Лидл България с две награди от Employer Branding Awards 2022
Лидл България беше отличена с две награди по време на тазгодишното издание на Employer Branding Awards 2021, проведено от b2b Media.
Компанията зае първо място в категорията Иновации в ръководството на гениите и второ място в категорията Employer branding събитие за финала на практикантската си стратегия през 2021 година
„ Развитието на чиновниците и поддръжката ни за младите фрагменти са извънредно значими за Лидл България като шеф. Затова сме щастливи, че получените оценки са резултат точно от работата ни в тези две направления.
През 2021 година надградихме цялостния си развой по ръководство на гения – въведохме нова онлайн платформа, с която чиновниците могат по-лесно да провеждат своите обучения; продължаваме да развиваме хората на управителни позиции посредством Лидерската си академия, а с младежките си стратегии още веднъж дадохме късмет на студенти и възпитаници да натрупат професионален опит в Lidl.
Всичко това се прави оценка високо и от чиновниците. Според анонимно вътрешно изследване, което организираме всяка година, 79% от участвалите са задоволени от работата си в компанията “, разяснява Катерина Шопова, шеф „ Човешки запаси “ в Лидл България.
Цялостният развой по ръководство на гения в Lidl обгръща 100% от чиновниците и има за цел да насърчи и подкрепи професионалното развиване на всеки посредством разнообразни образования, на практика задания, менторство и обмяна на опит. Ежегодно компанията влага и 6-цифрен бюджет в образованието на своите чиновници.
Миналата година веригата за следващ път сполучливо организира своите юношески стратегии – стажантска за студенти и практикантска за възпитаници над 18 години. И двете провокираха два пъти по-голям интерес измежду младежите спрямо предходните издания.
Близо 120 български студенти аплайваха за стажантската стратегия, а 139 пълнолетни възпитаници организираха своята лятна процедура в магазините на Lidl в цялата страна и означиха нейния сполучлив край със особено онлайн събитие на поп звездата Dara.
Наградите от b2b Media идват, откакто в края на януари Лидл България получи за трети път интернационалния документ TOP Employer поради потвърдените си и международно одобрени работодателски практики. Едновременно с това самостоятелната външна експертиза получи удостоверение и от оценката на чиновниците в компанията.
Според последното издание на обичайното за веригата вътрешно изследване, 75% от всички взели участие считат, че имат отлични благоприятни условия да развиват непрекъснато своите умения, а 77% биха предложили компанията като шеф на свои близки и познати.
Компанията зае първо място в категорията Иновации в ръководството на гениите и второ място в категорията Employer branding събитие за финала на практикантската си стратегия през 2021 година
„ Развитието на чиновниците и поддръжката ни за младите фрагменти са извънредно значими за Лидл България като шеф. Затова сме щастливи, че получените оценки са резултат точно от работата ни в тези две направления.
През 2021 година надградихме цялостния си развой по ръководство на гения – въведохме нова онлайн платформа, с която чиновниците могат по-лесно да провеждат своите обучения; продължаваме да развиваме хората на управителни позиции посредством Лидерската си академия, а с младежките си стратегии още веднъж дадохме късмет на студенти и възпитаници да натрупат професионален опит в Lidl.
Всичко това се прави оценка високо и от чиновниците. Според анонимно вътрешно изследване, което организираме всяка година, 79% от участвалите са задоволени от работата си в компанията “, разяснява Катерина Шопова, шеф „ Човешки запаси “ в Лидл България.
Цялостният развой по ръководство на гения в Lidl обгръща 100% от чиновниците и има за цел да насърчи и подкрепи професионалното развиване на всеки посредством разнообразни образования, на практика задания, менторство и обмяна на опит. Ежегодно компанията влага и 6-цифрен бюджет в образованието на своите чиновници.
Миналата година веригата за следващ път сполучливо организира своите юношески стратегии – стажантска за студенти и практикантска за възпитаници над 18 години. И двете провокираха два пъти по-голям интерес измежду младежите спрямо предходните издания.
Близо 120 български студенти аплайваха за стажантската стратегия, а 139 пълнолетни възпитаници организираха своята лятна процедура в магазините на Lidl в цялата страна и означиха нейния сполучлив край със особено онлайн събитие на поп звездата Dara.
Наградите от b2b Media идват, откакто в края на януари Лидл България получи за трети път интернационалния документ TOP Employer поради потвърдените си и международно одобрени работодателски практики. Едновременно с това самостоятелната външна експертиза получи удостоверение и от оценката на чиновниците в компанията.
Според последното издание на обичайното за веригата вътрешно изследване, 75% от всички взели участие считат, че имат отлични благоприятни условия да развиват непрекъснато своите умения, а 77% биха предложили компанията като шеф на свои близки и познати.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ