Колко пари се пестят от работа от вкъщи
Ново проучване на навиците за пътешестване и обвързваните с него разноски на офис чиновниците разкри забележителните спестявания, които могат да бъдат направени при работа в хибриден модел. Проучването на International Workplace Group демонстрира, че чиновниците могат да спестят до $30 332 на година в Съединени американски щати и £13 188 в Обединеното кралство, като работят по-близо до дома си в сърцето на своите локални общности.
Проучването открива, че междинният дневен разход на чиновник, който работи от централния си офис, възлиза на $48,40 (общо $10 067 на година за чиновници, прекарващи четири дни в седмицата в централата си). Най-често купуваните продукти включват обяд (74%), леки закуски (60%) и кафе (50%).
Работата на локално равнище може доста да понижи ежедневните разноски, свързани с пътуването, като дава опция на служащите да икономисват за други финансови цели. Повече от три четвърти (76%) споделят, че хибридната работа е понижила месечните им разноски, като се вземат поради фактори като разноските за билети за публичен превоз, гориво, паркинг и ежедневни спомагателни разноски за утринно кафе и храна.
Проучването, извършено от International Workplace Group и консултантската компания Development Economics, съчетава проучвания на повече от 2000 офис чиновници с общественодостъпни транспортни данни, анализирайки голям брой хибридни сюжети с фокус върху известния хибриден модел с работа на локално равнище четири дни в седмицата.
Проучването разкрива, че чиновниците, които всекидневно пътуват на дълги дистанции, понасят доста по-високи разноски, като в същото време пропущат многочислените преимущества на салдото сред работа и персонален живот, които работата наоколо дава. Работниците към този момент могат да схванат по-добре спестяванията, които биха могли да създадат, като преминат към по-близка работа, като употребяват този нов онлайн калкулатор на International Workplace Group http://www.iwghybridcalculator.com/
istock
Тези обилни спестявания биха могли да бъдат изключително трансформиращи за по-младите чиновници, които желаят да изплатят дълг или да спестят за финансови цели, като първична вноска за дом. 24-годишен служащ от потомство Z, живеещ в известен град за пътувания до работното място в Ред Банк, Ню Джърси, да вземем за пример, може да чака да спести до $388 320 през целия си трудов живот единствено от разноски за пътешестване до и от работното си място, в случай че вместо това работи локално четири дни в седмицата.
Работниците във всички области регистрират обилни намалявания на разноски при работа на локално равнище. Четирима от всеки петима (84%) споделят, че пониженото пътешестване до работното място ги е сложило в по-добра позиция за реализиране на финансовите им цели. Двама на всеки петима (38%) оповестяват, че прибавят спестяванията си към фонд за „ черни дни “ и съвсем толкоз хора употребяват спестявания за ваканции (37%), а повече от един на всеки трима (35%) влага спестяванията си за цялостно погашение на задължения по кредитни карти.
Фирми наемат все по-малки офиси
Намаляването на ежедневните дълги пътувания до работното място потвърждава, че има многочислени преимущества и оттатък спестяването на разноски. 84% от респондентите споделят, че прекарването на по-малко време в пътешестване до работното място е повлияло позитивно на салдото им сред работа и персонален живот, като 40% употребяват спомагателното време, с цел да се провиснал или да се занимават с занимания, а забележителна част прекарват спестеното от пътешестване време в действия, които поддържат тяхното физическо (38%) или психологично здраве (34%).
Учени като професор Никълъс Блум от Станфордския университет чакат, че до 30-40% от чиновниците ще работят в хибриден модел в дълготраен проект. Тъй като бизнесът трайно минава към хибридна работа, спомагателни проучвания от International Workplace Group и Arup откриват, че броят на офис чиновниците в огромните градове може да се усили с до 60%.* Тъй като от ден на ден служащи възприемат тази наклонност, не е изненада, че две трети (60%) показват предпочитание да работят в границите на 15 минути от мястото, където живеят.
istock
Марк Диксън, основен изпълнителен шеф на International Workplace Group, споделя: „ Не след дълго концепцията за дългото всекидневно пътешестване ще остане в историята. Идеята, че всяка заран офис чиновниците ще се разсънват рано, ще се качват в замърсяващи коли или препълнени влакове и ще пътуват доста километри до работното си място, доста скоро ще бъде чудноватост, която хората са правили единствено в предишното. Нашето проучване с Development Economics акцентира забележителните спестявания, които хибридните чиновници към този момент могат да влагат в други аспекти от живота си, без значение дали това им оказва помощ да навлязат на жилищния пазар или да икономисват за други финансови цели и стадии. “
Проучването открива, че междинният дневен разход на чиновник, който работи от централния си офис, възлиза на $48,40 (общо $10 067 на година за чиновници, прекарващи четири дни в седмицата в централата си). Най-често купуваните продукти включват обяд (74%), леки закуски (60%) и кафе (50%).
Работата на локално равнище може доста да понижи ежедневните разноски, свързани с пътуването, като дава опция на служащите да икономисват за други финансови цели. Повече от три четвърти (76%) споделят, че хибридната работа е понижила месечните им разноски, като се вземат поради фактори като разноските за билети за публичен превоз, гориво, паркинг и ежедневни спомагателни разноски за утринно кафе и храна.
Проучването, извършено от International Workplace Group и консултантската компания Development Economics, съчетава проучвания на повече от 2000 офис чиновници с общественодостъпни транспортни данни, анализирайки голям брой хибридни сюжети с фокус върху известния хибриден модел с работа на локално равнище четири дни в седмицата.
Проучването разкрива, че чиновниците, които всекидневно пътуват на дълги дистанции, понасят доста по-високи разноски, като в същото време пропущат многочислените преимущества на салдото сред работа и персонален живот, които работата наоколо дава. Работниците към този момент могат да схванат по-добре спестяванията, които биха могли да създадат, като преминат към по-близка работа, като употребяват този нов онлайн калкулатор на International Workplace Group http://www.iwghybridcalculator.com/
istock Тези обилни спестявания биха могли да бъдат изключително трансформиращи за по-младите чиновници, които желаят да изплатят дълг или да спестят за финансови цели, като първична вноска за дом. 24-годишен служащ от потомство Z, живеещ в известен град за пътувания до работното място в Ред Банк, Ню Джърси, да вземем за пример, може да чака да спести до $388 320 през целия си трудов живот единствено от разноски за пътешестване до и от работното си място, в случай че вместо това работи локално четири дни в седмицата.
Работниците във всички области регистрират обилни намалявания на разноски при работа на локално равнище. Четирима от всеки петима (84%) споделят, че пониженото пътешестване до работното място ги е сложило в по-добра позиция за реализиране на финансовите им цели. Двама на всеки петима (38%) оповестяват, че прибавят спестяванията си към фонд за „ черни дни “ и съвсем толкоз хора употребяват спестявания за ваканции (37%), а повече от един на всеки трима (35%) влага спестяванията си за цялостно погашение на задължения по кредитни карти.
Фирми наемат все по-малки офиси
Намаляването на ежедневните дълги пътувания до работното място потвърждава, че има многочислени преимущества и оттатък спестяването на разноски. 84% от респондентите споделят, че прекарването на по-малко време в пътешестване до работното място е повлияло позитивно на салдото им сред работа и персонален живот, като 40% употребяват спомагателното време, с цел да се провиснал или да се занимават с занимания, а забележителна част прекарват спестеното от пътешестване време в действия, които поддържат тяхното физическо (38%) или психологично здраве (34%).
Учени като професор Никълъс Блум от Станфордския университет чакат, че до 30-40% от чиновниците ще работят в хибриден модел в дълготраен проект. Тъй като бизнесът трайно минава към хибридна работа, спомагателни проучвания от International Workplace Group и Arup откриват, че броят на офис чиновниците в огромните градове може да се усили с до 60%.* Тъй като от ден на ден служащи възприемат тази наклонност, не е изненада, че две трети (60%) показват предпочитание да работят в границите на 15 минути от мястото, където живеят.
istock Марк Диксън, основен изпълнителен шеф на International Workplace Group, споделя: „ Не след дълго концепцията за дългото всекидневно пътешестване ще остане в историята. Идеята, че всяка заран офис чиновниците ще се разсънват рано, ще се качват в замърсяващи коли или препълнени влакове и ще пътуват доста километри до работното си място, доста скоро ще бъде чудноватост, която хората са правили единствено в предишното. Нашето проучване с Development Economics акцентира забележителните спестявания, които хибридните чиновници към този момент могат да влагат в други аспекти от живота си, без значение дали това им оказва помощ да навлязат на жилищния пазар или да икономисват за други финансови цели и стадии. “
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ