Професионален опит – не се изисква.
Индивидуалната съществена заплата за длъжността е в размер от 780 до 1 200 лева и се дефинира се според от професионалния опит на спечелилия подбора претендент, според нормативните актове, определящи образуването на възнаграждението.
3. Необходими документи за кандидатстване:
3.1. Заявление от претендента (свободен текст);
3.2. Автобиография – европейски формат;
3.3. Копие от тапия за приключено образование;
3.4. Копие от документ, удостоверяващ дълготрайност на стаж;
3.5. Копия от други типове публични документи, удостоверяващи добита спомагателна подготовка (ако има такива).
Копията от показаните документи би трябвало да са ясни и четливи, заверени от претендентите с гриф „ Вярно с оригинала ” и автограф.
4. Начин на осъществяване на подбора:
4.1. Проверка на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия.
4.2. Интервю.
5. Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават персонално от всеки претендент или посредством прокурист, в запечатан непрогледен плик, върху който се изписва името на претендента и длъжността, за която кандидатства, прецизен адрес и телефон за връзка. Документите се подават в постройката на Община Враца, ул. „ Стефанаки Савов ” № 6, „ Център за административно обслужване ” – гише „ Общо деловодство ”, в период до 17:00 часа на 03.02.2023 година
6. Допускане до присъединяване:
До присъединяване в подбора не се позволяват лица, които не са показали всички нужни документи, или показаните документи не удостоверяват осъществяването на условията, оповестени в т.2.
Списъците с позволените и недопуснатите претенденти, както и датата, часа и мястото на осъществяване на изявлението, ще се разгласят на формалния уебсайт на Община Враца www.vratza.bg, в раздел „ Кариери “.
7. Интервю:
7.1. Интервюто с позволените претенденти ще се организира в следните посоки:
- знания върху нормативната база, касаеща длъжността;
- аналитична компетентност;
- работа в екип;
- отзивчива подготвеност.
7.2. На изявлението всеки член на комисията преценя качествата на всеки от позволените претенденти въз основа на неговите отговори по 5-степенна канара и попълня Оценъчна карта.
7.3. Оценката на всеки претендент от изявлението е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
7.4. Минималният резултат, при който претендентът се смята за сполучливо издържал изявлението е 4 (четири).
За спомагателна информация: GSM 0882 44 21 21
1. Описание на длъжността
Бъдещият чиновник взе участие в осъществяването на финансово-счетоводната активност и политика в Община Враца. Съставя счетоводни документи, създава и систематизира информация към касовите и финансови доклади на общината. Изготвя информации и приложения при осъществяване на дейностите в бюджетния развой. Анализира и систематизира отчетна информация, произлизаща от осъществяването на общинския бюджет.
2. Изисквания към претендентите:
2.1. Да имат висше обучение, с минимална образователно-квалификационна степен бакалавър, професионално направление – стопанска система и с желана компетентност „ Счетоводство и надзор “;
2.2. Професионален опит – не се изисква.
Индивидуалната съществена заплата за длъжността е в размер от 780 до 1 200 лева и се дефинира се според от професионалния опит на спечелилия подбора претендент, според нормативните актове, определящи образуването на възнаграждението.
3. Необходими документи за кандидатстване:
3.1. Заявление от претендента (свободен текст);
3.2. Автобиография – европейски формат;
3.3. Копие от тапия за приключено образование;
3.4. Копие от документ, удостоверяващ дълготрайност на стаж;
3.5. Копия от други типове публични документи, удостоверяващи добита спомагателна подготовка (ако има такива).
Копията от показаните документи би трябвало да са ясни и четливи, заверени от претендентите с гриф „ Вярно с оригинала ” и автограф.
4. Начин на осъществяване на подбора:
4.1. Проверка на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия.
4.2. Интервю.
5. Срок и място за подаване на документите:
Документите се подават персонално от всеки претендент или посредством прокурист, в запечатан непрогледен плик, върху който се изписва името на претендента и длъжността, за която кандидатства, прецизен адрес и телефон за връзка. Документите се подават в постройката на Община Враца, ул. „ Стефанаки Савов ” № 6, „ Център за административно обслужване ” – гише „ Общо деловодство ”, в период до 17:00 часа на 03.02.2023 година
6. Допускане до присъединяване:
До присъединяване в подбора не се позволяват лица, които не са показали всички нужни документи, или показаните документи не удостоверяват осъществяването на условията, оповестени в т.2.
Списъците с позволените и недопуснатите претенденти, както и датата, часа и мястото на осъществяване на изявлението, ще се разгласят на формалния уебсайт на Община Враца www.vratza.bg, в раздел „ Кариери “.
7. Интервю:
7.1. Интервюто с позволените претенденти ще се организира в следните посоки:
- знания върху нормативната база, касаеща длъжността;
- аналитична компетентност;
- работа в екип;
- отзивчива подготвеност.
7.2. На изявлението всеки член на комисията преценя качествата на всеки от позволените претенденти въз основа на неговите отговори по 5-степенна канара и попълня Оценъчна карта.
7.3. Оценката на всеки претендент от изявлението е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
7.4. Минималният резултат, при който претендентът се смята за сполучливо издържал изявлението е 4 (четири).
За спомагателна информация: GSM 0882 44 21 21
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ