Социално министерство мъдри промяна за пенсионерите, която май много няма да им хареса!
Квалификационни курсове за пенсионери, в които възрастните да натрупат нови познания, обмислят от общественото министерство. „ Идеята е хората да се образоват и откакто се пенсионират, с цел да могат да се върнат и задържат по-дълго на трудовия пазар “, съобщи шефката на дирекция „ Политика на пазара на труда и трудовата подвижност “ Елка Димитрова, представена от " Монитор ".
Преди концепцията да се трансформира в законодателна смяна, от ведомството ще създадат разбор дали трудовият пазар има потребност от сходна мярка. По данни на Националния статистически институт (НСИ) в края на предходната година над
76 300 души в пенсионна възраст не престават да се трудят
Според специалисти от общественото министерство застаряващото население и огромния дял на неквалифицирани безработни са главните проблемите на трудовия пазар. Тази година 11 200 души минават през разнообразни образования, в които ще придобият или ще развият умения, с които да намерят прехранване. За дефицита на висококвалифицирани чиновници страната облекчи процедурата по наемане на специалисти от трети страни с така наречен сини карти. От януари работодателите не би трябвало да потвърждават, че в продължение на 6 месеца не са намерили български претендент за дадена служба, преди да изискат синя карта за специалист от чужбина. Освен това държавното управление
усили квотата за задгранични служащи
Досега компаниите можеха да имат до 10% фрагменти с непознато поданство. От януари дребните и междинните компании могат да наемат двойно повече такива чиновници, а при огромните компании делът е 35%. Статистиката демонстрира, че през предходната годината у нас са били наети 117 експерти от страни отвън Европейски Съюз.
„ Това са висококвалифицирани експерти, да вземем за пример ИТ специалисти, инженери”, изясни Димитрова. От общественото министерство обмислят още промени, които да разрешат на задграничните студенти да работят у нас. Сега кандидат-висшистите от страни отвън Европейски Съюз имат право да работят по 20 часа седмично. От МТСП считат да трансформират регламента и да разрешат на тези младежи да се трудят на цялостен работен ден след регистрация в бюрото по труда.
Преди концепцията да се трансформира в законодателна смяна, от ведомството ще създадат разбор дали трудовият пазар има потребност от сходна мярка. По данни на Националния статистически институт (НСИ) в края на предходната година над
76 300 души в пенсионна възраст не престават да се трудят
Според специалисти от общественото министерство застаряващото население и огромния дял на неквалифицирани безработни са главните проблемите на трудовия пазар. Тази година 11 200 души минават през разнообразни образования, в които ще придобият или ще развият умения, с които да намерят прехранване. За дефицита на висококвалифицирани чиновници страната облекчи процедурата по наемане на специалисти от трети страни с така наречен сини карти. От януари работодателите не би трябвало да потвърждават, че в продължение на 6 месеца не са намерили български претендент за дадена служба, преди да изискат синя карта за специалист от чужбина. Освен това държавното управление
усили квотата за задгранични служащи
Досега компаниите можеха да имат до 10% фрагменти с непознато поданство. От януари дребните и междинните компании могат да наемат двойно повече такива чиновници, а при огромните компании делът е 35%. Статистиката демонстрира, че през предходната годината у нас са били наети 117 експерти от страни отвън Европейски Съюз.
„ Това са висококвалифицирани експерти, да вземем за пример ИТ специалисти, инженери”, изясни Димитрова. От общественото министерство обмислят още промени, които да разрешат на задграничните студенти да работят у нас. Сега кандидат-висшистите от страни отвън Европейски Съюз имат право да работят по 20 часа седмично. От МТСП считат да трансформират регламента и да разрешат на тези младежи да се трудят на цялостен работен ден след регистрация в бюрото по труда.
Източник: blitz.bg
КОМЕНТАРИ