Търсят над 1100 сезонни работници по Южното Черноморие
На трудовата борса, извършена в Дома на националната войска в Бургас, над 30 работодатели оповестиха повече от 1100 свободни позиции за сезонна работа по Южното Черноморие, съобщи БГНЕС.
Търсенето на личен състав от хотелиери и ресторантьори стартира по-рано от нормалното през тази година.
Татяна Николова, шеф на Бюрото по труда в Бургас, означи, че вносът на работна ръка от чужбина също оказва въздействие върху пазара на труда в района. Тя уточни, че броят на оповестените позиции е по-нисък, което евентуално се дължи на процедурите по наемане на служащи от трети страни, които туристическият бизнес ползва от няколко години.
Какви фрагменти търси бизнесът по морето
Най-търсените позиции за летния сезон включват камериерки, сервитьори и бармани. Също по този начин има голям брой оферти за работа в кухнята и за салонни шефове.
Забележително е, че обявите за спасители на басейн и море са по-малко спрямо предходни години.
istock
На борсата в Бургас участваха някои от най-големите хотелски комплекси в Несебър, Слънчев бряг и Созопол. Представители на тези хотели споделиха, че възнагражденията за личния състав ще бъдат увеличени с сред 10 и 15% според от позицията.
Кои браншове оферират най-вече работни места
„ Вносът на работна ръка въздейства на пазара на труда, само че работодателите към момента не съумяват да запълнят всички свободни позиции с чужденци. Организирахме борсата по-рано, защото още през февруари имаше разгласи за свободни работни места. Вече имаме назначени хора в хотели и заведения за хранене “, добави Татяна Николова. Тя означи, че равнището на безработица в Бургаско остава на същото равнище като предходната година, само че се чака да намалее доста през летните месеци, както е обичайно.
Търсенето на личен състав от хотелиери и ресторантьори стартира по-рано от нормалното през тази година.
Татяна Николова, шеф на Бюрото по труда в Бургас, означи, че вносът на работна ръка от чужбина също оказва въздействие върху пазара на труда в района. Тя уточни, че броят на оповестените позиции е по-нисък, което евентуално се дължи на процедурите по наемане на служащи от трети страни, които туристическият бизнес ползва от няколко години.
Какви фрагменти търси бизнесът по морето
Най-търсените позиции за летния сезон включват камериерки, сервитьори и бармани. Също по този начин има голям брой оферти за работа в кухнята и за салонни шефове.
Забележително е, че обявите за спасители на басейн и море са по-малко спрямо предходни години.
istock На борсата в Бургас участваха някои от най-големите хотелски комплекси в Несебър, Слънчев бряг и Созопол. Представители на тези хотели споделиха, че възнагражденията за личния състав ще бъдат увеличени с сред 10 и 15% според от позицията.
Кои браншове оферират най-вече работни места
„ Вносът на работна ръка въздейства на пазара на труда, само че работодателите към момента не съумяват да запълнят всички свободни позиции с чужденци. Организирахме борсата по-рано, защото още през февруари имаше разгласи за свободни работни места. Вече имаме назначени хора в хотели и заведения за хранене “, добави Татяна Николова. Тя означи, че равнището на безработица в Бургаско остава на същото равнище като предходната година, само че се чака да намалее доста през летните месеци, както е обичайно.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ